{"id":94,"date":"2015-09-07T07:20:11","date_gmt":"2015-09-07T07:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/?p=94"},"modified":"2026-03-26T16:09:03","modified_gmt":"2026-03-26T09:09:03","slug":"5-cach-de-giu-chan-nhan-vien-moi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/nghe-thuat-quan-ly\/5-cach-de-giu-chan-nhan-vien-moi","title":{"rendered":"5 c\u00e1ch \u0111\u1ec3 gi\u1eef ch\u00e2n nh\u00e2n vi\u00ean m\u1edbi"},"content":{"rendered":"\n
\"5<\/figure>\n\n\n

Khi nhà qu\u1ea3n lý \u0111\u01b0\u1ee3c yêu c\u1ea7u xác \u0111\u1ecbnh ph\u1ea7n khó kh\u0103n nh\u1ea5t trong công vi\u1ec7c c\u1ee7a h\u1ecd, câu tr\u1ea3 l\u1eddi th\u01b0\u1eddng là: “Tìm ki\u1ebfm và gi\u1eef \u0111\u01b0\u1ee3c ng\u01b0\u1eddi gi\u1ecfi”<\/strong>, b\u1ea5t k\u1ec3 trong l\u0129nh v\u1ef1c công vi\u1ec7c nào. N\u1ebfu vi\u1ec7c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng t\u1ed1t, c\u1ea3 công ty và \u0111\u1ed9i ng\u0169 c\u1ee7a b\u1ea1n \u0111\u1ec1u s\u1ebd g\u1eb7t hái \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng l\u1ee3i ích và thành t\u1ef1u; nh\u01b0ng n\u1ebfu vi\u1ec7c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng sai l\u1ea7m, công ty c\u1ee7a b\u1ea1n s\u1ebd ph\u1ea3i gánh ch\u1ecbu s\u1ef1 m\u1ea5t mát v\u1ec1 t\u1ea5t c\u1ea3 nh\u1eefng chi phí \u0111ã b\u1ecf ra nh\u01b0 th\u1eddi gian, ti\u1ec1n b\u1ea1n và công s\u1ee9c.<\/p>\n

\u0110\u1ed1i v\u1edbi nh\u1eefng làm trong l\u0129nh v\u1ef1c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, chúng ta s\u1ebd d\u1ec5 dàng nh\u1eadn ra n\u01a1i nào có nh\u1eefng nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng lao \u0111\u1ed9ng \u0111ã m\u1eafc ph\u1ea3i sai l\u1ea7m khi tuy\u1ec3n ng\u01b0\u1eddi. Thông th\u01b0\u1eddng, nh\u1eefng v\u1ea5n \u0111\u1ec1 s\u1ebd b\u1ed9c l\u1ed9 s\u1edbm h\u01a1n b\u1ea1n k\u1ef3 v\u1ecdng. Ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng th\u01b0\u1eddng s\u1ebd t\u1ef1 ngh\u1ec9 vi\u1ec7c tr\u01b0\u1edbc khi chúng ta có th\u1eddi gian \u0111\u1ec3 th\u1eed thách h\u1ecd, và v\u1ea5n \u0111\u1ec1 th\u01b0\u1eddng là do nh\u1eefng k\u1ef3 v\u1ecdng không rõ ràng ngay t\u1eeb ban \u0111\u1ea7u.<\/p>\n\n

M\u1ed9t nghiên c\u1ee9u c\u1ee7a Úc (s\u1ed1 li\u1ec7u t\u1eeb The Hiring Report Australia 2015) \u0111ã ch\u1ec9 ra m\u1ed9t s\u1ed1 lý do khi\u1ebfn m\u1ed9t s\u1ed1 ng\u01b0\u1eddi r\u1eddi kh\u1ecfi m\u1ed9t công vi\u1ec7c trong vòng ba tháng nh\u01b0 sau:<\/p>\n

– Vai trò\/v\u1ecb trí công vi\u1ec7c không ph\u1ea3i là nh\u1eefng gì tôi mong \u0111\u1ee3i: 57%<\/p>\n

– Qu\u1ea3n lý c\u1ee7a tôi không ph\u1ea3i là nh\u1eefng gì mà tôi \u0111ã hy v\u1ecdng: 32%<\/p>\n

– Nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ed9t l\u1eddi \u0111\u1ec1 ngh\u1ecb cho công vi\u1ec7c khác: 27%<\/p>\n

– Khó hòa h\u1ee3p v\u0103n hóa công ty: 27%<\/p>\n

– Không \u0111\u1ed3ng ý v\u1edbi các giá tr\u1ecb c\u1ee7a t\u1ed5 ch\u1ee9c: 22%<\/p>\n

– Các ch\u01b0\u01a1ng trình \u0111ào t\u1ea1o nhân viên nghèo nàn\/ t\u1ec7 h\u1ea1i: 19%<\/p>\n

– Thi\u1ebfu s\u1ef1 cân b\u1eb1ng gi\u1eefa cu\u1ed9c s\u1ed1ng và làm vi\u1ec7c: 13%<\/p>\n\n

Có th\u1ec3 th\u1ea5y có khá nhi\u1ec1u lý do khi\u1ebfn nhân viên m\u1edbi r\u1eddi b\u1ecf công vi\u1ec7c trong vòng 3 tháng làm vi\u1ec7c, trong \u0111ó, lý do l\u1edbn nh\u1ea5t là v\u1ecb trí công vi\u1ec7c không phù h\u1ee3p v\u1edbi nh\u1eefng gì mà ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng \u0111ã k\u1ef3 v\u1ecdng.<\/p>\n\n

D\u01b0\u1edbi \u0111ây là n\u0103m cách \u0111\u1ec3 ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng có th\u1ec3 gi\u1ea3i quy\u1ebft các nguyên nhân k\u1ec3 trên và gi\u1eef \u0111\u01b0\u1ee3c nhân viên c\u1ee7a mình \u1edf l\u1ea1i.<\/p>\n\n

1.Hãy rõ ràng v\u1ec1 nh\u1eefng gì b\u1ea1n mu\u1ed1n<\/strong><\/p>\n\n

Hãy rõ ràng ngay t\u1eeb \u0111\u1ea7u v\u1ec1 nh\u1eefng yêu c\u1ea7u \u0111\u1ed1i v\u1edbi ki\u1ec3u ng\u01b0\u1eddi nhân viên mà b\u1ea1n tìm ki\u1ebfm, và nh\u1eefng c\u01a1 h\u1ed9i ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p \u0111ang c\u1ea7n tuy\u1ec3n nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi \u0111ó. \u0110\u1ea3m b\u1ea3o thông tin này là rõ ràng trong c\u1ea3 các qu\u1ea3ng cáo và quá trình ph\u1ecfng v\u1ea5n.<\/p>\n\n

2.Hãy thành th\u1eadt v\u1ec1 cái t\u1ed1t và cái x\u1ea5u<\/strong><\/p>\n\n

Hãy nêu rõ nh\u1eefng l\u1ee3i ích và b\u1ea5t l\u1ee3i \u0111\u1ed1i v\u1edbi t\u1eebng v\u1ecb trí, ch\u1eb3ng h\u1ea1n nh\u01b0 v\u1ecb trí này có tính ch\u1ea5t công vi\u1ec7c ph\u1ea3i \u0111i công tác xa, ho\u1eb7c ph\u1ea3i hoàn thành các công vi\u1ec7c hành chính có liên quan. \u0110\u1eebng c\u1ed1 g\u1eafng dùng m\u1ed9t l\u1edbp v\u1ecf b\u1ecdc \u0111\u1ec3 che \u0111\u1eady th\u1ef1c t\u1ebf, nh\u1edd \u0111ó b\u1ea1n m\u1edbi có th\u1ec3 tìm th\u1ea5y \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111úng ng\u01b0\u1eddi phù h\u1ee3p v\u1edbi nh\u1eefng mong \u0111\u1ee3i th\u1ef1c t\u1ebf c\u1ee7a b\u1ea1n.<\/p>\n\n

3.Hi\u1ec3u nh\u1eefng gì thúc \u0111\u1ea9y h\u1ecd<\/strong><\/p>\n\n

Ti\u1ebfp theo, hãy tìm hi\u1ec3u v\u1ec1 nh\u1eefng gì thúc \u0111\u1ea9y ho\u1eb7c làm gia t\u0103ng \u0111\u1ed9ng l\u1ef1c làm vi\u1ec7c c\u1ee7a m\u1ed9t \u1ee9ng c\u1eed viên ti\u1ec1m n\u0103ng. Không ph\u1ea3i ai c\u0169ng \u0111\u01b0\u1ee3c thúc \u0111\u1ea9y b\u1edfi ti\u1ec1n ho\u1eb7c c\u01a1 h\u1ed9i th\u0103ng ti\u1ebfn; m\u1ed9t s\u1ed1 ng\u01b0\u1eddi thích s\u1ef1 cân b\u1eb1ng gi\u1eefa cu\u1ed9c s\u1ed1ng và công vi\u1ec7c h\u01a1n là m\u1ed9t m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng cao. Tìm ra \u0111\u1ed9ng l\u1ef1c c\u1ee7a cá nhân t\u1eebng \u1ee9ng viên \u0111\u1ec3 b\u1ea1n có th\u1ec3 xác \u0111\u1ecbnh nh\u1eefng gì s\u1ebd là t\u1ed1t nh\u1ea5t \u0111\u1ec3 thúc \u0111\u1ea9y và gi\u1eef chân h\u1ecd sau khi vào làm vi\u1ec7c.<\/p>\n\n

4.H\u1ed7 tr\u1ee3 nhân viên m\u1edbi c\u1ee7a b\u1ea1n<\/strong><\/p>\n\n

Nhi\u1ec1u nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng ngh\u0129 r\u1eb1ng m\u1ed9t khi \u0111ã tuy\u1ec3n \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi nào \u0111ó vào làm vi\u1ec7c thì nhi\u1ec7m v\u1ee5 c\u1ee7a h\u1ecd \u0111ã xong xuôi. \u0110i\u1ec1u này là sai. B\u1edfi l\u1ebd, vi\u1ec7c h\u1ed7 tr\u1ee3 các nhân viên m\u1edbi là \u0111i\u1ec1u r\u1ea5t quan tr\u1ecdng trong vài tháng làm vi\u1ec7c \u0111\u1ea7u tiên. N\u1ebfu làm t\u1ed1t \u0111i\u1ec1u này, h\u1ecd s\u1ebd có s\u1ef1 hòa nh\u1eadp vào \u0111\u1ed9i ng\u0169 nhân viên c\u1ee7a công ty m\u1ed9t cách hi\u1ec7u qu\u1ea3 và giúp h\u1ecd s\u1edbm \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ee5c tiêu v\u1ec1 n\u0103ng su\u1ea5t làm vi\u1ec7c. N\u1ebfu b\u1ea1n \u0111\u1ec3 m\u1eb7c nhân viên m\u1edbi v\u1edbi nh\u1eefng công vi\u1ec7c m\u1edbi, b\u1ea1n có th\u1ec3 s\u1ebd nh\u1eadn th\u1ea5y r\u1eb1ng h\u1ecd có c\u1ea3m giác b\u1ecb b\u1ecf quên và h\u1ed1i h\u1eadn vì \u0111ã gia nh\u1eadp \u0111\u1ed9i ng\u0169 c\u1ee7a b\u1ea1n.<\/p>\n\n

5.N\u1ebfu g\u1eb7p v\u1ea5n \u0111\u1ec1 tr\u1ea7m tr\u1ecdng, hãy “d\u1eebng l\u1ea1i và ch\u1ed1ng \u0111\u1ee1”<\/strong><\/p>\n\n

N\u1ebfu b\u1ea1n \u0111ang g\u1eb7p tình tr\u1ea1ng nhân viên r\u1eddi b\u1ecf công vi\u1ec7c khá s\u1edbm ho\u1eb7c khá th\u01b0\u1eddng xuyên, b\u1ea1n c\u1ea7n ph\u1ea3i d\u1eebng l\u1ea1i và ch\u1ed1ng \u0111\u1ee1 \u0111\u1ec3 ng\u0103n ch\u1eb7n b\u1edbt tình tr\u1ea1ng này. Hãy dành m\u1ed9t chút th\u1eddi gian \u0111\u1ec3 xem xét l\u1ea1i các v\u1ea5n \u0111\u1ec1 tr\u01b0\u1edbc m\u1eaft và tìm hi\u1ec3u t\u1ea1i sao l\u1ea1i x\u1ea3y ra v\u1ea5n \u0111\u1ec1 này, c\u0169ng nh\u01b0 v\u1ea5n \u0111\u1ec1 to l\u1edbn h\u01a1n có th\u1ec3 x\u1ea3y ra là gì. Làm th\u1ebf nào \u0111\u1ec3 quá trình tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ee7a b\u1ea1n tr\u1edf nên t\u1ed1t h\u01a1n? B\u1ea1n có làm rõ vai trò công vi\u1ec7c so v\u1edbi nh\u1eefng k\u1ef3 v\u1ecdng t\u1eeb \u1ee9ng viên không? Li\u1ec7u b\u1ea1n có b\u1ecf quên thành viên m\u1edbi nào và h\u1ecd \u0111ang ph\u1ea3i b\u01a1i trong m\u1edb v\u1ea5n \u0111\u1ec1 c\u1ee7a h\u1ecd?<\/p>\n

B\u1eb1ng s\u1ef1 \u0111ánh giá trung th\u1ef1c v\u1ec1 \u0111i\u1ec1u gì \u0111ang sai l\u1ea7m, b\u1ea1n có th\u1ec3 t\u1ea1o ra nh\u1eefng thay \u0111\u1ed5i \u0111\u01a1n gi\u1ea3n \u0111\u1ec3 ng\u0103n ch\u1eb7n vi\u1ec7c nh\u1eefng nhân viên gi\u1ecfi c\u1ee9 l\u1ea7n l\u01b0\u1ee3t r\u1eddi b\u1ecf công ty, \u0111\u1ed3ng th\u1eddi mang \u0111\u1ebfn cho \u0111\u1ed9i ng\u0169 c\u1ee7a b\u1ea1n c\u01a1 h\u1ed9i t\u1ed1t h\u01a1n \u0111\u1ec3 làm vi\u1ec7c lâu dài và \u1ed5n \u0111\u1ecbnh.<\/p>\n\n

Thu Hi\u1ec1n<\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Khi nhà qu\u1ea3n lý \u0111\u01b0\u1ee3c yêu c\u1ea7u xác \u0111\u1ecbnh ph\u1ea7n khó kh\u0103n nh\u1ea5t trong công vi\u1ec7c c\u1ee7a h\u1ecd, câu tr\u1ea3 l\u1eddi th\u01b0\u1eddng là: “Tìm ki\u1ebfm …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":4110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-94","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nghe-thuat-quan-ly"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5992,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94\/revisions\/5992"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}