{"id":72,"date":"2015-03-31T08:14:21","date_gmt":"2015-03-31T08:14:21","guid":{"rendered":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/?p=72"},"modified":"2026-03-26T16:09:25","modified_gmt":"2026-03-26T09:09:25","slug":"lam-the-nao-de-ung-vien-tai-nang-dong-y-voi-loi-moi-cua-cong-ty-ban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/bi-quyet-tuyen-dung\/lam-the-nao-de-ung-vien-tai-nang-dong-y-voi-loi-moi-cua-cong-ty-ban","title":{"rendered":"L\u00e0m th\u1ebf n\u00e0o \u0111\u1ec3 \u1ee9ng vi\u00ean t\u00e0i n\u0103ng \u0111\u1ed3ng \u00fd v\u1edbi l\u1eddi m\u1eddi c\u1ee7a c\u00f4ng ty b\u1ea1n?"},"content":{"rendered":"\n
\"L\u00e0m<\/figure>\n\n\n

Tìm \u0111\u01b0\u1ee3c \u1ee9ng viên v\u1eeba ý cho m\u1ed9t v\u1ecb trí là m\u1ed9t \u0111i\u1ec1u không d\u1ec5 dàng, nh\u01b0ng nhi\u1ec1u công ty l\u1ea1i th\u1ea5t b\u1ea1i ngay lúc g\u1eedi \u0111\u1ec1 ngh\u1ecb nh\u1eadn vi\u1ec7c cho \u1ee9ng viên. Trong tình hình th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng tuy\u1ec3n d\u1ee5ng ngày càng kh\u1ed1c li\u1ec7t nh\u01b0 hi\u1ec7n nay, s\u1ed1 l\u01b0\u1ee3ng ng\u01b0\u1eddi gi\u1ecfi h\u1ea1n ch\u1ebf thì m\u1ed9t nhân s\u1ef1 gi\u1ecfi có th\u1ec3 nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c nhi\u1ec1u l\u1eddi \u0111\u1ec1 ngh\u1ecb làm vi\u1ec7c cùng lúc. V\u1eady y\u1ebfu t\u1ed1 nào s\u1ebd quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh \u0111\u1ec3 ng\u01b0\u1eddi tài \u0111\u1ed3ng ý v\u1edbi l\u1eddi m\u1eddi c\u1ee7a công ty b\u1ea1n?<\/p>\n\n

Cam k\u1ebft c\u1ee7a doanh nghi\u1ec7p<\/strong><\/p>\n\n

Nhi\u1ec1u lãnh \u0111\u1ea1o doanh nghi\u1ec7p cho r\u1eb1ng l\u01b0\u01a1ng là y\u1ebfu t\u1ed1 quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh trong vi\u1ec7c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng. Nh\u01b0ng vi\u1ec7c ch\u1ed1t th\u01b0\u01a1ng l\u01b0\u1ee3ng không ch\u1ec9 \u0111\u01a1n gi\u1ea3n là ti\u1ec1n, \u0111ó còn là nh\u1eefng cam k\u1ebft c\u1ee7a doanh nghi\u1ec7p cho s\u1ef1 thành công c\u1ee7a \u1ee9ng viên. Không m\u1ed9t nhân s\u1ef1 cao c\u1ea5p nào l\u1ea1i mu\u1ed1n nh\u1eadn m\u1ed9t công vi\u1ec7c m\u1edbi mà mình b\u1ecb xu\u1ed1ng c\u1ea5p, ho\u1eb7c b\u1ecb \u0111\u1eb7t trong tình hình khó kh\u0103n c\u1ee7a m\u1ed9t doanh nghi\u1ec7p.<\/p>\n

S\u1ef1 cam k\u1ebft cho quá trình phát tri\u1ec3n c\u1ee7a nhân s\u1ef1  t\u1eeb ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o doanh nghi\u1ec7p là m\u1ed9t \u0111i\u1ec1u quan tr\u1ecdng: B\u1eb1ng vi\u1ec7c dành th\u1eddi gian \u0111\u1ec3 chia s\u1ebb \u0111am mê v\u1ec1 công ty và v\u1ecb trí c\u1ee7a \u1ee9ng viên, th\u1ec3 hi\u1ec7n mong mu\u1ed1n chân thành cho d\u1ef1 án và cho chính nhân s\u1ef1 \u0111\u1ea3m trách d\u1ef1 án. Và b\u1eb1ng s\u1ef1 th\u1ea5u hi\u1ec3u th\u1eadt s\u1ef1 \u0111\u1ed9ng l\u1ef1c c\u1ee7a \u1ee9ng viên, ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o có th\u1ec3 \u0111\u01b0a ra m\u1ed9t thông \u0111i\u1ec7p m\u1ea1nh m\u1ebd v\u1ec1 s\u1ef1 quan tâm c\u1ee7a công ty dành cho \u1ee9ng viên.<\/p>\n\n

Công vi\u1ec7c<\/strong><\/p>\n\n

Mong mu\u1ed1n ch\u1ed1t \u0111\u01b0\u1ee3c th\u01b0\u01a1ng l\u01b0\u1ee3ng v\u1edbi \u1ee9ng viên, nhi\u1ec1u qu\u1ea3n lý \u0111ã th\u1ec3 hi\u1ec7n m\u1eb7t tích c\u1ef1c, b\u1ee9c tranh màu h\u1ed3ng c\u1ee7a công vi\u1ec7c. Tuy nhiên, \u0111ây c\u0169ng là sai l\u1ea7m, vì nh\u1eefng nghiên c\u1ee9u cho th\u1ea5y th\u1ef1c tr\u1ea1ng th\u1ef1c t\u1ebf c\u1ee7a công vi\u1ec7c c\u1ea3 v\u1ec1 c\u01a1 h\u1ed9i và thách th\u1ee9c c\u1ee7a v\u1ecb trí s\u1ebd \u0111\u01b0a \u0111\u1ebfn k\u1ebft qu\u1ea3 \u0111\u1ed3ng ý cao h\u01a1n t\u1eeb \u1ee9ng viên, s\u1ef1 hài lòng càng cao sau khi nh\u1eadn vi\u1ec7c, thì t\u1ef7 l\u1ec7 thay \u0111\u1ed5i nhân s\u1ef1 càng th\u1ea5p.<\/p>\n

Hãy h\u1ecfi \u1ee9ng viên có th\u1ec3 làm gì cho công vi\u1ec7c nh\u01b0ng c\u0169ng \u0111\u1eebng quên ph\u1ea3i bi\u1ebft ch\u1eafc r\u1eb1ng công vi\u1ec7c s\u1ebd giúp gì cho \u1ee9ng viên. Nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u0169ng ph\u1ea3i phân bi\u1ec7t rõ ràng c\u01a1 h\u1ed9i t\u1ea1i công ty mình v\u1edbi nh\u1eefng \u0111\u1ed1i th\u1ee7 c\u1ea1nh tranh khác. M\u1ed9t l\u1eddi \u0111\u1ec1 ngh\u1ecb giá tr\u1ecb có th\u1ec3 linh \u0111\u1ed9ng trong cách \u0111\u01b0a công vi\u1ec7c và luân chuy\u1ec3n công vi\u1ec7c \u0111\u1ebfn nh\u1eefng l\u1ee3i ích phi tài chính, nh\u1eefng \u0111i\u1ec3m m\u1ea1nh trong v\u0103n hóa, và c\u01a1 h\u1ed9i tr\u01b0\u1edfng thành, phát tri\u1ec3n.<\/p>\n\n

Qu\u1ea3n lý tr\u1ef1c ti\u1ebfp<\/strong><\/p>\n\n

Có m\u1ed9t s\u1ef1  th\u1eadt là h\u1ea7u h\u1ebft nhân viên không r\u1eddi công vi\u1ec7c mà h\u1ecd r\u1eddi b\u1ecf qu\u1ea3n lý c\u1ee7a mình. Nh\u1eefng qu\u1ea3n lý không có kh\u1ea3 n\u0103ng không ch\u1ec9 làm công vi\u1ec7c c\u1ee7a h\u1ecd tr\u1edf nên t\u1ed3i t\u1ec7 mà h\u1ecd còn phá h\u1ee7y thành tích ho\u1eb7c c\u0169ng k\u1ebft qu\u1ea3 t\u01b0\u01a1ng lai c\u1ee7a nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi xung quanh h\u1ecd.<\/p>\n

Không ít nh\u1eefng nghiên c\u1ee9u, kh\u1ea3o sát c\u0169ng cho th\u1ea5y dù trong công ty nào, ngành ngh\u1ec1 nào thì nh\u1eefng c\u0103ng th\u1eb3ng nh\u1ea5t trong công vi\u1ec7c th\u01b0\u1eddng \u0111\u1ebfn t\u1eeb qu\u1ea3n lý tr\u1ef1c ti\u1ebfp c\u1ee7a nhân viên. Chính vì th\u1ebf, qu\u1ea3n lý tr\u1ef1c ti\u1ebfp nhân s\u1ef1 ph\u1ea3i tham gia sâu vào trong quá trình ch\u1ed1t th\u01b0\u01a1ng l\u01b0\u1ee3ng v\u1edbi \u1ee9ng viên. H\u1ea7u h\u1ebft các \u1ee9ng viên \u0111\u1ec1u mong mu\u1ed1n \u0111\u01b0\u1ee3c làm vi\u1ec7c v\u1edbi m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi qu\u1ea3n lý tài n\u0103ng và nhi\u1ec7t tình.<\/p>\n\n

L\u01b0\u01a1ng và phúc l\u1ee3i<\/strong><\/p>\n\n

Công ty nên tr\u1ea3 bao nhiêu \u0111\u1ec3 có \u0111\u01b0\u1ee3c \u1ee9ng viên t\u1ed1t nh\u1ea5t? Bên c\u1ea1nh vi\u1ec7c cân nh\u1eafc m\u1ee9c \u0111\u1ed9 c\u1ea1nh tranh th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng cho v\u1ecb trí và nh\u1eefng m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng mong mu\u1ed1n, còn có m\u1ed9t m\u1ed1c quan tr\u1ecdng khác là m\u1ee9c chi tr\u1ea3 cho nh\u1eefng v\u1ecb trí hi\u1ec7n th\u1eddi khác t\u1ea1i công ty.<\/p>\n

N\u1ebfu b\u1ea1n phá khung \u0111\u1ec3 m\u1eddi m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi ngoài vào và khi m\u1ee9c này b\u1ecb l\u1ed9 ra, nh\u1eefng nhân viên hi\u1ec7n th\u1eddi trong công ty có th\u1ec3 c\u1ea3m th\u1ea5y b\u1ea3n thân b\u1ecb m\u1ea5t giá tr\u1ecb và m\u1ea5t \u0111\u1ed9ng l\u1ef1c làm vi\u1ec7c. Do \u0111ó, c\u1ea7n thi\u1ebft ph\u1ea3i c\u1ea5u trúc l\u1ea1i m\u1ee9c chi tr\u1ea3 cho v\u1ecb trí m\u1edbi không ch\u1ec9 \u0111\u1ec3 gi\u1ea3i quy\u1ebft v\u1ea5n \u0111\u1ec1 t\u1ea1m th\u1eddi mà còn c\u1ea7n k\u1ebf ho\u1ea1ch phát tri\u1ec3n dài lâu c\u1ee7a nhân viên này t\u1ea1i công ty. Hi\u1ec3n nhiên, m\u1ee5c \u0111ích này luôn \u0111òi h\u1ecfi s\u1ef1 sáng t\u1ea1o trong vi\u1ec7c thi\u1ebft k\u1ebf khung l\u01b0\u01a1ng, th\u01b0\u1edfng, và nh\u1eefng khuy\u1ebfn khích dài h\u1ea1n ví d\u1ee5 nh\u01b0 cho mua c\u1ed5 phi\u1ebfu gi\u1edbi h\u1ea1n….<\/p>\n\n

Quyên Tr\u1ea7n<\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tìm \u0111\u01b0\u1ee3c \u1ee9ng viên v\u1eeba ý cho m\u1ed9t v\u1ecb trí là m\u1ed9t \u0111i\u1ec1u không d\u1ec5 dàng, nh\u01b0ng nhi\u1ec1u công ty l\u1ea1i th\u1ea5t b\u1ea1i ngay lúc …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":4110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-72","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bi-quyet-tuyen-dung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6013,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72\/revisions\/6013"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}