{"id":301,"date":"2019-06-14T09:54:47","date_gmt":"2019-06-14T09:54:47","guid":{"rendered":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/?p=301"},"modified":"2026-03-26T16:05:33","modified_gmt":"2026-03-26T09:05:33","slug":"4-li-do-quy-trinh-tuyen-dung-cua-ban-khong-hut-duoc-nhan-tai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/bi-quyet-tuyen-dung\/4-li-do-quy-trinh-tuyen-dung-cua-ban-khong-hut-duoc-nhan-tai","title":{"rendered":"4 l\u00ed do quy tr\u00ecnh tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ee7a b\u1ea1n kh\u00f4ng \u201ch\u00fat\u201d \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u00e2n t\u00e0i"},"content":{"rendered":"\n
\"4<\/figure>\n\n\n

B\u1ea5t c\u1ee9 doanh nghi\u1ec7p nào c\u0169ng mong mu\u1ed1n tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nh\u1eefng nhân viên tài n\u0103ng, nh\u01b0ng nhi\u1ec1u công ty d\u01b0\u1eddng nh\u01b0 r\u1ea5t khó kh\u0103n \u0111\u1ec3 tìm \u0111\u01b0\u1ee3c ng\u01b0\u1eddi gi\u1ecfi.<\/p>\n\n

Có th\u1ec3 v\u1ea5n \u0111\u1ec1 không n\u1eb1m \u1edf các \u1ee9ng viên mà n\u1eb1m \u1edf phía b\u1ea1n.<\/p>\n\n

D\u01b0\u1edbi \u0111ây là m\u1ed9t s\u1ed1 cách mà quy trình tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ee7a b\u1ea1n có th\u1ec3 khi\u1ebfn các \u1ee9ng viên t\u1ed1t nh\u1ea5t không “m\u1eb7n mà” \u1ee9ng tuy\u1ec3n, hãy cùng tham kh\u1ea3o nhé!<\/p>\n\n

 B\u1ea1n không \u0111\u01b0a ra các tiêu chí th\u1eadt s\u1ef1 c\u1ea7n thi\u1ebft<\/strong><\/p>\n\n

Khi vi\u1ebft tin \u0111\u0103ng tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, b\u1ea1n có th\u1ec3 b\u1ecb h\u1ea5p d\u1eabn \u0111\u1ec3 li\u1ec7t kê ra t\u1ea5t c\u1ea3 các k\u1ef9 n\u0103ng, ph\u1ea9m ch\u1ea5t, kinh nghi\u1ec7m… mà m\u1ed9t \u1ee9ng viên hoàn h\u1ea3o c\u1ea7n có. Khi b\u1ea1n th\u1ec3 hi\u1ec7n r\u1eb1ng b\u1ea1n mu\u1ed1n r\u1ea5t nhi\u1ec1u th\u1ee9, s\u1ebd có r\u1ea5t nhi\u1ec1u ng\u01b0\u1eddi n\u1ed9p \u0111\u01a1n b\u1edfi ai c\u0169ng s\u1ebd \u0111áp \u1ee9ng \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ed9t vài tiêu chí trong s\u1ed1 \u0111ó. Th\u1ebf nh\u01b0ng, b\u1ea1n không th\u1ef1c s\u1ef1 c\u1ea7n t\u1ea5t c\u1ea3 nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u này.<\/p>\n

N\u1ebfu ch\u1ec9 có th\u1ec3 ch\u1ecdn m\u1ed9t \u0111\u1eb7c tính quan tr\u1ecdng, b\u1ea1n hãy xem \u0111i\u1ec1u gì là quan tr\u1ecdng nh\u1ea5t mà m\u1ed9t nhân viên tuy\u1ec7t v\u1eddi c\u1ea7n có \u0111\u1ec3 thành công \u1edf v\u1ecb trí \u0111\u0103ng tuy\u1ec3n. \u0110ó có th\u1ec3 là thái \u0111\u1ed9, k\u1ef9 n\u0103ng giao ti\u1ebfp, làm vi\u1ec7c nhóm ho\u1eb7c m\u1ed9t k\u1ef9 n\u0103ng c\u1ee5 th\u1ec3 nào khác. Có th\u1ec3 b\u1ea1n th\u1ef1c s\u1ef1 c\u1ea7n m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi qu\u1ea3n lý có th\u1ec3 c\u1ea3i thi\u1ec7n 20% n\u0103ng su\u1ea5t làm vi\u1ec7c ho\u1eb7c m\u1ed9t nhà phát tri\u1ec3n có th\u1ec3 \u0111\u01b0a s\u1ea3n ph\u1ea9m ra th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng. Dù là gì thì các tiêu chí \u0111\u01b0a ra nên t\u1eadp trung vào nh\u1eefng gì công vi\u1ec7c \u0111òi h\u1ecfi và là \u0111i\u1ec1u b\u1ea1n th\u1ef1c s\u1ef1 c\u1ea7n \u0111\u1ebfn.<\/p>\n\n

B\u1ea1n yêu c\u1ea7u các b\u1eb1ng c\u1ea5p (trình \u0111\u1ed9 chuyên môn) không th\u1ecfa \u0111áng<\/strong><\/p>\n\n

N\u1ebfu b\u1ea1n c\u1ea7n m\u1ed9t k\u1ef9 s\u01b0 c\u01a1 khí thì b\u1eb1ng c\u1ea5p s\u1ebd cho th\u1ea5y m\u1ed9t m\u1ee9c \u0111\u1ed9 ki\u1ebfn \u200b\u200bth\u1ee9c nh\u1ea5t \u0111\u1ecbnh c\u1ee7a \u1ee9ng viên. Nh\u01b0ng n\u1ebfu b\u1ea1n c\u1ea7n m\u1ed9t nhân viên d\u1ecbch v\u1ee5 khách hàng, có c\u1ea7n b\u1eb1ng c\u1ea5p không? Th\u01b0\u1eddng thì s\u1ebd không – và khi b\u1ea1n yêu c\u1ea7u, b\u1ea1n s\u1ebd t\u1ef1 \u0111\u1ed9ng lo\u1ea1i tr\u1eeb m\u1ed9t s\u1ed1 ng\u01b0\u1eddi có kh\u1ea3 n\u0103ng tuy\u1ec7t v\u1eddi.<\/p>\n

\u0110i\u1ec1u này c\u0169ng \u0111úng v\u1edbi tiêu chí “nhi\u1ec1u n\u0103m kinh nghi\u1ec7m”. Các công ty thông minh không quan tâm quá nhi\u1ec1u \u0111\u1ebfn vi\u1ec7c \u1ee9ng viên \u0111ã làm công vi\u1ec7c c\u1ee7a h\u1ecd trong bao lâu. N\u0103m làm vi\u1ec7c không cho th\u1ea5y \u0111i\u1ec1u gì c\u1ea3 b\u1edfi \u1ee9ng viên có th\u1ec3 là m\u1ed9t nhân viên có kinh nghi\u1ec7m 10 n\u0103m nh\u01b0ng không \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111ánh giá cao. N\u1ebfu b\u1ea1n \u0111ang tuy\u1ec3n m\u1ed9t nhân viên thi\u1ebft k\u1ebf web thì nên t\u1eadp trung vào vi\u1ec7c h\u1ecd \u0111ã t\u1ea1o bao nhiêu trang web, bao nhiêu \u1ee9ng d\u1ee5ng mà h\u1ecd \u0111ã phát tri\u1ec3n… \u0110i\u1ec1u quan tr\u1ecdng h\u01a1n h\u1ebft là nh\u1eefng gì \u1ee9ng viên \u0111ã làm.<\/p>\n

\u0110\u1eebng bao gi\u1edd s\u1eed d\u1ee5ng b\u1eb1ng c\u1ea5p nh\u01b0 m\u1ed9t \u0111\u1ea1i di\u1ec7n cho thành tích ho\u1eb7c trình \u0111\u1ed9. Nhân viên tài n\u0103ng là ng\u01b0\u1eddi \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng k\u1ebft qu\u1ea3 th\u1ef1c t\u1ebf. Do \u0111ó, hãy tìm ki\u1ebfm nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi \u0111ã cho th\u1ea5y h\u1ecd có th\u1ec3 (ho\u1eb7c có ti\u1ec1m n\u0103ng) \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng gì b\u1ea1n mong mu\u1ed1n.<\/p>\n\n

B\u1ea1n bu\u1ed9c \u1ee9ng viên ph\u1ea3i tr\u1ea3i qua các th\u1ee7 t\u1ee5c hành chính không c\u1ea7n thi\u1ebft<\/strong><\/p>\n\n

S\u1ebd có r\u1ea5t nhi\u1ec1u \u1ee9ng viên \u0111ang có vi\u1ec7c làm nh\u01b0ng \u0111ôi khi h\u1ecd v\u1eabn tìm ki\u1ebfm xung quanh xem m\u1ecdi th\u1ee9 \u0111ang di\u1ec5n ra ngoài môi tr\u01b0\u1eddng c\u1ee7a h\u1ecd nh\u01b0 th\u1ebf nào. H\u1ecd tìm th\u1ea5y tin \u0111\u0103ng tuy\u1ec3n c\u1ee7a b\u1ea1n. H\u1ecd hào h\u1ee9ng và n\u1ed9p \u0111\u01a1n. Nh\u01b0ng tr\u1ea3i qua quá nhi\u1ec1u b\u01b0\u1edbc \u0111i\u1ec1n thông tin \u1ee9ng tuy\u1ec3n, t\u1eeb thích thú h\u1ecd tr\u1edf nên b\u1ef1c b\u1ed9i và b\u1ecf cu\u1ed9c. H\u1ecd thích công vi\u1ec7c c\u1ee7a b\u1ea1n nh\u01b0ng h\u1ecd không c\u1ea3m th\u1ea5y c\u1ea7n công vi\u1ec7c này. \u0110i\u1ec1u này c\u0169ng t\u01b0\u01a1ng t\u1ef1 nh\u01b0 vi\u1ec7c \u1ee9ng viên tr\u01b0\u1edbc khi tham gia ph\u1ecfng v\u1ea5n ph\u1ea3i \u0111i\u1ec1n vào các m\u1eabu thông tin, trong khi nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u này \u0111ã có s\u1eb5n trong CV.<\/p>\n

Trong h\u1ea7u h\u1ebft các tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p, các h\u1ec7 th\u1ed1ng \u1ee9ng tuy\u1ec3n c\u1ed3ng k\u1ec1nh \u0111\u01b0\u1ee3c thi\u1ebft k\u1ebf \u0111\u1ec3 mang l\u1ea1i l\u1ee3i ích cho nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, ch\u1ee9 không ph\u1ea3i nhân viên ti\u1ec1m n\u0103ng. M\u1eb7c dù \u0111i\u1ec1u này s\u1ebd giúp công vi\u1ec7c c\u1ee7a b\u1ea1n d\u1ec5 dàng h\u01a1n nh\u01b0ng nó c\u0169ng làm cho r\u1ea5t nhi\u1ec1u ng\u01b0\u1eddi gi\u1ecfi – \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t là nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi \u0111ang có vi\u1ec7c làm – quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh không n\u1ed9p \u0111\u01a1n \u1ee9ng tuy\u1ec3n.<\/p>\n

Hãy xem \u1ee9ng viên nh\u01b0 khách hàng c\u1ee7a b\u1ea1n. B\u1ea1n có làm khó m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi có nhi\u1ec1u kh\u1ea3 n\u0103ng s\u1ebd tr\u1edf thành khách hàng thân thi\u1ebft v\u1edbi b\u1ea1n? T\u1ea5t nhiên là không, th\u1ebf nên b\u1ea1n c\u1ea7n làm cho m\u1ecdi th\u1ee9 d\u1ec5 dàng nh\u1ea5t có th\u1ec3. Hãy làm cho h\u1ec7 th\u1ed1ng \u1ee9ng tuy\u1ec3n c\u1ee7a b\u1ea1n tr\u1edf nên \u0111\u01a1n gi\u1ea3n và g\u1ecdn nh\u1eb9 \u0111\u1ec3 t\u1ea5t c\u1ea3 các \u1ee9ng viên – \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t là các \u1ee9ng viên xu\u1ea5t s\u1eafc – có th\u1ec3 \u1ee9ng tuy\u1ec3n d\u1ec5 dàng.<\/p>\n\n

B\u1ea1n không ph\u1ea3n h\u1ed3i cho \u1ee9ng viên<\/strong><\/p>\n\n

Nghiên c\u1ee9u cho th\u1ea5y r\u1eb1ng có kho\u1ea3ng 94% \u1ee9ng viên không bao gi\u1edd nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c ph\u1ea3n h\u1ed3i t\u1eeb nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, h\u1ecd không bi\u1ebft li\u1ec7u h\u1ed3 s\u01a1 c\u1ee7a h\u1ecd có \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eadn hay không, li\u1ec7u công ty \u0111ã tìm \u0111\u01b0\u1ee3c \u1ee9ng viên hay ch\u01b0a… Hành \u0111\u1ed9ng này không ch\u1ec9 cho th\u1ea5y s\u1ef1 thi\u1ebfu chuyên nghi\u1ec7p mà còn tác \u0111\u1ed9ng nh\u1ea5t \u0111\u1ecbnh \u0111\u1ebfn k\u1ebft qu\u1ea3 kinh doanh. Các \u1ee9ng viên th\u01b0\u1eddng chia s\u1ebb nh\u1eefng tr\u1ea3i nghi\u1ec7m t\u1ed3i t\u1ec7 c\u1ee7a h\u1ecd và m\u1ed9t s\u1ed1 ng\u01b0\u1eddi mà h\u1ecd nói chuy\u1ec7n có th\u1ec3 là \u1ee9ng viên tuy\u1ec7t v\u1eddi – nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi s\u1ebd không bao gi\u1edd \u1ee9ng tuy\u1ec3n vào công ty c\u1ee7a b\u1ea1n m\u1ed9t khi h\u1ecd \u0111ã bi\u1ebft b\u1ea1n \u0111\u1ed1i x\u1eed v\u1edbi ng\u01b0\u1eddi khác nh\u01b0 th\u1ebf nào. Th\u1eadm chí, m\u1ed9t s\u1ed1 ng\u01b0\u1eddi khác mà h\u1ecd nói chuy\u1ec7n có th\u1ec3 là khách hàng ti\u1ec1m n\u0103ng c\u1ee7a b\u1ea1n.<\/p>\n

Do \u0111ó, tr\u01b0\u1edbc khi \u0111\u0103ng tin tuy\u1ec3n d\u1ee5ng ti\u1ebfp theo, hãy xác \u0111\u1ecbnh cách b\u1ea1n s\u1ebd ph\u1ea3n h\u1ed3i v\u1edbi \u1ee9ng viên n\u1ed9p \u0111\u01a1n. Có th\u1ec3 b\u1ea1n s\u1ebd cài \u0111\u1eb7t thông báo tr\u1ea3 l\u1eddi t\u1ef1 \u0111\u1ed9ng khi nh\u1eadn email ho\u1eb7c s\u1ebd th\u1ef1c hi\u1ec7n th\u1ee7 công. Tùy tình hu\u1ed1ng, b\u1ea1n ch\u1ec9 c\u1ea7n g\u1eedi email chung c\u1ea3m \u01a1n \u1ee9ng viên và cho h\u1ecd bi\u1ebft b\u1ea1n \u0111ã tìm \u0111\u01b0\u1ee3c ng\u01b0\u1eddi phù h\u1ee3p.<\/p>\n

Dù công c\u1ee5 b\u1ea1n ch\u1ecdn là gì thì nó không quan tr\u1ecdng b\u1eb1ng vi\u1ec7c ph\u1ea3n h\u1ed3i cho \u1ee9ng viên m\u1ed9t cách nhanh chóng, l\u1ecbch s\u1ef1 và tôn tr\u1ecdng. Và \u0111\u1eebng nói r\u1eb1ng b\u1ea1n không có th\u1eddi gian tr\u1ea3 l\u1eddi cho h\u1ecd. H\u1ecd \u0111ã dành nhi\u1ec1u th\u1eddi gian và công s\u1ee9c \u0111\u1ec3 \u1ee9ng tuy\u1ec3n, vì v\u1eady \u0111\u1eebng bao gi\u1edd b\u1eaft h\u1ecd ph\u1ea3i ch\u1edd \u0111\u1ee3i câu tr\u1ea3 l\u1eddi c\u1ee7a b\u1ea1n.<\/p>\n

Hu\u1ef3nh Trâm t\u1ed5ng h\u1ee3p<\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

B\u1ea5t c\u1ee9 doanh nghi\u1ec7p nào c\u0169ng mong mu\u1ed1n tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nh\u1eefng nhân viên tài n\u0103ng, nh\u01b0ng nhi\u1ec1u công ty d\u01b0\u1eddng nh\u01b0 r\u1ea5t khó kh\u0103n \u0111\u1ec3 …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":4110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bi-quyet-tuyen-dung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=301"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5794,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/301\/revisions\/5794"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}