{"id":195,"date":"2017-09-25T10:03:09","date_gmt":"2017-09-25T10:03:09","guid":{"rendered":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/?p=195"},"modified":"2026-03-26T16:07:26","modified_gmt":"2026-03-26T09:07:26","slug":"5-bai-hoc-quan-tri-nhan-su-dat-gia-cho-startup-tuong-lai-ky-cuoi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/nghe-thuat-quan-ly\/5-bai-hoc-quan-tri-nhan-su-dat-gia-cho-startup-tuong-lai-ky-cuoi","title":{"rendered":"5 b\u00e0i h\u1ecdc qu\u1ea3n tr\u1ecb nh\u00e2n s\u1ef1 \u0111\u1eaft gi\u00e1 cho startup t\u01b0\u01a1ng lai (K\u1ef3 cu\u1ed1i)"},"content":{"rendered":"\n
\"5<\/figure>\n\n\n

\u0110i qua bao th\u0103ng tr\u1ea7m, \u0111\u1ed9i ng\u0169 founder và toàn th\u1ec3 nhân viên \u0111ã nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c r\u1ea5t nhi\u1ec1u bài h\u1ecdc \u0111\u1eaft giá. Có l\u1ebd v\u1edbi m\u1ed9t vài startup thì v\u1ea5n \u0111\u1ec1 mà h\u1ecd c\u1ea3m th\u1ea5y r\u1ea5t khó kh\u0103n không ph\u1ea3i \u0111\u1ebfn t\u1eeb \u0111\u1ed1i th\u1ee7, khách hàng, doanh s\u1ed1, mà chính là nhân s\u1ef1. Khi startup qu\u1ea3n tr\u1ecb con ng\u01b0\u1eddi hi\u1ec7u qu\u1ea3, thì tinh th\u1ea7n \u0111oàn k\u1ebft m\u1ea1nh m\u1ebd s\u1ebd tr\u1edf thành “m\u0169i giáo” l\u1ee3i h\u1ea1i \u0111\u1ec3 chinh ph\u1ee5c thành công.<\/p>\n\n

Bài vi\u1ebft d\u01b0\u1edbi \u0111ây c\u1ee7a Mb668s.com s\u1ebd d\u1eabn ra 5 bài h\u1ecdc nhân s\u1ef1 \u0111\u1eaft giá cho các startup t\u01b0\u01a1ng lai nh\u1eb1m giúp các b\u1ea1n d\u1ec5 dàng h\u01a1n trong vi\u1ec7c t\u1eadn d\u1ee5ng n\u0103ng l\u1ef1c \u0111\u1ed9i ng\u0169 và nâng cao tinh th\u1ea7n \u0111oàn k\u1ebft m\u1ea1nh m\u1ebd.<\/p>\n

<\/p>\n

1. K\u1ebf ho\u1ea1ch tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ea7n ph\u1ea3i chu\u1ea9n b\u1ecb t\u1ec9 m\u1ec9 t\u1eeb s\u1edbm<\/strong><\/p>\n\n

Khi startup \u0111\u01b0\u1ee3c hình thành, các founder là nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi “\u0111a nhi\u1ec7m” khi l\u1ea5n sân sang nhi\u1ec1u l\u0129nh v\u1ef1c. Tuy nhiên, vi\u1ec7c “cày \u1ea3i” này ch\u1ec9 là bi\u1ec7n pháp kh\u1edfi s\u1ef1 t\u1ea1m th\u1eddi. V\u1ec1 sau, kh\u1ed1i l\u01b0\u1ee3ng công vi\u1ec7c bùng n\u1ed5 s\u1ebd khi\u1ebfn các founder ph\u1ea3i tuy\u1ec3n thêm nhân s\u1ef1 n\u1ebfu không mu\u1ed1n chìm trong “bi\u1ec3n vi\u1ec7c”.<\/p>\n\n

Tuy nhiên, các founder tr\u1ebb th\u01b0\u1eddng ít kinh nghi\u1ec7m qu\u1ea3n tr\u1ecb th\u1ef1c t\u1ebf, c\u0169ng nh\u01b0 t\u1eadp trung quá nhi\u1ec1u vào d\u1ef1 án startup nên b\u1ecf l\u01a1 ít nhi\u1ec1u m\u1ea3ng nhân s\u1ef1. Vì th\u1ebf k\u1ebf ho\u1ea1ch tuy\u1ec3n d\u1ee5ng th\u01b0\u1eddng kém hi\u1ec7u qu\u1ea3 b\u1edfi các lý do nh\u01b0: th\u1eddi gian tuy\u1ec3n ch\u1ecdn thi\u1ebfu h\u1ee3p lý; không t\u1eadn d\u1ee5ng tri\u1ec7t \u0111\u1ec3 các ngu\u1ed3n cung ch\u1ea5t l\u01b0\u1ee3ng; ph\u1ecfng v\u1ea5n \u0111\u01a1n \u0111i\u1ec7u ch\u01b0a ph\u1ea3n ánh \u0111úng trình \u0111\u1ed9 chuyên môn. Do v\u1eady, vi\u1ec7c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ea7n chu\u1ea9n b\u1ecb t\u1ec9 m\u1ec9 tr\u01b0\u1edbc t\u1eebng giai \u0111o\u1ea1n phát tri\u1ec3n c\u1ee7a startup nh\u1eb1m tránh tình tr\u1ea1ng “n\u01b0\u1edbc \u0111\u1ebfn chân m\u1edbi nh\u1ea3y”.<\/p>\n\n

2. Tuy\u1ec3n d\u1ee5ng quy\u1ebft \u0111oán, sa th\u1ea3i khéo léo<\/strong><\/p>\n\n

Nhanh chóng gi\u1eadt l\u1ea5y \u1ee9ng viên ti\u1ec1m n\u0103ng, ho\u1eb7c sa th\u1ea3i nhân viên kém c\u1ecfi là chuy\u1ec7n c\u1ea5p bách v\u1edbi startup. B\u1edfi m\u1ed7i d\u1ef1 án \u0111\u1ec1u có nh\u1eefng “th\u1eddi c\u01a1 vàng” nh\u1ea5t \u0111\u1ecbnh nên ch\u1ec9 c\u1ea7n b\u1ecf l\u1ee1 vì ti\u1ec1m l\u1ef1c nhân s\u1ef1 không \u0111\u1ea3m b\u1ea3o, thì startup s\u1ebd khó b\u1eaft k\u1ecbp \u0111à t\u0103ng tr\u01b0\u1edfng.<\/p>\n\n

Vì th\u1ebf, \u0111\u1ed9i ng\u0169 sáng l\u1eadp c\u1ea7n quy\u1ebft \u0111oán khi tuy\u1ec3n d\u1ee5ng \u1ee9ng viên sáng giá, ho\u1eb7c nhanh chóng thôi vi\u1ec7c v\u1edbi nhân viên\/ nhà \u0111\u1ed3ng sáng l\u1eadp không \u0111\u01b0\u1ee3c vi\u1ec7c. Ngoài ra, vi\u1ec7c chiêu d\u1ee5 nhân tài tr\u1edf nên d\u1ec5 dàng h\u01a1n, ho\u1eb7c vi\u1ec7c t\u1ea1m bi\u1ec7t nhân viên s\u1ebd di\u1ec5n ra êm \u0111\u1eb9p, khi các founder th\u1eadt s\u1ef1 khéo léo và tinh t\u1ebf trong cách \u1ee9ng x\u1eed.<\/p>\n\n

3. \u0110\u1ea7u t\u01b0 xây d\u1ef1ng v\u0103n hóa startup khác bi\u1ec7t, sáng t\u1ea1o<\/strong><\/p>\n\n

\u0110i\u1ec1u gì khi\u1ebfn các nhà \u0111\u1ea7u t\u01b0 mu\u1ed1n \u0111\u1ed5 ti\u1ec1n vào d\u1ef1 án, và \u0111\u1ed9ng c\u01a1 nào thúc \u0111\u1ea9y nh\u1eefng nhân viên nhi\u1ec1u kinh nghi\u1ec7m s\u1eb5n sàng c\u1ed1ng hi\u1ebfn dù t\u01b0\u01a1ng lai startup còn b\u1ecf ng\u1ecf? Câu tr\u1ea3 l\u1eddi m\u1ed9t ph\u1ea7n n\u1eb1m \u1edf v\u0103n hóa startup.<\/p>\n\n

M\u1ed9t startup có môi tr\u01b0\u1eddng quy t\u1eafc, t\u01b0 duy làm vi\u1ec7c n\u1ed5i tr\u1ed9i s\u1ebd d\u1ec5 dàng cu\u1ed1n hút nhân tài, nâng cao tinh th\u1ea7n n\u1ed9i b\u1ed9, c\u0169ng nh\u01b0 gây \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng v\u1edbi nhà \u0111\u1ea7u t\u01b0. Tuy nhiên, s\u1ebd không có công th\u1ee9c m\u1eabu nào cho ki\u1ec3u v\u0103n hóa startup \u0111i\u1ec3n hình vì \u0111i\u1ec1u này l\u1ec7 thu\u1ed9c vào nhi\u1ec1u y\u1ebfu t\u1ed1 nh\u01b0: \u0111\u1ed3ng ph\u1ee5c, cách th\u1ee9c di\u1ec5n ra các cu\u1ed9c h\u1ecdp, nh\u1eefng bu\u1ed5i h\u1ed9i nhóm sau gi\u1edd làm, c\u01a1 s\u1edf v\u1eadt ch\u1ea5t,… Do \u0111ó, các founder s\u1ebd c\u1ea7n ph\u1ea3i dùng r\u1ea5t nhi\u1ec1u “phép th\u1eed” khác nhau \u0111\u1ec3 tìm ra m\u1ed9t v\u0103n hóa doanh nghi\u1ec7p \u0111\u1eb7c tr\u01b0ng \u0111\u1ed9c \u0111áo và hòa h\u1ee3p t\u1ea5t c\u1ea3 m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi.<\/p>\n\n

4. Luôn chú tr\u1ecdng vào m\u1ea3ng phát tri\u1ec3n chuyên môn nhân s\u1ef1<\/strong><\/p>\n\n

Vi\u1ec7c thuê bên th\u1ee9 ba, ho\u1eb7c các h\u1ee3p \u0111\u1ed3ng nhân viên th\u1eddi v\u1ee5 nh\u1eb1m gi\u1ea3i quy\u1ebft v\u1ea5n \u0111\u1ec1 ng\u1eafn h\u1ea1n là t\u1ed1t, nh\u01b0ng \u0111ây không ph\u1ea3i là h\u01b0\u1edbng \u0111i lâu dài cho startup. S\u1ee9c m\u1ea1nh n\u1ed9i b\u1ed9 ch\u1ec9 phát huy hi\u1ec7u qu\u1ea3 m\u1ed9t cách t\u1ed1t nh\u1ea5t khi m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi v\u1eeba \u0111\u1ed3ng tâm, nh\u01b0ng c\u0169ng ph\u1ea3i \u0111\u1ed3ng s\u1ee9c t\u01b0\u01a1ng \u0111\u01b0\u01a1ng nhau.<\/p>\n\n

Do \u0111ó, \u0111\u1ed9i ng\u0169 qu\u1ea3n tr\u1ecb c\u1ea7n \u0111\u1ec1 ra các k\u1ebf sách phát tri\u1ec3n trình \u0111\u1ed9 chuyên môn lâu dài c\u1ee7a nhân viên nh\u01b0 cho phép tham gia các bu\u1ed5i t\u1ecda \u0111àm, ch\u01b0\u01a1ng trình \u0111ào t\u1ea1o ng\u1eafn ngày. Bên c\u1ea1nh \u0111ó, các founder c\u0169ng c\u1ea7n ph\u1ea3i n\u1ed7 l\u1ef1c c\u1ea3i thi\u1ec7n b\u1ea3n thân liên t\u1ee5c \u0111\u1ec3 tr\u1edf thành “t\u1ea5m g\u01b0\u01a1ng sáng” quan tr\u1ecdng cho toàn th\u1ec3 nhân viên.<\/p>\n

<\/p>\n

5. Coi tr\u1ecdng quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh t\u1eadp th\u1ec3<\/strong><\/p>\n\n

Cu\u1ed1i cùng, \u0111ây là \u0111i\u1ec1u mà h\u1ea7u h\u1ebft các nhà qu\u1ea3n tr\u1ecb \u0111\u1ec1u g\u1eb7p ph\u1ea3i \u0111ó chính là tính ch\u1ee7 quan cá nhân. B\u1edfi vì các founder th\u01b0\u1eddng còn khá tr\u1ebb nên cách qu\u1ea3n tr\u1ecb nhân s\u1ef1 ch\u1ee7 y\u1ebfu d\u1ef1a trên kinh nghi\u1ec7m là chính. Do \u0111ó, các thành viên ch\u1ee7 ch\u1ed1t c\u1ee7a startup s\u1ebd d\u1ec5 \u0111\u01b0a ra nh\u1eefng phán xét, quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh thi\u1ebfu khách quan, th\u1eadm chí có ph\u1ea7n \u0111\u1ed9c \u0111oán.<\/p>\n\n

Có th\u1ec3 các founder là ng\u01b0\u1eddi t\u1ea1o ra “\u0111\u1ee9a con” startup nh\u01b0ng không \u0111\u1ed3ng ngh\u0129a r\u1eb1ng h\u1ecd \u0111úng trong m\u1ecdi vi\u1ec7c và các quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh luôn sáng su\u1ed1t. Vì v\u1eady, tr\u01b0\u1edbc khi \u0111\u01b0a ra b\u1ea5t kì quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh cu\u1ed1i cùng nào, các founder nên cân nh\u1eafc các ý ki\u1ebfn, \u0111\u1ec1 xu\u1ea5t c\u1ee7a t\u1eadp th\u1ec3 nhân viên nh\u1eb1m th\u1ec3 hi\u1ec7n tính công b\u1eb1ng. Tuy nhiên tùy vào tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p thông th\u01b0\u1eddng hay kh\u1ea9n c\u1ea5p, mà startup c\u1ea7n linh ho\u1ea1t trong vi\u1ec7c ra các “ch\u1ed1t h\u1ea1”.<\/p>\n\n

Cân nh\u1eafc y\u1ebfu t\u1ed1 nhân s\u1ef1 nh\u01b0 là m\u1ed9t v\u1ea5n \u0111\u1ec1 “s\u1ed1ng còn”<\/p>\n

5 bài h\u1ecdc trên \u0111ây ch\u1ec9 là m\u1ed9t trong s\u1ed1 ít \u0111úc k\u1ebft kinh nghi\u1ec7m nhân s\u1ef1 quý báu cho các startup t\u01b0\u01a1ng lai. \u0110i\u1ec1u quan tr\u1ecdng là \u0111\u1ed9i ng\u0169 sáng l\u1eadp c\u1ea7n xách \u0111\u1ecbnh rõ con ng\u01b0\u1eddi là m\u1ed9t trong nh\u1eefng y\u1ebfu t\u1ed1 “s\u1ed1ng còn”. Do v\u1eady, k\u1ebf ho\u1ea1ch xây d\u1ef1ng nhân s\u1ef1 c\u1ea7n \u0111\u01b0\u1ee3c ch\u0103m chút ch\u1ec9n chu và có l\u1ed9 trình phát tri\u1ec3n dài h\u1ea1n th\u1ea5u \u0111áo. Ch\u1eafc ch\u1eafn khi các “bánh r\u0103ng” thành viên ch\u1ea1y nh\u1ecbp nhàng, thì “con tàu” startup s\u1ebd v\u1ec1 \u0111ích vào m\u1ed9t ngày không xa.<\/p>\n

Trung Thành<\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u0110i qua bao th\u0103ng tr\u1ea7m, \u0111\u1ed9i ng\u0169 founder và toàn th\u1ec3 nhân viên \u0111ã nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c r\u1ea5t nhi\u1ec1u bài h\u1ecdc \u0111\u1eaft giá. Có l\u1ebd v\u1edbi …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":4110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-195","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nghe-thuat-quan-ly"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=195"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5899,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/195\/revisions\/5899"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}