{"id":179,"date":"2017-06-05T11:23:18","date_gmt":"2017-06-05T11:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/?p=179"},"modified":"2026-03-26T16:07:41","modified_gmt":"2026-03-26T09:07:41","slug":"7-cach-cai-thien-chien-luoc-tuyen-dung-hieu-qua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/bi-quyet-tuyen-dung\/7-cach-cai-thien-chien-luoc-tuyen-dung-hieu-qua","title":{"rendered":"7 C\u00e1ch C\u1ea3i Thi\u1ec7n Chi\u1ebfn L\u01b0\u1ee3c Tuy\u1ec3n D\u1ee5ng Hi\u1ec7u Qu\u1ea3"},"content":{"rendered":"\n
\"7<\/figure>\n\n\n

\u0110ã \u0111\u1ebfn lúc c\u1ea7n ph\u1ea3i c\u1ea3i thi\u1ec7n chi\u1ebfn l\u01b0\u1ee3c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ee7a b\u1ea1n \u0111\u1ec3 có \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng \u1ee9ng viên t\u1ed1t h\u01a1n và t\u1ea1o h\u1ee9ng kh\u1edfi m\u1edbi cho b\u1ed9 ph\u1eadn Nhân s\u1ef1. 7 Cách c\u1ea3i thi\u1ec7n chi\u1ebfn l\u01b0\u1ee3c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nhanh chóng và hi\u1ec7u qu\u1ea3 nh\u1ea5t \u0111\u01b0\u1ee3c Mb668s.com chia s\u1ebb d\u01b0\u1edbi \u0111ây s\u1ebd giúp các \u0111\u01a1n v\u1ecb doanh nghi\u1ec7p tìm ki\u1ebfm \u0111\u01b0\u1ee3c ngu\u1ed3n \u1ee9ng viên sáng giá cho mình, b\u1edfi ngu\u1ed3n nhân l\u1ef1c n\u0103ng \u0111\u1ed9ng và nhi\u1ec7t huy\u1ebft chính là \u0111\u1ed9ng l\u1ef1c quan tr\u1ecdng thúc \u0111\u1ea9y s\u1ef1 phát tri\u1ec3n chung c\u1ee7a toàn b\u1ed9 công ty.<\/p>\n\n

1.Làm m\u1edbi thông tin tuy\u1ec3n d\u1ee5ng và mang \u0111\u1ebfn nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u ng\u1ea1c nhiên thú v\u1ecb<\/strong><\/p>\n

Vi\u1ec7c c\u1eadp nh\u1eadt, làm m\u1edbi thông tin tuy\u1ec3n d\u1ee5ng và mang \u0111\u1ebfn nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u ng\u1ea1c nhiên, thú v\u1ecb trong quá trình tuy\u1ec3n d\u1ee5ng \u0111\u01b0\u1ee3c xem là m\u1ed9t trong nh\u1eefng cách t\u1ea1o nên cái nhìn tích c\u1ef1c, \u0111\u1ea7y thi\u1ec7n c\u1ea3m t\u1eeb phía các \u1ee9ng viên ti\u1ec1m n\u0103ng dành cho chính doanh nghi\u1ec7p c\u1ee7a b\u1ea1n, \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t là nh\u1eefng ai có n\u0103ng l\u1ef1c và ít nhi\u1ec1u kinh nghi\u1ec7m v\u1ec1 l\u0129nh v\u1ef1c chuyên môn, và \u0111i\u1ec1u c\u1ed1t lõi h\u1ecd c\u1ea7n tìm ki\u1ebfm chính là môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c.<\/p>\n

V\u1eady, \u0111i\u1ec1u gì s\u1ebd t\u1ea1o nên nh\u1eefng s\u1ef1 ng\u1ea1c nhiên thú v\u1ecb? B\u1ea1n có th\u1ec3 thay \u0111\u1ed5i hình th\u1ee9c trình bày thông tin tuy\u1ec3n d\u1ee5ng v\u1edbi các m\u1ee5c thông tin c\u01a1 b\u1ea3n ho\u1eb7c có th\u1ec3 sáng t\u1ea1o h\u01a1n khi s\u1eed d\u1ee5ng hình \u1ea3nh minh h\u1ecda, cùng v\u1edbi l\u1ed1i hành v\u0103n lôi cu\u1ed1n. Các m\u1eabu thông tin tuy\u1ec3n d\u1ee5ng \u0111\u01b0\u1ee3c thi\u1ebft k\u1ebf mang màu s\u1eafc hóm h\u1ec9nh, hài h\u01b0\u1edbc, \u0111\u1ed9c \u0111áo… tùy thu\u1ed9c vào kênh thông tin \u0111\u0103ng tuy\u1ec3n, s\u1ebd khi\u1ebfn \u1ee9ng viên \u0111\u1ecdc xong là mu\u1ed1n “vác” CV \u0111i n\u1ed9p ngay. \u0110i\u1ec1u này s\u1ebd khá \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng, nh\u1ea5t là khi công ty b\u1ea1n h\u01b0\u1edbng t\u1edbi s\u1ef1 m\u1edbi m\u1ebb, sáng t\u1ea1o, thú v\u1ecb khi mô t\u1ea3 công vi\u1ec7c cho các \u1ee9ng viên ti\u1ec1m n\u0103ng.<\/p>\n\n

2.Th\u1ec3 hi\u1ec7n s\u1ef1 chuyên nghi\u1ec7p v\u1edbi \u1ee9ng viên tham gia ph\u1ecfng v\u1ea5n<\/strong><\/p>\n

V\u0103n hóa công ty vô cùng quan tr\u1ecdng \u0111\u1ed1i v\u1edbi các \u1ee9ng viên. \u0110i\u1ec1u này \u0111\u01b0\u1ee3c th\u1ec3 hi\u1ec7n qua phong cách làm vi\u1ec7c chuyên nghi\u1ec7p c\u1ee7a t\u1eebng khâu trong quá trình ph\u1ecfng v\u1ea5n. N\u1ebfu \u0111\u01b0\u1ee3c chào \u0111ón nhi\u1ec7t thành ngay t\u1eeb khi b\u01b0\u1edbc vào công ty, \u1ee9ng viên nào c\u0169ng s\u1ebd có \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng t\u1ed1t v\u1ec1 công ty.<\/p>\n

Hãy th\u1ec3 hi\u1ec7n phong cách làm vi\u1ec7c chuyên nghi\u1ec7p c\u1ee7a b\u1ea1n v\u1edbi các \u1ee9ng viên thông qua vi\u1ec7c \u0111úng gi\u1edd, n\u1edf n\u1ee5 c\u01b0\u1eddi thân thi\u1ec7n, giao ti\u1ebfp l\u1ecbch s\u1ef1. Nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u này tuy nh\u1ecf nh\u01b0ng \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t mang l\u1ea1i hi\u1ec7u qu\u1ea3 và cho th\u1ea5y \u0111\u01b0\u1ee3c t\u1ea7m c\u1ee7a công ty b\u1ea1n.<\/p>\n\n

3.Th\u1ec3 hi\u1ec7n thái \u0111\u1ed9 l\u1ecbch s\u1ef1 và n\u1ed3ng nhi\u1ec7t v\u1edbi \u1ee9ng viên<\/strong><\/p>\n

Nhi\u1ec1u nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng có th\u1ec3 không nh\u1eadn ra t\u1ea7m quan tr\u1ecdng c\u1ee7a vi\u1ec7c này, nh\u01b0ng \u0111i\u1ec1u \u0111ó th\u1ef1c s\u1ef1 \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng r\u1ea5t l\u1edbn \u0111\u1ebfn tâm lý c\u1ee7a \u1ee9ng viên. Hãy th\u1ec3 hi\u1ec7n l\u1ee3i th\u1ebf c\u1ee7a công ty b\u1ea1n, và t\u1ea1o thi\u1ec7n c\u1ea3m khi c\u01b0 x\u1eed v\u1edbi các \u1ee9ng viên (\u0111\u1eb7c bi\u1ec7t là nh\u1eefng \u1ee9ng viên “n\u1eb7ng kí” mà b\u1ea1n nh\u1eafm \u0111\u1ebfn) nh\u01b0 nh\u1eefng nhân v\u1eadt quan tr\u1ecdng.<\/p>\n

Nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nên th\u1ec3 hi\u1ec7n s\u1ef1 vui m\u1eebng khi có \u0111\u01b0\u1ee3c c\u01a1 h\u1ed9i g\u1eb7p h\u1ecd và m\u1eddi h\u1ecd \u0111\u1ebfn tham d\u1ef1 vòng ph\u1ecfng v\u1ea5n b\u1eb1ng cách g\u1ecdi \u0111i\u1ec7n tho\u1ea1i tr\u1ef1c ti\u1ebfp và g\u1eedi email kèm theo thông báo. \u0110\u1ed3ng th\u1eddi, b\u1ea1n nên th\u1ec3 hi\u1ec7n s\u1ef1 tôn tr\u1ecdng \u1ee9ng viên v\u1edbi vi\u1ec7c g\u1eedi email ph\u1ea3n h\u1ed3i cho c\u1ea3 \u1ee9ng viên trúng tuy\u1ec3n và không trúng tuy\u1ec3n, và c\u0169ng áp d\u1ee5ng ph\u01b0\u01a1ng pháp này cho c\u1ea3 \u1ee9ng viên \u0111\u1ebfn n\u1ed9p h\u1ed3 s\u01a1 tr\u1ef1c ti\u1ebfp t\u1ea1i công ty. Hãy luôn th\u1ec3 hi\u1ec7n thái \u0111\u1ed9 chào \u0111ón khi h\u1ecd \u0111\u1ebfn v\u1edbi công ty c\u1ee7a mình.<\/p>\n

<\/p>\n

4.Phán \u0111oán nhu c\u1ea7u c\u1ee7a \u1ee9ng viên và th\u1ec3 hi\u1ec7n s\u1ef1 quan tâm<\/strong><\/p>\n

Là \u1ee9ng viên, h\u1ecd luôn mong mu\u1ed1n \u0111\u01b0\u1ee3c bi\u1ebft rõ h\u01a1n v\u1ec1 môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c s\u1eafp t\u1edbi c\u1ee7a mình nh\u01b0 th\u1ebf nào. N\u1ebfu b\u1ea1n phán \u0111oán \u0111\u01b0\u1ee3c nhu c\u1ea7u \u0111ó và s\u1eafp x\u1ebfp m\u1ed9t chuy\u1ebfn tham quan công ty cho các \u1ee9ng viên tham gia ph\u1ecfng v\u1ea5n, các \u1ee9ng viên s\u1ebd \u0111ánh giá cao v\u1ec1 \u0111i\u1ec1u này khi \u0111\u01b0\u1ee3c cung c\u1ea5p thêm vài thông tin, tài li\u1ec7u th\u1ef1c t\u1ebf v\u1ec1 công ty. Ngoài ra, m\u1ed9t chai n\u01b0\u1edbc trong su\u1ed1t hành trình ho\u1eb7c \u0111\u01b0\u1ee3c h\u01b0\u1edbng d\u1eabn l\u1ed1i \u0111\u1ebfn nhà v\u1ec7 sinh khi c\u1ea7n thi\u1ebft s\u1ebd là cách làm \u1ee9ng viên hoàn toàn hài lòng v\u1ec1 hình \u1ea3nh chuyên nghi\u1ec7p c\u1ee7a công ty b\u1ea1n.<\/p>\n

Song song \u0111ó, nhân viên ti\u1ebfp tân \u0111\u01b0\u1ee3c xem là b\u1ed9 m\u1eb7t c\u1ee7a chính công ty, vì th\u1ebf b\u1ea1n nên trao \u0111\u1ed5i v\u1ec1 k\u1ebf ho\u1ea1ch c\u1ee7a bu\u1ed5i ph\u1ecfng v\u1ea5n và cung c\u1ea5p các thông tin c\u1ea7n thi\u1ebft \u0111\u1ec3 nhân viên có th\u1ec3 h\u01b0\u1edbng d\u1eabn t\u01b0\u1eddng t\u1eadn cho các \u1ee9ng viên tr\u01b0\u1edbc khi h\u1ecd b\u01b0\u1edbc vào bu\u1ed5i ph\u1ecfng v\u1ea5n.<\/p>\n\n

5.T\u1eadn tình \u0111\u1ebfn lúc ra v\u1ec1<\/strong><\/p>\n

Thông th\u01b0\u1eddng, khi k\u1ebft thúc ph\u1ecfng v\u1ea5n, r\u1ea5t ít công ty ti\u1ec5n \u1ee9ng viên ra v\u1ec1. Tuy nhiên, b\u1ea1n có th\u1ec3 t\u1ea1o s\u1ef1 khác bi\u1ec7t m\u1ed9t chút \u0111\u1ed1i v\u1edbi nh\u1eefng \u1ee9ng viên mà b\u1ea1n nh\u1eafm \u0111\u1ebfn. Cu\u1ed9c nói chuy\u1ec7n t\u1eeb phòng ph\u1ecfng v\u1ea5n \u0111\u1ebfn l\u1ed1i ra không t\u1ed1n quá nhi\u1ec1u th\u1eddi gian nh\u01b0ng l\u1ea1i th\u1ec3 hi\u1ec7n s\u1ef1 quan tâm r\u1ea5t l\u1edbn \u0111\u1ebfn \u1ee9ng viên.<\/p>\n

N\u1ebfu bu\u1ed5i ph\u1ecfng v\u1ea5n kéo dài \u0111\u1ebfn tr\u01b0a ho\u1eb7c t\u1ed1i, b\u1ea1n có th\u1ec3 ch\u1ec9 d\u1eabn l\u1ed1i ra cho \u1ee9ng viên, ho\u1eb7c có th\u1ec3 gi\u1edbi thi\u1ec7u m\u1ed9t s\u1ed1 nhà hàng g\u1ea7n khu v\u1ef1c công ty trên b\u1ea3n \u0111\u1ed3 giúp h\u1ecd. S\u1ef1 chu \u0111áo t\u1eeb phía nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng s\u1ebd t\u1ea1o nên hình \u1ea3nh \u0111\u1eb9p trong m\u1eaft các \u1ee9ng viên, \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t là nh\u1eefng ai ph\u1ea3i di chuy\u1ec3n m\u1ed9t ch\u1eb7ng \u0111\u01b0\u1eddng xa.<\/p>\n\n

6.G\u1eedi t\u1eb7ng \u1ee9ng viên nh\u1eefng món quà nh\u1ecf c\u1ee7a công ty<\/strong><\/p>\n

B\u1ea1n hoàn toàn có th\u1ec3 s\u1eed d\u1ee5ng m\u1ed9t ph\u1ea7n nh\u1ecf nh\u1eefng món quà qu\u1ea3ng bá này \u0111\u1ec3 g\u1eedi \u0111\u1ebfn các \u1ee9ng viên sau khi tham gia ph\u1ecfng v\u1ea5n. C\u1eed ch\u1ec9 này th\u01b0\u1eddng \u0111\u01b0\u1ee3c dành riêng cho nh\u1eefng \u1ee9ng viên cu\u1ed1i cùng, vì v\u1eady nó s\u1ebd không t\u1ed1n nhi\u1ec1u chi phí, nh\u01b0ng ch\u1eafc ch\u1eafn s\u1ebd \u0111\u1ec3 l\u1ea1i m\u1ed9t \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng \u0111áng nh\u1edb. Vi\u1ec7c các \u1ee9ng viên \u0111\u1ebfn ph\u1ecfng v\u1ea5n và ra v\u1ec1 v\u1edbi m\u1ed9t món quà có ph\u1ea3i là \u0111i\u1ec1u th\u01b0\u1eddng có hay không? Ch\u1eafc ch\u1eafn là không r\u1ed3i. B\u1edfi s\u1ef1 khác bi\u1ec7t \u0111ó, các \u1ee9ng viên ch\u1eafc ch\u1eafn s\u1ebd có m\u1ed9t \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng m\u1edbi m\u1ebb v\u1edbi công ty b\u1ea1n.<\/p>\n\n

7.Có thêm nh\u1eefng bu\u1ed5i g\u1eb7p g\u1ee1 v\u1edbi nhân viên hi\u1ec7n t\u1ea1i c\u1ee7a công ty<\/strong><\/p>\n

N\u1ebfu \u0111\u1ee7 t\u1ef1 tin \u0111\u1ec3 gi\u1edbi thi\u1ec7u v\u1ec1 ch\u1ea5t l\u01b0\u1ee3ng môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c c\u1ee7a công ty b\u1ea1n, \u0111\u1eebng ng\u1ea7n ng\u1ea1i t\u1ea1o c\u01a1 h\u1ed9i cho \u1ee9ng viên có \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng cu\u1ed9c g\u1eb7p g\u1ee1 ng\u1eafn v\u1edbi các “\u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p t\u01b0\u01a1ng lai”. Quá trình trao \u0111\u1ed5i này giúp \u1ee9ng viên c\u1ea3m nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c th\u1ef1c s\u1ef1 c\u1ee7a công ty, \u0111\u1ed3ng th\u1eddi giúp h\u1ecd hình dung \u0111\u01b0\u1ee3c s\u1ebd làm gì trong th\u1eddi gian t\u1edbi n\u1ebfu \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eadn vào làm.<\/p>\n

Ngay c\u1ea3 khi cu\u1ed9c g\u1eb7p g\u1ee1 này ch\u1ec9 di\u1ec5n ra kho\u1ea3ng 1 gi\u1edd, \u0111i\u1ec1u này s\u1ebd giúp cho các \u1ee9ng viên có m\u1ed9t cái nhìn rõ h\u01a1n v\u1ec1 v\u1ecb trí, vai trò mà h\u1ecd \u0111ang \u1ee9ng tuy\u1ec3n, và có c\u01a1 h\u1ed9i \u0111\u01b0\u1ee3c ti\u1ebfp xúc v\u1edbi nh\u1eefng \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p h\u1ed7 tr\u1ee3 trong t\u01b0\u01a1ng lai. \u0110ây là m\u1ed9t \u0111i\u1ec1u thú v\u1ecb vì nó th\u1ec3 hi\u1ec7n s\u1ef1 n\u1ed7 l\u1ef1c c\u1ee7a công ty b\u1ea1n \u0111\u1ec3 \u0111\u1ea3m b\u1ea3o cho s\u1ef1 h\u1ee3p tác lâu dài v\u1ec1 sau.<\/p>\n\n

B\u1ea1n s\u1ebd \u0111\u01b0a ra m\u1ed9t l\u1eddi \u0111\u1ec1 ngh\u1ecb công vi\u1ec7c v\u1edbi m\u1ed9t \u1ee9ng viên nh\u01b0ng \u1ee9ng viên \u0111ó v\u1eabn ch\u01b0a ch\u1eafc có làm vi\u1ec7c t\u1ea1i công ty c\u1ee7a b\u1ea1n hay không. H\u1ecd có th\u1ec3 v\u1eabn còn \u0111ang xem xét các l\u1eddi \u0111\u1ec1 ngh\u1ecb c\u1ea1nh tranh khác – nh\u01b0ng c\u01a1 h\u1ed9i v\u1eabn còn n\u1ebfu công ty b\u1ea1n có \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng \u0111\u1ebfn h\u1ecd v\u1edbi nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u b\u1ea5t ng\u1edd phù h\u1ee3p. V\u1edbi 7 cách c\u1ea3i thi\u1ec7n chi\u1ebfn l\u01b0\u1ee3c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nh\u01b0 \u0111ã gi\u1edbi thi\u1ec7u trên, công ty b\u1ea1n s\u1ebd hoàn toàn có kh\u1ea3 n\u0103ng cao “thu nh\u1eadn” \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng nhân viên sáng giá cho chính công ty c\u1ee7a mình.<\/p>\n

Thu Hi\u1ec1n (t\u1ed5ng h\u1ee3p)<\/strong><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u0110ã \u0111\u1ebfn lúc c\u1ea7n ph\u1ea3i c\u1ea3i thi\u1ec7n chi\u1ebfn l\u01b0\u1ee3c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ee7a b\u1ea1n \u0111\u1ec3 có \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng \u1ee9ng viên t\u1ed1t h\u01a1n và t\u1ea1o h\u1ee9ng kh\u1edfi …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":4110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bi-quyet-tuyen-dung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=179"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5914,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179\/revisions\/5914"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}