CHÍNH SÁCH BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN CAREERLINK.VN

1. Mục đích của chính sách

Chính sách này công bố minh bạch việc Mb661 Nổ Hũ TNHH CareerLink (“CareerLink”, “chúng tôi”) thu thập, lưu trữ, sử dụng, chia sẻ và bảo vệ dữ liệu cá nhân của người dùng trên nền tảng Mb668s.com, đồng thời bảo đảm các quyền của chủ thể dữ liệu theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15, Nghị định 356/2025/NĐ-CP và pháp luật liên quan.

2. Dữ liệu cá nhân được thu thập

Dữ liệu do người dùng cung cấp: họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; địa chỉ; email; số điện thoại; thông tin học vấn; kinh nghiệm làm việc; kỹ năng, sở thích nghề nghiệp và các thông tin khác do người dùng tự nguyện kê khai khi tạo tài khoản, tạo hồ sơ/CV hoặc tương tác trên nền tảng.

Dữ liệu kỹ thuật phát sinh khi truy cập: địa chỉ IP, loại trình duyệt, hệ điều hành, thời gian truy cập, cookies và dữ liệu tương tự.

CareerLink không yêu cầu và không thu thập: số định danh cá nhân/CCCD, số tài khoản ngân hàng, số thẻ thanh toán của người tìm việc. Người dùng không nên đưa các thông tin này vào hồ sơ/CV.

3. Mục đích xử lý dữ liệu cá nhân

Dữ liệu cá nhân được xử lý cho các mục đích sau, mỗi mục đích gắn với sự đồng ý riêng của người dùng theo Mục 4:

• (a) Cung cấp dịch vụ cốt lõi: tạo lập, duy trì tài khoản; quản lý hồ sơ; gửi hồ sơ đến Nhà Mp66 Win khi người dùng chủ động ứng tuyển; phản hồi yêu cầu hỗ trợ.
• (b) Cho phép Nhà Mp66 Win tìm kiếm hồ sơ: khi người dùng bật chế độ cho phép tìm kiếm, hồ sơ sẽ hiển thị với các Nhà Mp66 Win sử dụng dịch vụ tìm kiếm ứng viên của CareerLink. Người dùng có thể bật/tắt chế độ này bất kỳ lúc nào trong cài đặt tài khoản.
• (c) Giới thiệu hồ sơ qua dịch vụ tư vấn Mp66 Win (Executive Search): chuyên viên CareerLink chỉ gửi hồ sơ của ứng viên đến khách hàng Mp66 Win sau khi đã trao đổi và được ứng viên đồng ý đối với từng vị trí cụ thể; CareerLink có thể lưu lại xác nhận của ứng viên thông qua email, tin nhắn hoặc các phương thức điện tử khác.
• (d) Truyền thông, tiếp thị: gửi thông báo 7Mb66 Xóc Đĩa phù hợp, bản tin, thông tin sự kiện. Người dùng có quyền không đăng ký hoặc hủy đăng ký bất kỳ lúc nào mà không ảnh hưởng đến việc sử dụng dịch vụ cốt lõi.
• (e) An ninh, vận hành: ngăn ngừa giả mạo, gian lận, bảo vệ hệ thống; phân tích, cải thiện chất lượng dịch vụ.
• (f) Thực hiện nghĩa vụ pháp luật theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

4. Cơ chế đồng ý

• Sự đồng ý của người dùng được thể hiện rõ ràng, khẳng định, bằng hành động cụ thể (đánh dấu ô xác nhận, bật tùy chọn trong cài đặt, xác nhận qua thao tác trên hệ thống) và được CareerLink lưu vết để có thể truy xuất;
• Đồng ý được thu thập riêng cho từng mục đích nêu tại Mục 3. Các mục đích (b), (c), (d) là tùy chọn: người dùng có quyền không đồng ý mà vẫn sử dụng được dịch vụ cốt lõi;
• Sự im lặng hoặc việc tiếp tục sử dụng dịch vụ không được coi là đồng ý;
• Người dùng có quyền rút lại sự đồng ý bất kỳ lúc nào trong cài đặt tài khoản hoặc qua đầu mối tại Mục 13. Việc rút lại không ảnh hưởng đến tính hợp pháp của hoạt động xử lý đã thực hiện trước đó. Khi người dùng rút lại sự đồng ý, CareerLink ngừng xử lý dữ liệu cho mục đích tương ứng và thông báo đến các bên đã nhận dữ liệu (nếu có).

5. Phạm vi sử dụng và chia sẻ dữ liệu

• CareerLink chỉ sử dụng dữ liệu cá nhân trong phạm vi các mục đích đã công bố tại Mục 3;
• Chia sẻ với Nhà Mp66 Win: theo các trường hợp (a), (b), (c) Mục 3. Kể từ thời điểm nhận hồ sơ, Nhà Mp66 Win là bên kiểm soát dữ liệu độc lập, có nghĩa vụ bảo vệ dữ liệu của ứng viên theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân và tự chịu trách nhiệm về việc xử lý dữ liệu của mình;
• Chia sẻ với đối tác cung cấp dịch vụ kỹ thuật, vận hành: chỉ trong phạm vi cần thiết, trên cơ sở hợp đồng có điều khoản bảo vệ dữ liệu và cam kết bảo mật;
• Cung cấp theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định pháp luật;
• Trường hợp CareerLink sáp nhập, hợp nhất, chuyển nhượng hoặc tổ chức lại doanh nghiệp, dữ liệu cá nhân có thể được chuyển giao cho đơn vị kế thừa với mức bảo vệ tương đương; CareerLink thông báo cho người dùng trước khi việc chuyển giao có hiệu lực;
• Trường hợp phát sinh tranh chấp giữa người dùng và Nhà Mp66 Win, CareerLink chỉ cung cấp dữ liệu liên quan khi có sự đồng ý của chủ thể dữ liệu hoặc theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

6. Lưu trữ và bảo vệ dữ liệu

• Dữ liệu cá nhân của người tìm việc và Nhà Mp66 Win trên Mb668s.com được lưu trữ và xử lý tại Việt Nam. Một số dữ liệu không phải dữ liệu cá nhân, bao gồm dữ liệu liên quan đến tin Mp66 Win, có thể được lưu trữ hoặc xử lý trên các hạ tầng kỹ thuật khác nhằm phục vụ việc vận hành dịch vụ. Trường hợp phát sinh hoạt động chuyển dữ liệu cá nhân ra ngoài lãnh thổ Việt Nam, CareerLink sẽ thực hiện đầy đủ các thủ tục và biện pháp bảo vệ theo quy định của pháp luật hiện hành trước khi thực hiện việc chuyển dữ liệu.
• CareerLink áp dụng các biện pháp bảo mật kỹ thuật và tổ chức phù hợp (mã hóa, phân quyền truy cập, giám sát hệ thống) để ngăn ngừa truy cập trái phép, rò rỉ, mất mát hoặc phá hoại dữ liệu;
• Thời hạn lưu trữ: dữ liệu cá nhân được lưu giữ trong thời gian người dùng duy trì tài khoản và sử dụng dịch vụ. Khi người dùng hoàn tất việc xóa tài khoản hoặc rút lại sự đồng ý, dữ liệu cá nhân trên hệ thống CareerLink sẽ được xóa hoặc ẩn danh hóa trong thời gian phù hợp với quy trình vận hành nội bộ. Tuy nhiên, các dữ liệu ứng tuyển đã được người dùng gửi tới Nhà Mp66 Win trước thời điểm xóa tài khoản hoặc rút lại sự đồng ý có thể tiếp tục được lưu giữ bởi Nhà Mp66 Win với tư cách là bên kiểm soát dữ liệu độc lập theo mục đích Mp66 Win, giải quyết tranh chấp hoặc thực hiện các nghĩa vụ pháp lý theo quy định hiện hành.

7. Quyền và nghĩa vụ của chủ thể dữ liệu

Người dùng có các quyền theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15:

• Quyền được biết về hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân của mình;
• Quyền đồng ý hoặc không đồng ý; quyền rút lại sự đồng ý;
• Quyền truy cập, xem, chỉnh sửa dữ liệu; quyền yêu cầu cung cấp bản sao dữ liệu;
• Quyền yêu cầu xóa dữ liệu; quyền yêu cầu hạn chế hoặc phản đối xử lý dữ liệu;
• Quyền khiếu nại, tố cáo, khởi kiện; quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật;
• Quyền tự bảo vệ theo quy định của pháp luật dân sự và pháp luật liên quan.

Cách thức thực hiện: người dùng tự thao tác trong tài khoản (xem Mục 11) hoặc gửi yêu cầu đến đầu mối tại Mục 13. CareerLink xác minh danh tính người yêu cầu thông qua email, số điện thoại đã đăng ký hoặc các biện pháp xác minh hợp lý khác nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của chủ thể dữ liệu. CareerLink phản hồi trong thời hạn 72 giờ đối với yêu cầu xóa/rút đồng ý và 07 ngày làm việc đối với các yêu cầu khác.

8. Thông báo sự cố dữ liệu

Trường hợp xảy ra sự cố lộ, mất, truy cập trái phép dữ liệu cá nhân, CareerLink sẽ: (i) thông báo cho cơ quan chuyên trách bảo vệ dữ liệu cá nhân theo thời hạn quy định tại Nghị định 356/2025/NĐ-CP; (ii) thông báo cho người dùng bị ảnh hưởng về phạm vi sự cố và biện pháp người dùng nên thực hiện; (iii) áp dụng ngay các biện pháp ngăn chặn, khắc phục và giảm thiểu thiệt hại.

9. Người dùng dưới 16 tuổi

• Dịch vụ của Mb668s.com dành cho người từ đủ 16 tuổi trở lên. Khi đăng ký và sử dụng dịch vụ, người dùng xác nhận mình từ đủ 16 tuổi. CareerLink có thể áp dụng các biện pháp phù hợp để xác minh độ tuổi theo quy định pháp luật;
• Trường hợp phát hiện tài khoản của người dưới 16 tuổi được tạo lập mà không có sự đồng ý của cha mẹ/người giám hộ theo quy định, CareerLink sẽ tạm khóa và xóa tài khoản cùng dữ liệu liên quan sau khi xác minh.

10. Cookies

• Website sử dụng cookies để ghi nhớ tùy chọn của người dùng, cải thiện trải nghiệm và tối ưu hiệu suất hệ thống;
• Đối với cookies không thiết yếu (phân tích, quảng cáo), CareerLink cung cấp công cụ cho phép người dùng lựa chọn chấp nhận hoặc từ chối;
• Người dùng có thể thiết lập trình duyệt để từ chối hoặc xóa cookies bất kỳ lúc nào; việc này có thể ảnh hưởng đến một số tính năng của website.

11. Chỉnh sửa thông tin, xóa tài khoản

• Người dùng tự chỉnh sửa thông tin cá nhân hoặc xóa tài khoản tại: MyCareerLink → Cài đặt → Tài khoản → Xóa tài khoản; hoặc gửi yêu cầu đến đầu mối tại Mục 13;
• Đối với dữ liệu mà Nhà Mp66 Win đã nhận trước thời điểm xóa/rút đồng ý, Nhà Mp66 Win là bên kiểm soát dữ liệu độc lập và có nghĩa vụ xử lý yêu cầu của chủ thể dữ liệu theo quy định của Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân. CareerLink có thể hỗ trợ chuyển tiếp yêu cầu của chủ thể dữ liệu đến Nhà Mp66 Win đã nhận hồ sơ (nếu xác định được), tuy nhiên việc xử lý yêu cầu thuộc trách nhiệm của Nhà Mp66 Win với tư cách là bên kiểm soát dữ liệu độc lập.

12. Liên kết đến website khác

Mb668s.com có thể chứa liên kết đến website của bên thứ ba. Khi truy cập các liên kết này, người dùng rời khỏi nền tảng của chúng tôi; CareerLink không kiểm soát và không chịu trách nhiệm về nội dung, chính sách bảo mật của các website đó. Người dùng nên đọc chính sách bảo mật của từng website trước khi cung cấp thông tin.

13. Bộ phận bảo vệ dữ liệu và liên hệ

Đơn vị kiểm soát dữ liệu: Mb661 Nổ Hũ TNHH CareerLink – 270-272 Cộng Hòa, Phường Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.

Đầu mối tiếp nhận các vấn đề liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân:

Mb661 Nổ Hũ TNHH CareerLink hoặc người được Mb661 Nổ Hũ chỉ định phụ trách công tác bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Email: [email protected] – Điện thoại: (028) 3813 0505.

Mọi câu hỏi, yêu cầu thực hiện quyền của chủ thể dữ liệu hoặc khiếu nại liên quan đến dữ liệu cá nhân vui lòng gửi về đầu mối nêu trên. CareerLink xác nhận việc tiếp nhận yêu cầu trong vòng 02 (hai) ngày làm việc kể từ thời điểm nhận được yêu cầu hợp lệ.