Quy định hưởng BHTN mới nhất – Điều kiện, mức hưởng và thủ tục đầy đủ

By CareerlinkĐăng ngày:

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là chế độ an sinh xã hội quan trọng giúp người lao động duy trì thu nhập trong giai đoạn mất việc tạm thời. Với nhiều thay đổi trong văn bản hướng dẫn qua các năm, nắm vững quy định hưởng BHTN mới nhất theo Luật Việc làm 2013, Nghị định 28/2015/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP) và Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH là điều cần thiết cho mọi người lao động tham gia BHTN.

Tóm tắt nhanh:

– Mức đóng BHTN: NLĐ đóng 1% lương tháng, NSDLĐ đóng 1%, Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương đóng BHTN.

– Điều kiện hưởng: đóng đủ 12 tháng BHTN trong 24 tháng, nộp hồ sơ trong 3 tháng, chưa tìm được việc sau 15 ngày.

– Mức hưởng: 60% bình quân tiền lương 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, tối đa 5 lần lương tối thiểu vùng.

– Thời gian hưởng: từ 3 tháng đến tối đa 12 tháng tùy thời gian đóng BHTN.

1. Đối tượng tham gia BHTN bắt buộc

Theo Điều 43 Luật Việc làm 2013 và Nghị định 28/2015/NĐ-CP, BHTN là chế độ bảo hiểm bắt buộc đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Việc xác định đúng đối tượng tham gia giúp NLĐ biết mình có thuộc diện đóng BHTN hay không, từ đó chủ động theo dõi quyền lợi.

NLĐ phải tham gia BHTN khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có thời hạn từ 3 tháng trở lên (trước đây là từ đủ 3 tháng, sau Nghị định 61/2020/NĐ-CP mở rộng thêm). Người sử dụng lao động có sử dụng từ 1 lao động trở lên phải tham gia BHTN cho NLĐ.

Đối tượng Điều kiện tham gia Căn cứ pháp lý
NLĐ có HĐLĐ xác định thời hạn từ 3 tháng Bắt buộc tham gia Điều 43 Luật Việc làm 2013
NLĐ có HĐLĐ không xác định thời hạn Bắt buộc tham gia Điều 43 Luật Việc làm 2013
Viên chức, công chức có hợp đồng làm việc Bắt buộc tham gia Nghị định 28/2015/NĐ-CP
NLĐ đang hưởng lương hưu Không tham gia BHTN Khoản 3 Điều 43 Luật Việc làm 2013
Người giúp việc gia đình Không thuộc đối tượng Nghị định 28/2015/NĐ-CP

Mức đóng BHTN hiện hành

Mức đóng BHTN được quy định tại Điều 57 Luật Việc làm 2013. NLĐ đóng 1% tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHTN, NSDLĐ đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những NLĐ đang tham gia BHTN, và Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN từ ngân sách trung ương.

Tiền lương tháng đóng BHTN tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Đây là mức trần quan trọng ảnh hưởng đến cả mức đóng lẫn mức hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này.

2. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới nhất

Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, NLĐ phải đáp ứng đồng thời tất cả các điều kiện theo Điều 49 Luật Việc làm 2013. Thiếu bất kỳ điều kiện nào cũng khiến hồ sơ bị từ chối, do đó NLĐ cần kiểm tra kỹ trước khi nộp đơn tại Trung tâm Dịch vụ 7Mb66 Xóc Đĩa (TTDVVL).

– Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hợp pháp, trừ trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt trái pháp luật hoặc đang hưởng lương hưu theo quy định pháp luật về BHXH.

– Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc (đối với hợp đồng xác định thời hạn), hoặc trong 36 tháng (đối với hợp đồng không xác định thời hạn).

– Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TTDVVL trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.

– Chưa tìm được 7Mb66 Xóc Đĩa sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ các trường hợp NLĐ thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, bị tạm giam, hoặc ra nước ngoài định cư.

“Mục tiêu của BHTN không chỉ là hỗ trợ tài chính mà còn giúp NLĐ sớm quay lại thị trường lao động thông qua các dịch vụ tư vấn, giới thiệu 7Mb66 Xóc Đĩa và đào tạo nghề tại Trung tâm Dịch vụ 7Mb66 Xóc Đĩa.” — Theo tinh thần Nghị định 28/2015/NĐ-CP.

3. Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính theo công thức cụ thể, dựa trên tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Hiểu rõ cách tính giúp NLĐ ước lượng được số tiền sẽ nhận và có kế hoạch tài chính phù hợp trong giai đoạn thất nghiệp.

Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại thời điểm hưởng.

Yếu tố Chi tiết
Công thức Mức hưởng = 60% x Bình quân lương 6 tháng liền kề
Mức tối đa 5 lần lương tối thiểu vùng
Tiền lương tính Tiền lương tháng đóng BHTN (tối đa 20 lần lương tối thiểu vùng)
Cách tính bình quân Tổng lương 6 tháng cuối chia 6

Ví dụ minh họa: Chị Nguyễn Thị B có mức lương đóng BHTN 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc lần lượt là 12 triệu, 12 triệu, 13 triệu, 13 triệu, 14 triệu và 14 triệu đồng. Bình quân lương 6 tháng = (12 + 12 + 13 + 13 + 14 + 14) / 6 = 13 triệu đồng. Mức trợ cấp hàng tháng = 60% x 13 triệu = 7,8 triệu đồng/tháng.

Lưu ý quan trọng:

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp là tiền lương đóng BHTN, không phải tổng thu nhập thực nhận. Nếu công ty đóng BHTN trên mức lương cơ bản thấp hơn lương thực lĩnh, mức trợ cấp sẽ thấp hơn kỳ vọng. NLĐ nên kiểm tra mức lương đóng BHTN trên sổ BHXH hoặc ứng dụng VssID.

Tham khảo thêm bài viết điều kiện hưởng BHTN để nắm được các khía cạnh liên quan.

4. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc trực tiếp vào tổng thời gian đóng BHTN chưa được tính hưởng. Bảng dưới đây tổng hợp chi tiết thời gian hưởng theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013, giúp NLĐ dễ dàng tra cứu.

Thời gian đóng BHTN Số tháng được hưởng
12 – 36 tháng 3 tháng
37 – 48 tháng 4 tháng
49 – 60 tháng 5 tháng
61 – 72 tháng 6 tháng
73 – 84 tháng 7 tháng
85 – 96 tháng 8 tháng
97 – 108 tháng 9 tháng
109 – 120 tháng 10 tháng
121 – 132 tháng 11 tháng
Từ 133 tháng trở lên 12 tháng (tối đa)

Quy tắc chung là cứ đóng đủ 12 đến 36 tháng BHTN thì được hưởng 3 tháng trợ cấp, sau đó cứ thêm mỗi 12 tháng đóng thì được thêm 1 tháng hưởng, tối đa không quá 12 tháng. NLĐ cần lưu ý rằng thời gian đóng BHTN đã dùng để tính hưởng sẽ bị trừ, không được bảo lưu.

5. Thủ tục đăng ký hưởng BHTN mới nhất

Quy trình đăng ký hưởng BHTN được quy định tại Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH. NLĐ cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và thực hiện đúng các bước theo thứ tự, tránh sai sót dẫn đến chậm trễ hoặc bị từ chối hồ sơ.

– Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ bao gồm đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (mẫu số 03), bản chính hoặc sao có chứng thực quyết định chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, sổ BHXH đã chốt thời gian đóng BHTN, CMND/CCCD, và 2 ảnh 3×4.

– Bước 2: Nộp hồ sơ trực tiếp tại TTDVVL thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi NLĐ muốn nhận trợ cấp, trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ.

– Bước 3: Trong 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, TTDVVL xem xét và ra quyết định hưởng hoặc không hưởng trợ cấp thất nghiệp.

– Bước 4: NLĐ nhận trợ cấp hàng tháng tại TTDVVL hoặc qua tài khoản ngân hàng, đồng thời thực hiện thông báo tìm kiếm 7Mb66 Xóc Đĩa hàng tháng theo lịch hẹn.

Nếu bạn đang trong giai đoạn tìm kiếm 7Mb66 Xóc Đĩa mới sau khi hưởng BHTN, hãy tham khảo chuyên mục Mp66 Win Nhân sự trên CareerLink để tiếp cận các cơ hội phù hợp.

Mẹo hữu ích:

Một số TTDVVL cho phép NLĐ đăng ký trực tuyến qua Cổng dịch vụ công quốc gia (dichvucong.gov.vn) hoặc cổng dịch vụ công của Sở LĐTBXH tại địa phương. Hình thức này tiết kiệm thời gian đi lại và có thể theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ online.

6. Các chế độ khác khi tham gia BHTN

Ngoài trợ cấp thất nghiệp hàng tháng, NLĐ tham gia BHTN còn được hưởng một số quyền lợi bổ sung quan trọng. Nhiều NLĐ chưa biết đến những quyền lợi này nên bỏ lỡ cơ hội nâng cao kỹ năng và sớm quay lại thị trường lao động.

– Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu 7Mb66 Xóc Đĩa miễn phí tại TTDVVL trong suốt thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp.

– Hỗ trợ học nghề: NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có nhu cầu học nghề được hỗ trợ chi phí đào tạo, thời gian hỗ trợ tối đa 6 tháng theo Điều 55 Luật Việc làm 2013.

– Hỗ trợ đóng BHYT: Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, NLĐ được đóng BHYT từ quỹ BHTN, không phải tự đóng.

Những quyền lợi này đặc biệt hữu ích cho NLĐ muốn chuyển đổi ngành nghề hoặc nâng cao trình độ chuyên môn để tìm được công việc tốt hơn. NLĐ nên trao đổi trực tiếp với cán bộ TTDVVL để được tư vấn cụ thể các chương trình đào tạo nghề đang triển khai tại địa phương.

7. Câu hỏi thường gặp

1. Nghỉ việc tự nguyện có được hưởng BHTN không?

Có. Luật Việc làm 2013 không phân biệt NLĐ tự nghỉ hay bị buộc nghỉ. Miễn NLĐ chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật (đúng thời hạn báo trước theo Điều 35 BLLĐ 2019) và đáp ứng đủ điều kiện tại Điều 49, NLĐ vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

2. Mức lương đóng BHTN tối đa là bao nhiêu?

Mức lương tháng đóng BHTN tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Nếu lương thực tế cao hơn mức trần này, NLĐ chỉ đóng BHTN trên mức trần.

3. Đang hưởng BHTN mà tìm được việc mới thì phải làm gì?

NLĐ phải thông báo bằng văn bản cho TTDVVL trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày bắt đầu làm việc. Thời gian đóng BHTN chưa tính hưởng sẽ được bảo lưu. NLĐ không phải hoàn trả phần trợ cấp đã nhận trước đó.

Quy định hưởng BHTN mới nhất theo Luật Việc làm 2013 và Nghị định 28/2015/NĐ-CP (sửa đổi bởi NĐ 61/2020) tạo khung pháp lý rõ ràng cho quyền lợi người lao động. Với mức đóng 1% lương tháng, NLĐ được hưởng trợ cấp bằng 60% bình quân lương 6 tháng liền kề, thời gian hưởng từ 3 đến 12 tháng tùy thời gian đóng. NLĐ nên chủ động nắm rõ điều kiện, thủ tục và nộp hồ sơ đúng hạn tại TTDVVL để nhận đầy đủ quyền lợi.

Minh An

Bài viết mang tính chất tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý chuyên nghiệp. Người lao động nên liên hệ Trung tâm Dịch vụ 7Mb66 Xóc Đĩa hoặc cơ quan BHXH để được hướng dẫn cụ thể.

Sao chép thành công