{"id":74,"date":"2015-04-09T05:37:07","date_gmt":"2015-04-09T05:37:07","guid":{"rendered":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/?p=74"},"modified":"2026-03-26T16:09:22","modified_gmt":"2026-03-26T09:09:22","slug":"nhung-dieu-can-tranh-khi-tuyen-dung-nhan-su","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/bi-quyet-tuyen-dung\/nhung-dieu-can-tranh-khi-tuyen-dung-nhan-su","title":{"rendered":"Nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u c\u1ea7n tr\u00e1nh khi tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nh\u00e2n s\u1ef1"},"content":{"rendered":"\n
\"Nh\u1eefng<\/figure>\n\n\n

M\u1ed9t trong nh\u1eefng y\u1ebfu t\u1ed1 quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh s\u1ef1 thành công c\u1ee7a m\u1ed9t doanh nghi\u1ec7p là quá trình tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nhân s\u1ef1<\/strong>. Tuy nhiên không h\u1eb3n là nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nào c\u0169ng có kinh nghi\u1ec7m \u0111\u1ec3 \u0111\u1ea3m b\u1ea3o r\u1eb1ng vi\u1ec7c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng không g\u1eb7p b\u1ea5t k\u1ef3 sai l\u1ea7m nào. Mb668s.com<\/strong> xin chia s\u1ebb m\u1ed9t s\u1ed1 \u0111i\u1ec1u mà doanh nghi\u1ec7p l\u01b0u ý trong quá trình tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nhân s\u1ef1.<\/p>\n\n

Tuy\u1ec3n d\u1ee5ng ng\u01b0\u1eddi quen bi\u1ebft<\/strong><\/p>\n\n

Trên th\u1ef1c t\u1ebf cho th\u1ea5y r\u1ea5t nhi\u1ec1u công ty tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nhân viên d\u1ef1a trên các m\u1ed1i quan h\u1ec7 quen bi\u1ebft t\u1eeb tr\u01b0\u1edbc nh\u1eb1m ti\u1ebft ki\u1ec7m th\u1eddi gian và chi phí. H\u1ecd cho r\u1eb1ng nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi quen bi\u1ebft th\u01b0\u1eddng \u0111áng tin c\u1eady và d\u1ec5 h\u1ee3p tác trong làm vi\u1ec7c. Tuy nhiên hãy nh\u1edb m\u1ed9t \u0111i\u1ec1u r\u1eb1ng tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nhân s\u1ef1 là \u0111\u1ec3 ch\u1ecdn ng\u01b0\u1eddi tài, phù h\u1ee3p v\u1edbi công vi\u1ec7c v\u1ec1 ph\u1ee5c v\u1ee5 cho công ty, doanh nghi\u1ec7p ch\u1ee9 không ph\u1ea3i ch\u1ecdn ng\u01b0\u1eddi quen thân. \u0110ôi khi chính nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi b\u1ea1n \u0111\u1eb7t ni\u1ec1m tin l\u1ea1i khi\u1ebfn b\u1ea1n g\u1eb7p khó kh\u0103n h\u01a1n trong phân công công vi\u1ec7c c\u0169ng nh\u01b0 tranh ch\u1ea5p l\u1ee3i ích \u0111i kèm. Vì v\u1eady, v\u1edbi t\u01b0 cách là m\u1ed9t nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng khách quan, b\u1ea1n hãy \u0111\u1eb7t l\u1ee3i ích c\u1ee7a công ty lên hàng \u0111\u1ea7u \u0111\u1ec3 tìm nh\u1eefng \u1ee9ng viên phù h\u1ee3p nh\u1ea5t.<\/p>\n\n

Tuy\u1ec3n ng\u01b0\u1eddi c\u1ee7a \u0111\u1ed1i th\u1ee7 c\u1ea1nh tranh<\/strong><\/p>\n\n

Tr\u01b0\u1edbc h\u1ebft, b\u1ea1n c\u0169ng nên nh\u1eadn \u0111\u1ecbnh r\u1eb1ng tuy\u1ec3n \u0111\u01b0\u1ee3c ng\u01b0\u1eddi phù h\u1ee3p t\u1eeb công ty c\u1ee7a \u0111\u1ed1i th\u1ee7 c\u1ea1nh tranh là m\u1ed9t chi\u1ebfn l\u01b0\u1ee3c khôn ngoan. B\u1edfi h\u1ecd \u0111ã có kinh nghi\u1ec7m và k\u1ef9 n\u0103ng nh\u1ea5t \u0111\u1ecbnh v\u1edbi công vi\u1ec7c. Tuy nhiên, không ph\u1ea3i ng\u01b0\u1eddi nào c\u0169ng là nhân viên phù h\u1ee3p v\u1edbi v\u0103n hóa công ty, \u0111áp \u1ee9ng nh\u1eefng yêu c\u1ea7u công vi\u1ec7c riêng c\u1ee7a công ty b\u1ea1n. \u0110\u1ec3 tránh sai l\u1ea7m này, nhà truy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ea7n tìm hi\u1ec3u k\u1ef9 n\u0103ng l\u1ef1c th\u1ef1c s\u1ef1 c\u1ee7a \u1ee9ng viên, nh\u1ea5t là s\u1ef1 hi\u1ec3u bi\u1ebft v\u1ec1 k\u0129nh v\u1ef1c mà công ty \u0111ang theo \u0111u\u1ed5i. \u0110i\u1ec1u này s\u1ebd tránh cho công ty b\u1ea1n tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nh\u1eefng nhân viên kém ch\u1ea5t l\u01b0\u1ee3ng và b\u1ecb \u0111ào th\u1ea3i t\u1eeb \u0111\u1ed1i th\u1ee7 c\u1ea1nh tranh.<\/p>\n\n

Không hi\u1ec3u h\u1ebft v\u1ec1 công vi\u1ec7c \u0111ang c\u1ea7n tuy\u1ec3n d\u1ee5ng<\/strong><\/p>\n\n

\u0110ây là tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p ph\u1ed5 bi\u1ebfn khi doanh nghi\u1ec7p ch\u1ec9 ch\u0103m ch\u0103m l\u1ea5p \u0111\u1ea7y ch\u1ed7 tr\u1ed1ng trong b\u1ed9 máy t\u1ed5 ch\u1ee9c mà không th\u1eadt s\u1ef1 hi\u1ec3u bi\u1ebft v\u1ec1 công vi\u1ec7c \u0111ang c\u1ea7n tuy\u1ec3n d\u1ee5ng. Nh\u1ea5t là trong quá trình ph\u1ecfng v\u1ea5n, n\u1ebfu nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng không th\u1ec3 cung c\u1ea5p nh\u1eefng thông tin chính v\u1ec1 v\u1ecb trí công vi\u1ec7c, chính sách công ty khi \u1ee9ng viên \u0111\u1eb7t câu h\u1ecfi thì s\u1ebd khi\u1ebfn \u1ee9ng viên m\u1ea5t ni\u1ec1m tin vào chính công ty \u0111ó. Hãy th\u1eed ngh\u1ec9 xem, li\u1ec7u m\u1ed9t \u1ee9ng viên có s\u1eb5n sàng c\u1ed1ng hi\u1ebfn s\u1ee9c l\u1ef1c và trí tu\u1ec7 c\u1ee7a mình cho m\u1ed9t công ty mà không hi\u1ec3u rõ công vi\u1ec7c c\u1ee7a mình, mà \u0111\u1ea1i di\u1ec7n \u1edf \u0111ây chính là nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng. Vì v\u1eady, \u0111\u1ec3 kh\u1eafc ph\u1ee5c tình tr\u1ea1ng này, b\u1ea1n c\u1ea7n ph\u1ea3i c\u1ea7n ph\u1ea3i xây d\u1ef1ng b\u1ea3n mô t\u1ea3 công vi\u1ec7c, trong \u0111ó nêu rõ ch\u1ee9c n\u0103ng, nhi\u1ec7m v\u1ee5, các công vi\u1ec7c c\u1ee5 th\u1ec3 c\u1ea7n th\u1ef1c hi\u1ec7n \u0111\u1ed1i v\u1edbi t\u1eebng v\u1ecb trí c\u1ea7n tuy\u1ec3n d\u1ee5ng. B\u1ea3ng mô t\u1ea3 càng chi ti\u1ebft, c\u1ee5 th\u1ec3 thì s\u1ebd giúp b\u1ea1n càng d\u1ec5 dàng ch\u1ecdn ra \u1ee9ng viên sáng giá và phù h\u1ee3p v\u1edbi v\u1ecb trí c\u1ea7n tuy\u1ec3n.<\/p>\n\n

Không nghiên c\u1ee9u h\u1ed3 s\u01a1 \u1ee9ng viên tr\u01b0\u1edbc khi ph\u1ecfng v\u1ea5n<\/strong><\/p>\n\n

H\u1ed3 s\u01a1 xin vi\u1ec7c chính là b\u1ea3n tóm t\u1eaft nh\u1eefng k\u1ef7 n\u0103ng, kinh nghi\u1ec7m c\u1ee7a \u1ee9ng viên mà \u1edf \u0111ó nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng ch\u1ec9 c\u1ea7n tìm hi\u1ec3u c\u1ee5 th\u1ec3 là có th\u1ec3 bi\u1ebft \u0111\u01b0\u1ee3c h\u1ed3 s\u01a1 nào phù h\u1ee3p v\u1edbi v\u1ecb trí tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, h\u1ed3 s\u01a1 nào không. S\u1ebd th\u1eadt sai l\u1ea7m n\u1ebfu b\u1ea1n cho r\u1eb1ng t\u1ea5t c\u1ea3 nh\u1eefng gì \u1ee9ng viên li\u1ec7t kê trong h\u1ed3 s\u01a1 \u0111\u1ec1u là s\u1ef1 th\u1eadt. \u0110\u1ec3 tìm \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng \u1ee9ng viên sáng giá, b\u1ea1n c\u1ea7n tìm hi\u1ec3u v\u1ec1 công vi\u1ec7c, kinh nghi\u1ec7m tr\u01b0\u1edbc \u0111ây c\u1ee7a h\u1ecd thông qua công ty c\u0169, ng\u01b0\u1eddi quen bi\u1ebft.. \u0111\u1ec3 có nh\u1eefng l\u1eddi \u0111ánh giá s\u01a1 b\u1ed9 v\u1ec1 chuyên môn, trình \u0111\u1ed9, thái \u0111\u1ed9 làm vi\u1ec7c. T\u1ea5t c\u1ea3 nh\u1eefng thông tin này là vô giá và giúp b\u1ea1n có th\u1ec3 \u0111ánh giá \u1ee9ng viên m\u1ed9t cách d\u1ec5 dàng, nhanh chóng và chính xác nh\u1ea5t.<\/p>\n\n

Quá xem tr\u1ecdng b\u1eb1ng c\u1ea5p<\/strong><\/p>\n\n

Không th\u1ec3 ph\u1ee7 nh\u1eadn r\u1eb1ng nh\u1eefng \u1ee9ng viên có trình \u0111\u1ed9 chuyên môn, b\u1eb1ng c\u1ea5p t\u1ed1t có nh\u1eefng n\u1ec1n t\u1ea3ng nh\u1ea5t \u0111\u1ecbnh \u0111\u1ec3 \u0111áp \u1ee9ng công vi\u1ec7c. Tuy nhiên, n\u1ebfu ch\u1ec9 d\u1ef1a vào tiêu chí này \u0111\u1ec3 xét tuy\u1ec3n thì công ty c\u1ee7a b\u1ea1n có th\u1ec3 s\u1ebd b\u1ecf qua nh\u1eefng \u1ee9ng viên th\u1eadt s\u1ef1 có kinh nghi\u1ec7m \u0111\u1ec3 hoàn thành t\u1ed1t v\u1ecb trí công vi\u1ec7c c\u1ea7n tuy\u1ec3n. B\u1ea1n có bi\u1ebft xu h\u01b0\u1edbng tuy\u1ec3n d\u1ee5ng hi\u1ec7n nay là coi tr\u1ecdng ch\u1ea5t l\u01b0\u1ee3ng, hi\u1ec7u qu\u1ea3 công vi\u1ec7c ch\u1ee9 không ph\u1ea3i là b\u1eb1ng c\u1ea5p. M\u1ed9t s\u1ed1 \u1ee9ng viên có b\u1ec1 dày b\u1eb1ng c\u1ea5p th\u01b0\u1eddng là nh\u1eefng \u1ee9ng viên thi\u1ebfu kinh nghi\u1ec7m th\u1ef1c t\u1ebf vì h\u1ecd ph\u1ea3i dành ph\u1ea7n l\u1edbn th\u1eddi gian cho vi\u1ec7c h\u1ecdc hành h\u01a1n là xa ch\u1ea1m th\u1ef1c t\u1ebf. Tuy nhiên, v\u1edbi m\u1ed9t s\u1ed1 l\u0129nh v\u1ef1c \u0111òi h\u1ecfi chuyên môn cao thì b\u1eb1ng c\u1ea5p \u0111óng vai trò r\u1ea5t quan tr\u1ecdng, ch\u1ee9ng t\u1ecf \u1ee9ng viên \u0111\u1ee7 trình \u0111\u1ed9 \u0111\u1ec3 \u0111\u1ea3m nhi\u1ec7m yêu c\u1ea7u công vi\u1ec7c. Vì v\u1eady, gi\u1ea3i pháp \u1edf \u0111ây là trung hòa gi\u1eefa ki\u1ebfn th\u1ee9c chuyên môn và kinh nghi\u1ec7m th\u1ef1c t\u1ebf, t\u1eeb \u0111ó tìm ki\u1ebfm \u1ee9ng viên phù h\u1ee3p nh\u1ea5t v\u1edbi công vi\u1ec7c c\u1ea7n tuy\u1ec3n.<\/p>\n\n

\u0110i tìm \u1ee9ng viên hoàn h\u1ea3o<\/strong><\/p>\n\n

Có nhi\u1ec1u nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng th\u01b0\u1eddng m\u1ea5t khá nhi\u1ec1u th\u1eddi gian \u0111\u1ec3 \u0111i tìm m\u1ed9t nhân viên hoàn h\u1ea3o, \u0111áp \u1ee9ng t\u1ed1t yêu c\u1ea7u công vi\u1ec7c. Tuy nhiên, \u0111i\u1ec1u này r\u1ea5t khó th\u1ef1c hi\u1ec7n, n\u1ebfu không nói là b\u1ea5t kh\u1ea3 thi. B\u1edfi m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi dù \u0111ã làm t\u1ed1t công vi\u1ec7c \u0111\u1ebfn \u0111âu \u0111i ch\u0103ng n\u1eefa thì c\u0169ng không tránh kh\u1ecfi nh\u1eefng lúc g\u1eb7p ph\u1ea3i sai l\u1ea7m. Chính t\u1eeb nh\u1eefng tr\u1ea3i nghi\u1ec7m này m\u1edbi khi\u1ebfn h\u1ecd tr\u1edf nên b\u1ea3n l\u0129nh và giàu kinh nghi\u1ec7m trong x\u1eed lý và gi\u1ea3i quy\u1ebft công vi\u1ec7c. Vì v\u1eady, n\u1ebfu tìm \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ed9t \u1ee9ng viên có th\u1ec3 \u0111áp \u1ee9ng 70% yêu c\u1ea7u \u0111\u1eb7t ra thì b\u1ea1n nên cho h\u1ecd c\u01a1 h\u1ed9i \u0111\u1ec3 b\u1eaft \u0111\u1ea7u th\u1eed vi\u1ec7c. \u0110ó c\u0169ng là th\u1eddi gian \u0111\u1ec3 b\u1ea1n ki\u1ec3m tra và \u0111ánh giá ch\u1ea5t l\u01b0\u1ee3ng làm vi\u1ec7c c\u1ee7a nhân viên \u0111ó.<\/p>\n

Trên \u0111ây là nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u mà m\u1ed9t nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ea7n tránh trong quá trình tìm ki\u1ebfm nhân s\u1ef1. \u0110\u1eebng \u0111\u1ec3 nh\u1eefng sai l\u1ea7m dù nh\u1ecf nh\u1ea5t khi\u1ebfn b\u1ea1n m\u1ea5t \u0111i m\u1ed9t nhân viên tài n\u0103ng trong t\u01b0\u01a1ng lai. Chúc b\u1ea1n s\u1ebd ch\u1ecdn \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng \u1ee9ng viên phù h\u1ee3p nh\u1ea5t cho công vi\u1ec7c.<\/p>\n\n

Ph\u01b0\u01a1ng Th\u1ea3o<\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u1ed9t trong nh\u1eefng y\u1ebfu t\u1ed1 quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh s\u1ef1 thành công c\u1ee7a m\u1ed9t doanh nghi\u1ec7p là quá trình tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nhân s\u1ef1. Tuy nhiên không h\u1eb3n …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":4110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-74","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bi-quyet-tuyen-dung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6011,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74\/revisions\/6011"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}