{"id":166,"date":"2017-03-06T13:43:14","date_gmt":"2017-03-06T13:43:14","guid":{"rendered":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/?p=166"},"modified":"2026-03-26T16:07:55","modified_gmt":"2026-03-26T09:07:55","slug":"7-dieu-can-thiet-de-phat-trien-ky-nang-ra-quyet-dinh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/nghe-thuat-quan-ly\/7-dieu-can-thiet-de-phat-trien-ky-nang-ra-quyet-dinh","title":{"rendered":"7 \u0111i\u1ec1u c\u1ea7n thi\u1ebft \u0111\u1ec3 ph\u00e1t tri\u1ec3n k\u1ef9 n\u0103ng ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh"},"content":{"rendered":"\n
\"7<\/figure>\n\n\n

K\u1ef9 n\u0103ng quan tr\u1ecdng nh\u1ea5t mà nhà lãnh \u0111\u1ea1o c\u1ea7n có là k\u1ef9 n\u0103ng ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh, b\u1edfi \u0111ó là m\u1ed9t trong nh\u1eefng chìa khóa d\u1eabn \u0111\u1ebfn s\u1ef1 thành công. Ch\u1ea5t l\u01b0\u1ee3ng và k\u1ebft qu\u1ea3 t\u1eeb quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh c\u1ee7a lãnh \u0111\u1ea1o có kh\u1ea3 n\u0103ng \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng tích c\u1ef1c ho\u1eb7c tiêu c\u1ef1c \u0111\u1ebfn nhân viên và c\u1ea3 công ty. Vì v\u1eady, \u0111i\u1ec1u quan tr\u1ecdng là ph\u1ea3i bi\u1ebft t\u1ed1i \u0111a hóa k\u1ef9 n\u0103ng ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh n\u1ebfu b\u1ea1n mu\u1ed1n tr\u1edf thành m\u1ed9t nhà qu\u1ea3n tr\u1ecb có hi\u1ec7u qu\u1ea3 th\u1ef1c s\u1ef1. V\u1eady c\u1ea7n ph\u1ea3i làm gì \u0111\u1ec3 phát tri\u1ec3n k\u1ef9 n\u0103ng ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh? Mb668s.com s\u1ebd chia s\u1ebb v\u1edbi b\u1ea1n 7 \u0111i\u1ec1u c\u1ea7n thi\u1ebft \u0111\u1ec3 phát tri\u1ec3n k\u1ef9 n\u0103ng này.<\/p>\n\n

1. L\u1eadp k\u1ebf ho\u1ea1ch<\/strong><\/p>\n

\u0110ê\u0309 tr\u01a1\u0309 tha\u0300nh mô\u0323t nha\u0300 la\u0303nh \u0111a\u0323o v\u1edbi nhi\u1ec1u quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh chính xác, ba\u0323n câ\u0300n n\u0103\u0301m v\u01b0\u0303ng va\u0300 a\u0301p du\u0323ng nhiê\u0300u ky\u0303 n\u0103ng. Trong \u0111o\u0301, co\u0301 le\u0303 ky\u0303 n\u0103ng l\u1eadp k\u1ebf ho\u1ea1ch la\u0300 yê\u0301u tô\u0301 c\u01a1 ba\u0309n nhâ\u0301t giu\u0301p ba\u0323n \u0111\u01b0a ra quyê\u0301t \u0111i\u0323nh va\u0300 gia\u0309i pha\u0301p tô\u0301t nhâ\u0301t trong kinh doanh. \u0110\u1ee9ng trên góc \u0111\u1ed9 ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh, l\u1eadp k\u1ebf ho\u1ea1ch là m\u1ed9t lo\u1ea1i ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh \u0111\u1eb7c thù \u0111\u1ec3 xác \u0111\u1ecbnh m\u1ed9t t\u01b0\u01a1ng lai c\u1ee5 th\u1ec3 mà các nhà qu\u1ea3n lý mong mu\u1ed1n. Giá tr\u1ecb l\u1edbn nh\u1ea5t mà b\u1ea3n k\u1ebf ho\u1ea1ch t\u1ea1o ra là phác th\u1ea3o ra \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ed9t b\u1ee9c tranh trong \u0111ó \u0111ánh giá t\u1ea5t c\u1ea3 \u01b0u th\u1ebf l\u1eabn h\u1ea1n ch\u1ebf, mô t\u1ea3 và phân tích các vi\u1ec5n c\u1ea3nh t\u01b0\u01a1ng lai v\u1ec1 n\u1ec1n t\u1ea3ng kinh t\u1ebf c\u1ee7a công ty. Khi b\u1ea1n l\u1eadp \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ed9t b\u1ea3n k\u1ebf ho\u1ea1ch c\u1ee5 th\u1ec3, chi ti\u1ebft thì b\u1ea1n s\u1ebd có m\u1ed9t t\u1ea7m nhìn m\u1edbi v\u1ec1 các k\u1ebf ho\u1ea1ch c\u1ee7a công ty, nhanh chóng ti\u1ebfn hành ph\u1ed1i h\u1ee3p \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ecdi ngu\u1ed3n l\u1ef1c t\u1eeb cá nhân \u0111\u1ebfn t\u1eadp th\u1ec3 \u0111\u1ec3 \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c các m\u1ee5c tiêu chung.<\/p>\n\n

2. Phân tích v\u1ea5n \u0111\u1ec1 th\u1ea5u \u0111áo<\/strong><\/p>\n

\u0110\u1ec3 ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh hi\u1ec7u qu\u1ea3, b\u1ea1n c\u1ea7n phân tích m\u1ed9t cách k\u1ef9 l\u01b0\u1ee1ng \u0111\u1ec3 cân nh\u1eafc nh\u1eefng l\u1ee3i ích và thi\u1ec7t h\u1ea1i, \u0111\u1eb7t chúng lên bàn cân và xem k\u1ebft qu\u1ea3. Tuy nhiên, \u0111i\u1ec1u này ch\u01b0a bao gi\u1edd là d\u1ec5 dàng. Chính vì v\u1eady, b\u1ea1n c\u1ea7n phân tích m\u1ecdi vi\u1ec7c th\u1eadt chi ti\u1ebft \u0111\u1ec3 xác \u0111\u1ecbnh các v\u1ea5n \u0111\u1ec1 hi\u1ec7n có c\u1ee7a các bên liên quan và các m\u1ee5c tiêu mong mu\u1ed1n cu\u1ed1i cùng. Vi\u1ec7c xem xét t\u1eeb t\u1ed5ng quát \u0111\u1ebfn chi ti\u1ebft là kim ch\u1ec9 nang cho vi\u1ec7c ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh m\u1ed9t cách hi\u1ec7u qu\u1ea3 và chính xác.<\/p>\n\n

3. Làm ch\u1ee7 c\u1ea3m xúc cá nhân<\/strong><\/p>\n

\u0110ây là k\u1ef9 n\u0103ng \u0111òi h\u1ecfi b\u1ea1n c\u1ea7n ph\u1ea3i th\u01b0\u1eddng xuyên rèn luy\u1ec7n b\u1edfi c\u1ea3m xúc là th\u1ee9 khó \u0111i\u1ec1u khi\u1ec3n và ki\u1ec3m soát nh\u1ea5t. Các v\u1ea5n \u0111\u1ec1 gây tranh cãi trong quá trình th\u1ef1c hi\u1ec7n \u0111\u1ec3 \u0111\u01b0a ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh có th\u1ec3 làm b\u1ea1n c\u1ea3m th\u1ea5y b\u1ef1c b\u1ed9i, nh\u01b0ng hãy luôn nh\u1edb r\u1eb1ng vi\u1ec7c th\u1ec3 hi\u1ec7n c\u1ea3m xúc cá nhân lúc \u0111ó có th\u1ec3 d\u1eabn \u0111\u1ebfn k\u1ebft qu\u1ea3 không nh\u01b0 mong mu\u1ed1n. M\u1ed9t phút nóng gi\u1eadn hay m\u1ed9t quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh c\u1ea3m tính có th\u1ec3 khi\u1ebfn k\u1ebf ho\u1ea1ch c\u1ee7a b\u1ea1n hoàn toàn th\u1ea5t b\u1ea1i. Vì v\u1eady, ngay c\u1ea3 trong lúc b\u1ef1c t\u1ee9c, b\u1ea1n c\u0169ng nên gi\u1eef s\u1ef1 minh m\u1eabn, bình t\u0129nh gi\u1ea3i quy\u1ebft tr\u1ecdn v\u1eb9n v\u1ea5n \u0111\u1ec1. Ng\u01b0\u1eddi có kh\u1ea3 n\u0103ng ki\u1ec3m soát c\u1ea3m xúc c\u1ee7a mình s\u1ebd có nh\u1eefng quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh khách quan nh\u1ea5t.<\/p>\n\n

4. \u1ee8ng bi\u1ebfn linh ho\u1ea1t<\/strong><\/p>\n

V\u1edbi m\u1ed7i tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p c\u1ee5 th\u1ec3, b\u1ea1n s\u1ebd g\u1eb7p ph\u1ea3i tình hu\u1ed1ng b\u1ea5t ng\u1edd \u0111òi h\u1ecfi b\u1ea1n ph\u1ea3i có cách \u1ee9ng bi\u1ebfn và quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh linh ho\u1ea1t, phù h\u1ee3p. M\u1ed9t k\u1ebf ho\u1ea1ch dù \u0111\u01b0\u1ee3c tính toán k\u1ef9 l\u01b0\u1ee1ng \u0111\u1ebfn \u0111âu thì khi áp d\u1ee5ng vào th\u1ef1c t\u1ebf c\u0169ng s\u1ebd n\u1ea3y sinh khó kh\u0103n, khúc m\u1eafc. Khi \u0111i\u1ec1u này x\u1ea3y ra, b\u1ea1n có th\u1ec3 cân nh\u1eafc xem có nên x\u1eed lý linh ho\u1ea1t theo t\u1eebng tình hu\u1ed1ng th\u1ef1c t\u1ebf hay không, \u0111ánh giá tình hình t\u1eeb nhi\u1ec1u khía c\u1ea1nh khác nhau \u0111\u1ec3 giúp b\u1ea1n th\u1ea5y \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111i\u1ec3m m\u1ea5u ch\u1ed1t c\u1ee7a v\u1ea5n \u0111\u1ec1, t\u1eeb \u0111ó mà có quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh h\u1ee3p lý.<\/p>\n\n

5. Ch\u1ea5p nh\u1eadn và h\u1ecdc h\u1ecfi t\u1eeb nh\u1eefng th\u1ea5t b\u1ea1i<\/strong><\/p>\n

\u0110ôi lúc chúng ta s\u1ebd ph\u1ea3i \u0111\u1ed1i m\u1eb7t v\u1edbi th\u1ea5t b\u1ea1i t\u1eeb chính quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh c\u1ee7a mình. Có m\u1ed9t s\u1ef1 th\u1eadt r\u1eb1ng không có m\u1ed9t quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh nào mà không có m\u1eb7t h\u1ea1n ch\u1ebf. \u0110\u1eebng bao gi\u1edd \u0111\u1ec3 quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh nào \u0111ó t\u1eebng th\u1ea5t b\u1ea1i trong quá kh\u1ee9 ám \u1ea3nh b\u1ea1n su\u1ed1t m\u1ed9t th\u1eddi gian dài. Th\u1ea5t b\u1ea1i là bài h\u1ecdc vô giá, hãy nghiên c\u1ee9u, h\u1ecdc h\u1ecfi và t\u1eadn d\u1ee5ng chúng, ch\u1eafc ch\u1eafn b\u1ea1n s\u1ebd thành công. Nh\u1edb r\u1eb1ng ng\u01b0\u1eddi thành công là ng\u01b0\u1eddi bi\u1ebft kiên trì, nh\u1eabn n\u1ea1i, thay vì th\u1ea5t b\u1ea1i khi\u1ebfn mình g\u1ee5c ngã thì hãy rút ra bài h\u1ecdc t\u1eeb sai l\u1ea7m \u0111ó và ti\u1ebfp t\u1ee5c ti\u1ebfn lên. Vì v\u1eady, b\u1ea1n hãy b\u0129nh t\u0129nh, sáng su\u1ed1t \u0111\u1ec3 tìm ra ph\u01b0\u01a1ng án kh\u1eafc ph\u1ee5c t\u1ed1t nh\u1ea5t cho sai l\u1ea7m c\u1ee7a chính mình.<\/p>\n\n

6. \u0110ánh giá ch\u1ee7 quan<\/strong><\/p>\n

Khi ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh, \u0111ôi lúc b\u1ea1n c\u1ea7n \u0111\u1ebfn s\u1ef1 \u0111ánh giá ch\u1ee7 quan, ví d\u1ee5 nh\u01b0 kinh nghi\u1ec7m hay c\u1ea3m xúc. Có m\u1ed9t thí nghi\u1ec7m \u0111\u01b0\u1ee3c nhà tâm lý h\u1ecdc Wesley Moons cùng các \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p thu\u1ed9c tr\u01b0\u1eddng \u0110\u1ea1i h\u1ecdc California (M\u1ef9) \u0111\u01b0a ra khi yêu c\u1ea7u hai nhóm sinh viên xác \u0111\u1ecbnh chi\u1ebfc xe lý t\u01b0\u1edfng nh\u1ea5t \u0111\u1ec3 mua trong hai chi\u1ebfc xe có s\u1eb5n. M\u1ed9t nhóm sinh viên \u0111\u01b0\u1ee3c yêu c\u1ea7u ch\u1ecdn l\u1ef1a d\u1ef1a trên phân tích các thông s\u1ed1 k\u1ef9 thu\u1eadt c\u1ee7a hai xe, nhóm còn l\u1ea1i d\u1ef1a trên c\u1ea3m giác c\u1ee7a mình. K\u1ebft qu\u1ea3 là có \u0111\u1ebfn 70% s\u1ed1 sinh viên quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh theo c\u1ea3m xúc \u0111ã ch\u1ecdn \u0111\u01b0\u1ee3c chi\u1ebfc xe t\u1ed1t h\u01a1n, trong khi con s\u1ed1 này \u1edf nhóm phân tích là 25%. T\u1eeb \u0111ó có th\u1ec3 cho th\u1ea5y nh\u1eefng \u0111ánh giá ch\u1ee7 quan c\u0169ng có th\u1ec3 giúp b\u1ea1n gi\u1ea3i quy\u1ebft \u0111\u01b0\u1ee3c v\u1ea5n \u0111\u1ec1 nh\u01b0ng \u0111\u1eebng l\u1ea1m d\u1ee5ng b\u1edfi \u0111ôi lúc s\u1ebd d\u1eabn \u0111\u1ebfn phán xét ho\u1eb7c quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh sai l\u1ea7m, thi\u1ebfu c\u0103n c\u1ee9 xác th\u1ef1c.<\/p>\n\n

7. L\u1eafng nghe và tôn tr\u1ecdng ý ki\u1ebfn c\u1ee7a các thành viên<\/strong><\/p>\n

Qua\u0301 tri\u0300nh ra quyê\u0301t \u0111i\u0323nh luôn luôn co\u0301 a\u0309nh h\u01b0\u01a1\u0309ng t\u01a1\u0301i các thành viên trong nhóm. L\u1ee3i ích là c\u1ee7a t\u1eadp th\u1ec3 nên t\u1ea5t c\u1ea3 thành viên \u0111\u1ec1u có quy\u1ec1n và ngh\u0129a v\u1ee5 \u0111óng góp ý ki\u1ebfn cho k\u1ebf ho\u1ea1ch, quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh \u0111ó. L\u1eafng nghe là cách th\u1ec3 hi\u1ec7n s\u1ef1 tôn tr\u1ecdng \u0111\u1ed1i v\u1edbi các thành viên trong nhóm, c\u0169ng nh\u01b0 th\u1ec3 hi\u1ec7n trách nhi\u1ec7m c\u1ee7a m\u1ed7i ng\u01b0\u1eddi vào công vi\u1ec7c chung. \u0110i\u1ec1u này t\u01b0\u1eddng ch\u1eebng nh\u01b0 \u0111\u01a1n gi\u1ea3n nh\u01b0ng l\u1ea1i chính là chìa khóa giúp quá trình làm vi\u1ec7c nhóm \u0111\u1ea1t \u0111\u1ea1t hi\u1ec7u qu\u1ea3 cao h\u01a1n, \u0111\u01b0a ra \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh chính xác và mang l\u1ea1i thành qu\u1ea3 cho công ty.<\/p>\n


Ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh chính xác, \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi \u1ee7ng h\u1ed9 và \u0111em l\u1ea1i ch\u1ea5t l\u01b0\u1ee3ng công vi\u1ec7c t\u1ed1t nh\u1ea5t là c\u1ea3 m\u1ed9t ngh\u1ec7 thu\u1eadt mà t\u1ea5t c\u1ea3 các nhà lãnh \u0111\u1ea1o \u0111\u1ec1u ph\u1ea3i h\u1ecdc h\u1ecfi và rèn luy\u1ec7n. N\u1ebfu b\u1ea1n th\u1ef1c s\u1ef1 n\u1eafm \u0111\u01b0\u1ee3c 7 \u0111i\u1ec1u c\u1ea7n thi\u1ebft \u0111\u1ec3 \u0111\u01b0a ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh \u0111úng \u0111\u1eafn, b\u1ea1n s\u1ebd ng\u1ea1c nhiên v\u1edbi b\u01b0\u1edbc ti\u1ebfn mà b\u1ea1n \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c trong công vi\u1ec7c hi\u1ec7n t\u1ea1i và s\u1ef1 nghi\u1ec7p t\u01b0\u01a1ng lai.<\/p>\n


Ph\u01b0\u01a1ng Th\u1ea3o<\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

K\u1ef9 n\u0103ng quan tr\u1ecdng nh\u1ea5t mà nhà lãnh \u0111\u1ea1o c\u1ea7n có là k\u1ef9 n\u0103ng ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh, b\u1edfi \u0111ó là m\u1ed9t trong nh\u1eefng chìa khóa …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":4110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-166","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nghe-thuat-quan-ly"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=166"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5927,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166\/revisions\/5927"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}