{"id":73,"date":"2015-04-07T07:15:59","date_gmt":"2015-04-07T07:15:59","guid":{"rendered":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/?p=73"},"modified":"2026-03-26T16:09:23","modified_gmt":"2026-03-26T09:09:23","slug":"cac-tieu-chi-danh-gia-ky-nang-lam-viec-nhom-hieu-qua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/nghe-thuat-quan-ly\/cac-tieu-chi-danh-gia-ky-nang-lam-viec-nhom-hieu-qua","title":{"rendered":"C\u00e1c ti\u00eau ch\u00ed \u0111\u00e1nh gi\u00e1 k\u1ef9 n\u0103ng l\u00e0m vi\u1ec7c nh\u00f3m hi\u1ec7u qu\u1ea3"},"content":{"rendered":"\n
\"C\u00e1c<\/figure>\n\n\n

Trong cu\u1ed9c s\u1ed1ng hi\u1ec7n nay, làm vi\u1ec7c nhóm<\/strong> không ch\u1ec9 là m\u1ed9t k\u1ef9 n\u0103ng mà còn là  m\u1ed9t công c\u1ee5 \u0111\u1ec3 giúp chúng ta thành công. \u0110\u1ec3 \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111i\u1ec1u \u0111ó thì m\u1ed7i ng\u01b0\u1eddi c\u1ea7n ph\u1ea3i t\u1ef1 \u0111ánh giá k\u1ef9 n\u0103ng làm vi\u1ec7c nhóm c\u1ee7a mình hi\u1ec7u qu\u1ea3 \u0111\u1ebfn \u0111âu và có th\u1ec3 \u0111óng góp gì cho công vi\u1ec7c chung. Mb668s.com<\/strong> s\u1ebd ch\u1ec9 ra cho b\u1ea1n các tiêu chí \u0111\u1ec3 \u0111ánh giá k\u1ef9 n\u0103ng làm vi\u1ec7c nhóm hi\u1ec7u qu\u1ea3.<\/p>\n\n

L\u1eafng nghe và th\u1ea5u hi\u1ec3u<\/strong><\/p>\n\n

L\u1eafng nghe là k\u1ef9 n\u0103ng \u0111\u1ea7u tiên \u0111\u01b0\u1ee3c chú tr\u1ecdng khi b\u1ea1n hòa mình làm vi\u1ec7c \u1edf môi tr\u01b0\u1eddng t\u1eadp th\u1ec3. \u0110i\u1ec1u này ph\u1ea3n ánh s\u1ef1 tôn tr\u1ecdng gi\u1eefa các thành viên trong nhóm. L\u1eafng nghe không ch\u1ec9 là s\u1ef1 ti\u1ebfp nh\u1eadn thông tin t\u1eeb ng\u01b0\u1eddi nói mà còn ph\u1ea3i bi\u1ebft phân tích, nhìn nh\u1eadn theo h\u01b0\u1edbng tích c\u1ef1c và ph\u1ea3n h\u1ed3i b\u1eb1ng thái \u0111\u1ed9 tôn tr\u1ecdng. Vì th\u1ebf b\u1ea1n hãy rèn luy\u1ec7n cho mình kh\u1ea3 n\u0103ng l\u1eafng nghe và th\u1ea5u hi\u1ec3u m\u1ecdi vi\u1ec7c xung quanh, thành qu\u1ea3 mà b\u1ea1n thu \u0111\u01b0\u1ee3c s\u1ebd là lòng tin c\u1ee7a m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi, kh\u1ea3 n\u0103ng n\u1eafm b\u1eaft thông tin và gi\u1ea3i quy\u1ebft \u0111\u01b0\u1ee3c v\u1ea5n \u0111\u1ec1.<\/p>\n\n

Kh\u1ea3 n\u0103ng thuy\u1ebft ph\u1ee5c <\/strong><\/p>\n\n

Trong làm vi\u1ec7c nhóm, \u0111i\u1ec1u t\u1ea5t y\u1ebfu là s\u1ebd có nh\u1eefng ý ki\u1ebfn trái chi\u1ec1u, ph\u1ea3n \u0111\u1ed1i ý ki\u1ebfn c\u1ee7a b\u1ea1n. Thay vì c\u1ea3 n\u1ec3, nhún nh\u01b0\u1eddng, b\u1ea1n c\u1ea7n ph\u1ea3i bi\u1ebft cách b\u1ea3o v\u1ec7 và thuy\u1ebft ph\u1ee5c ng\u01b0\u1eddi khác \u0111\u1ed3ng tình v\u1edbi ý ki\u1ebfn c\u1ee7a mình. Khi thuy\u1ebft ph\u1ee5c, b\u1ea1n ph\u1ea3i d\u1ef1a vào chính nh\u1eefng ý ki\u1ebfn chung \u0111\u1ec3 c\u1ee7ng c\u1ed1 hay làm cho nó tr\u1edf nên h\u1ee3p lý h\u01a1n ch\u1ee9 không ch\u1ec9 d\u1ef1a vào lý l\u1ebd cá nhân. Làm nh\u01b0 v\u1eadt b\u1ea1n s\u1ebd nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c s\u1ef1 \u0111\u1ed3ng tình c\u1ee7a nhi\u1ec1u thành viên trong nhóm.<\/p>\n\n

S\u1ef1 tin t\u01b0\u1edfng<\/strong><\/p>\n\n

Làm vi\u1ec7c trong cùng m\u1ed9t nhóm \u0111\u1ed3ng ngh\u0129a v\u1edbi vi\u1ec7c các thành viên ph\u1ea3i tin t\u01b0\u1edfng l\u1eabn nhau \u0111\u1ec3 g\u1eb7t hái k\u1ebft qu\u1ea3 t\u1ed1t nh\u1ea5t. B\u1edfi n\u1ebfu không tin t\u01b0\u1edfng l\u1eabn nhau, b\u1ea1n s\u1ebd không th\u1ec3 gi\u1ea3i quy\u1ebft các khó kh\u0103n, các mâu thu\u1eabn n\u1ed9i b\u1ed9 và \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t là không bi\u1ebft cách t\u01b0 duy, làm vi\u1ec7c sáng t\u1ea1o. Chính vì v\u1eady, ni\u1ec1m tin chính là m\u1ed9t trong nh\u1eefng nhân t\u1ed1 quan tr\u1ecdng nh\u1ea5t quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh thành công c\u1ee7a c\u1ea3 nhóm. Các nhóm có th\u1ec3 xây d\u1ef1ng lòng tin b\u1eb1ng cách nói chuy\u1ec7n c\u1edfi m\u1edf v\u1edbi nhau không ch\u1ec9 v\u1ec1 v\u1ea5n \u0111\u1ec1 công vi\u1ec7c mà còn v\u1ec1 s\u1edf thích, nh\u1eefng câu chuy\u1ec7n hài h\u01b0\u1edbc hay trong cu\u1ed9c s\u1ed1ng h\u1eb1ng ngày.<\/p>\n\n

Kh\u1ea3 n\u0103ng làm vi\u1ec7c d\u01b0\u1edbi áp l\u1ef1c<\/strong><\/p>\n\n

Khi làm vi\u1ec7c nhóm, nh\u1ea5t là nh\u1eefng lúc cao \u0111i\u1ec3m, h\u1ea7u h\u1ebft thành viên \u0111\u1ec1u c\u1ea3m th\u1ea5y m\u1ec7t m\u1ecfi vì kh\u1ed1i l\u01b0\u1ee3ng công vi\u1ec7c quá l\u1edbn, l\u1ecbch làm vi\u1ec7c l\u1ea1i quá dài hay th\u1eddi gian ngh\u1ec9 ng\u01a1i b\u1ecb rút ng\u1eafn. Chính vì v\u1eady, \u0111\u1ec3 tr\u1edf thành m\u1ed9t thành viên tích c\u1ef1c trong nhóm, b\u1ea1n ph\u1ea3i rèn luy\u1ec7n cho mình kh\u1ea3 n\u0103ng làm vi\u1ec7c d\u01b0\u1edbi áp l\u1ef1c cao, s\u1eb5n sàng tr\u01b0\u1edbc nh\u1eefng deadline ch\u1eb3ng ch\u1ecbt và nh\u1eefng m\u1ec7nh l\u1ec7nh c\u1ee7a c\u1ea5p trên. N\u1ebfu làm \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111i\u1ec1u này, b\u1ea1n s\u1ebd th\u1ea5y mình tr\u01b0\u1edfng thành và b\u1ea3n l\u0129nh th\u1ebf nào.<\/p>\n\n

Bình t\u0129nh<\/strong><\/p>\n\n

Trong cu\u1ed9c s\u1ed1ng hay làm vi\u1ec7c, có nh\u1eefng tình hu\u1ed1ng \u0111\u1ea9y chúng ta vào th\u1ebf b\u1ecb \u0111\u1ed9ng, th\u1eadm chí ti\u1ebfn thoái l\u01b0\u1ee1ng nan. Khi \u1ea5y, áp l\u1ef1c, mâu thu\u1eabn s\u1ebd khi\u1ebfn b\u1ea1n c\u1ea3m th\u1ea5y m\u1ea5t bình t\u0129nh và khó kh\u0103n trong vi\u1ec7c gi\u1ea3i quy\u1ebft v\u1ea5n \u0111\u1ec1. B\u1edfi v\u1eady b\u1ea1n nên c\u1ed1 g\u1eafng gi\u1eef cho mình s\u1ef1 bình t\u0129nh và c\u01b0 x\u1eed nhã nh\u1eb7n v\u1edbi m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi ngay c\u1ea3 khi b\u1ea1n c\u1ea3m th\u1ea5y khó ch\u1ecbu. \u0110\u1ed1i di\u1ec7n v\u1edbi áp l\u1ef1c m\u1ed9t cách bình t\u0129nh, b\u1ea1n s\u1ebd bi\u1ebft r\u1eb1ng m\u1ecdi vi\u1ec7c không quá khó kh\u0103n nh\u01b0 mình ngh\u0129. Sau khi suy xét và nhìn nh\u1eadn tình hình, b\u1ea1n s\u1ebd th\u1ea5y bình t\u0129nh và gi\u1ea3i quy\u1ebft công vi\u1ec7c d\u1ec5 dàng h\u01a1n.<\/p>\n\n

Tôn tr\u1ecdng \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p<\/strong><\/p>\n\n

Làm vi\u1ec7c nhóm c\u0169ng \u0111òi h\u1ecfi b\u1ea1n ph\u1ea3i tôn tr\u1ecdng nh\u1eefng \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p thân thi\u1ebft c\u1ee7a mình, th\u1eadm chí ngay c\u1ea3 nh\u1eefng lúc h\u1ecd l\u01a1 là trách nhi\u1ec7m ho\u1eb7c b\u1ea5t \u0111\u1ed3ng quan \u0111i\u1ec3m v\u1edbi b\u1ea1n. M\u1ed7i thành viên trong nhóm ph\u1ea3i tôn tr\u1ecdng ý ki\u1ebfn c\u1ee7a nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi khác th\u1ec3 hi\u1ec7n qua vi\u1ec7c \u0111\u1ed9ng viên, h\u1ed7 tr\u1ee3 nhau, n\u1ed7 l\u1ef1c bi\u1ebfn chúng thành hi\u1ec7n th\u1ef1c. Khi các thành viên trong nhóm th\u1ec3 hi\u1ec7n s\u1ef1 tôn tr\u1ecdng l\u1eabn nhau ngh\u0129a là \u0111ang \u0111óng góp s\u1ee9c mình vào s\u1ef1 thành công c\u1ee7a nhóm.<\/p>\n\n

Kh\u1ea3 n\u0103ng h\u1ee3p tác <\/strong><\/p>\n\n

Làm vi\u1ec7c nhóm không ch\u1ec9 là m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi cùng làm vi\u1ec7c chung v\u1edbi nhau trong m\u1ed9t nhóm mà còn ph\u1ea3i ph\u1ed1i h\u1ee3p \u0103n ý, t\u1ea1o ra m\u1ed9t dây chuy\u1ec1n v\u1eadn hành t\u1ed1t nh\u1ea5t, \u0111\u1ec3 t\u01b0\u01a1ng tr\u1ee3 l\u1eabn nhau cùng phát tri\u1ec3n và h\u01b0\u1edbng \u0111\u1ebfn m\u1ee5c tiêu chung. B\u1edfi l\u1ebd không m\u1ed9t ai trong chúng ta có th\u1ec3 gi\u1ecfi b\u1eb1ng t\u1ea5t c\u1ea3 chúng ta h\u1ee3p l\u1ea1i. N\u1ebfu phát huy t\u1ed1t tinh th\u1ea7n làm vi\u1ec7c nhóm thì b\u1ea1n có th\u1ec3 thúc \u0111\u1ea9y s\u1ef1 h\u1ee3p tác, ph\u1ed1i h\u1ee3p, hi\u1ec3u bi\u1ebft và h\u1ed7 tr\u1ee3 l\u1eabn nhau gi\u1eefa các thành viên, t\u1ea1o ra nh\u1eefng gi\u1ea3i pháp sáng t\u1ea1o, hi\u1ec7u qu\u1ea3 cho m\u1ecdi v\u1ea5n \u0111\u1ec1 khó kh\u0103n.<\/p>\n\n

Kh\u1ea3 n\u0103ng t\u1ed5 ch\u1ee9c công vi\u1ec7c<\/strong><\/p>\n\n

B\u1ea5t k\u1ef3 m\u1ed9t công vi\u1ec7c gì, t\u1eeb cá nhân \u0111\u1ebfn t\u1eadp th\u1ec3 \u0111\u1ec1u c\u1ea7n ph\u1ea3i có s\u1ef1 t\u1ed5 ch\u1ee9c. Khi n\u1eafm rõ \u0111\u01b0\u1ee3c công vi\u1ec7c, tr\u01b0\u1edfng nhóm c\u1ea7n phân công chi ti\u1ebft công vi\u1ec7c cho t\u1eebng thành viên \u0111\u1ec3 tránh công vi\u1ec7c ch\u1ed3ng chéo  lên nhau, \u0111\u1ed3ng th\u1eddi phát huy n\u0103ng l\u1ef1c và s\u1edf tr\u01b0\u1eddng c\u1ee7a h\u1ecd, \u0111\u1ea3m b\u1ea3o công vi\u1ec7c \u0111\u01b0\u1ee3c hoàn thành \u0111úng ti\u1ebfn \u0111\u1ed9 và th\u1eddi gian.<\/p>\n\n

K\u1ef9 n\u0103ng giao ti\u1ebfp<\/strong><\/p>\n\n

Có nhi\u1ec1u y\u1ebfu t\u1ed1 \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng giao ti\u1ebfp c\u1ee7a t\u1eebng thành viên trong nhóm nh\u01b0 tu\u1ed5i tác, gi\u1edbi tính, ngôn ng\u1eef, v\u0103n hóa và cá tính. N\u1ebfu b\u1ea1n th\u1ef1c s\u1ef1 n\u1eafm \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng k\u1ef9 n\u0103ng giao ti\u1ebfp hi\u1ec7u qu\u1ea3 trong làm vi\u1ec7c nhóm, b\u1ea1n s\u1ebd ng\u1ea1c nhiên v\u1edbi nh\u1eefng b\u01b0\u1edbc ti\u1ebfn mà b\u1ea1n \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c trong công vi\u1ec7c. \u0110\u1ec3 tr\u1edf thành m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi giao ti\u1ebfp gi\u1ecfi trong nhóm \u0111òi h\u1ecfi b\u1ea1n ph\u1ea3i bi\u1ebft l\u1eafng nghe ý ki\u1ebfn, quan \u0111i\u1ec3m và m\u1ed1i quan tâm c\u1ee7a các thành viên khác. B\u1ea1n không nên \u0111ón nh\u1eadn s\u1ef1 ch\u1ec9 trích b\u1eb1ng vi\u1ec7c b\u1ea3o th\u1ee7, ch\u1ed1ng \u0111\u1ed1i, mà nên bày t\u1ecf suy ngh\u0129 và quan \u0111i\u1ec3m c\u1ee7a mình b\u1eb1ng tinh th\u1ea7n xây d\u1ef1ng và tôn tr\u1ecdng.<\/p>\n\n

Kh\u1ea3 n\u0103ng ki\u1ec3m soát tình hu\u1ed1ng <\/strong><\/p>\n\n

Khi g\u1eb7p nh\u1eefng tình hu\u1ed1ng b\u1ea5t ng\u1edd phát sinh thì vi\u1ec7c gi\u1ea3i quy\u1ebft v\u1ea5n \u0111\u1ec1 hi\u1ec7u qu\u1ea3 là m\u1ed9t ph\u1ea7n c\u1ee7a làm vi\u1ec7c nhóm. B\u1ea1n s\u1ebd xác \u0111\u1ecbnh \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ea5u ch\u1ed1t c\u1ee7a chúng b\u1eb1ng nh\u1eefng cu\u1ed9c th\u1ea3o lu\u1eadn m\u1edf, c\u0169ng nh\u01b0 h\u1ee3p tác v\u1edbi các thành viên \u0111\u1ec3 \u0111\u1ec1 ra ph\u01b0\u01a1ng án gi\u1ea3i quy\u1ebft hi\u1ec7u qu\u1ea3. Bên c\u1ea1nh \u0111ó, vi\u1ec7c gi\u1ea3i quy\u1ebft các mâu thu\u1eabn n\u1ed9i b\u1ed9 c\u0169ng là m\u1ed9t cách \u0111\u1ec3 duy trì s\u1ef1 k\u1ebft h\u1ee3p ch\u1eb7t ch\u1ebd c\u1ee7a nhóm vì \u0111ã h\u1ee3p thành m\u1ed9t nhóm có ngh\u0129a là ph\u1ea3i bi\u1ebft cách ch\u1ea5p nh\u1eadn t\u1eebng cá nhân và làm ch\u1ee7 b\u1ea3n thân.<\/p>\n\n

Tinh th\u1ea7n l\u1ea1c quan <\/strong><\/p>\n\n

S\u1ef1 h\u0103ng say, nhi\u1ec7t tình c\u1ee7a b\u1ea1n có th\u1ec3 s\u1ebd là ch\u1ea5t xúc tác giúp t\u0103ng hi\u1ec7u qu\u1ea3 làm vi\u1ec7c c\u1ee7a các thành viên khác. B\u1ea1n c\u1ea7n nh\u1eadn ra \u0111iêu này và n\u1eafm b\u1eaft \u0111\u1ec3 khu\u1ea5y \u0111\u1ed9ng s\u1ef1 h\u0103ng hái, nhi\u1ec7t tình trong quá trình làm vi\u1ec7c cho c\u1ea3 nhóm. Nh\u1eefng câu chuy\u1ec7n hài h\u01b0\u1edbc, m\u1ed9t n\u1ee5 c\u01b0\u1eddi vào sáng s\u1edbm có th\u1ec3 khi\u1ebfn \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p c\u1ee7a b\u1ea1n vui trong c\u1ea3 ngày.<\/p>\n\n

Tinh th\u1ea7n trách nhi\u1ec7m<\/strong><\/p>\n\n

Dù là làm vi\u1ec7c theo nhóm hay m\u1ed9t mình, b\u1ea1n c\u0169ng c\u1ea7n luy\u1ec7n cho mình m\u1ed9t tinh th\u1ea7n t\u1eadn tâm, trách nhi\u1ec7m v\u1edbi công vi\u1ec7c. \u0110\u1eebng ngh\u0129 r\u1eb1ng mình không làm t\u1ed1t thì s\u1ebd có nh\u1eefng thành viên khác gánh vác h\u1ed9. V\u1edbi suy ngh\u0129 \u0111ó, b\u1ea1n \u0111ã b\u1ecf l\u1ee1 c\u01a1 h\u1ed9i tr\u1edf thành m\u1ed9t thành viên \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111ánh giá cao. Vì v\u1eady, hãy ch\u1ee7 \u0111\u1ed9ng làm t\u1ed1t công vi\u1ec7c c\u1ee7a mình, \u0111\u1ed3ng th\u1eddi quan tâm \u0111\u1ebfn công vi\u1ec7c c\u1ee7a \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p, b\u1ea1n s\u1ebd th\u1ea5y công vi\u1ec7c chung hi\u1ec7u qu\u1ea3 v\u1ea7 hi\u1ec7u su\u1ea5t \u0111\u1ebfn th\u1ebf nào.<\/p>\n\n

Lòng kiên trì<\/strong><\/p>\n\n

Khi b\u1eaft \u0111\u1ea7u b\u1ea5t c\u1ee9 m\u1ed9t công vi\u1ec7c gì, ch\u1eafc ch\u1eafn b\u1ea1n s\u1ebd g\u1eb7p ph\u1ea3i không ít khó kh\u0103n khi\u1ebfn b\u1ea1n th\u1ea5t b\u1ea1i và n\u1ea3n lòng, nh\u01b0ng m\u1ecdi vi\u1ec7c luôn luôn và th\u1ef1c s\u1ef1 d\u1eabn \u0111\u1ebfn \u0111i\u1ec1u thành công n\u1ebfu b\u1ea1n có m\u1ed9t cái nhìn rõ ràng và kiên trì v\u1edbi m\u1ee5c tiêu. \u0110\u1eebng \u0111\u1ec3 nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi suy ngh\u0129 tiêu c\u1ef1c hay khó kh\u0103n phá h\u1ecfng k\u1ebf ho\u1ea1ch ti\u1ebfn t\u1edbi thành công c\u1ee7a b\u1ea1n. Khi g\u1eb7p tr\u1edf ng\u1ea1i, b\u1ea1n hãy d\u1eebng l\u1ea1i, b\u1eaft \u0111\u1ea7u l\u1ea1i t\u1eeb \u0111\u1ea7u v\u1edbi nh\u1eefng cách ngh\u0129 và hành \u0111\u1ed9ng m\u1edbi. B\u1ea1n không nh\u1eefng c\u1ea3i thi\u1ec7n \u0111\u01b0\u1ee3c b\u1ea3n thân mà còn có th\u1ec3 giúp nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi khác c\u0169ng nh\u01b0 chính nhóm c\u1ee7a mình ti\u1ebfn lên phía tr\u01b0\u1edbc.<\/p>\n\n

S\u1ef1 quy\u1ebft tâm <\/strong><\/p>\n\n

Tinh th\u1ea7n quy\u1ebft tâm t\u1ea1o ra n\u0103ng l\u01b0\u1ee3ng, s\u1ee9c m\u1ea1nh và ni\u1ec1m tin cho toàn b\u1ed9 thành viên trong nhóm. M\u1ecdi khó kh\u0103n \u0111\u1ec1u \u0111\u01b0\u1ee3c v\u01b0\u1ee3t qua, kh\u1ea3 n\u0103ng c\u1ee7a m\u1ed7i cá nhân s\u1ebd \u0111\u01b0\u1ee3c ghi nh\u1eadn n\u1ebfu c\u1ea3 nhóm có tinh th\u1ea7n quy\u1ebft tâm cao và s\u1eb5n sàng \u0111i \u0111\u1ebfn cùng. Dù ch\u1ec9 là m\u1ed9t thành viên trong nhóm hay nhóm tr\u01b0\u1edfng, hãy c\u1ed1 g\u1eafng truy\u1ec1n \u0111i thông \u0111i\u1ec7p, t\u1ea7m nhìn c\u1ee7a b\u1ea1n. \u0110i\u1ec1u \u0111ó s\u1ebd nâng cao tinh th\u1ea7n quy\u1ebft tâm cho toàn b\u1ed9 các thành viên, \u0111\u1ed3ng th\u1eddi giúp m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi phát huy th\u1ebf m\u1ea1nh c\u1ee7a t\u1eebng cá nhân \u0111\u1ec3 \u0111óng góp hi\u1ec7u qu\u1ea3 nh\u1ea5t cho công vi\u1ec7c chung.<\/p>\n\n

Nh\u1ea1y bén<\/strong><\/p>\n\n

Khi làm vi\u1ec7c trong m\u1ed9t nhóm, b\u1ea1n th\u01b0\u1eddng xuyên ph\u1ea3i linh ho\u1ea1t th\u1eddi khóa bi\u1ec3u, k\u1ebf ho\u1ea1ch hay công vi\u1ec7c c\u1ee7a mình \u0111\u1ec3 \u0111\u1ea3m b\u1ea3o c\u1ea3 nhóm có th\u1eddi gian th\u1ea3o lu\u1eadn khi c\u1ea7n thi\u1ebft, \u0111\u1ed3ng th\u1eddi gi\u1ea3i quy\u1ebft nh\u1eefng tình hu\u1ed1ng khác nhau trong công vi\u1ec7c. Vi\u1ec7c thích nghi v\u1edbi nh\u1eefng thay \u0111\u1ed5i là \u0111i\u1ec1u vô cùng quan tr\u1ecdng. Nó giúp b\u1ea1n ch\u1ee7 \u0111\u1ed9ng tr\u01b0\u1edbc m\u1ecdi s\u1ef1 vi\u1ec7c b\u1ea5t ng\u1edd gây \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng \u0111\u1ebfn công vi\u1ec7c chung.<\/p>\n\n

Ph\u01b0\u01a1ng Th\u1ea3o<\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trong cu\u1ed9c s\u1ed1ng hi\u1ec7n nay, làm vi\u1ec7c nhóm không ch\u1ec9 là m\u1ed9t k\u1ef9 n\u0103ng mà còn là  m\u1ed9t công c\u1ee5 \u0111\u1ec3 giúp chúng ta thành …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":4110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-73","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nghe-thuat-quan-ly"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6012,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73\/revisions\/6012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}