{"id":161,"date":"2017-01-23T14:57:05","date_gmt":"2017-01-23T14:57:05","guid":{"rendered":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/?p=161"},"modified":"2026-03-26T16:08:01","modified_gmt":"2026-03-26T09:08:01","slug":"cach-nghi-dua-nguoi-lanh-dao-cham-moc-thanh-cong","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/nghe-thuat-quan-ly\/cach-nghi-dua-nguoi-lanh-dao-cham-moc-thanh-cong","title":{"rendered":"C\u00e1ch ngh\u0129 \u0111\u01b0a ng\u01b0\u1eddi l\u00e3nh \u0111\u1ea1o ch\u1ea1m m\u1ed1c th\u00e0nh c\u00f4ng"},"content":{"rendered":"\n
\"C\u00e1ch<\/figure>\n\n\n

Kh\u1ea3 n\u0103ng lãnh \u0111\u1ea1o ch\u1ec9 mang tính kh\u1ea3 thi và phát huy hi\u1ec7u qu\u1ea3 h\u1ebft m\u1ee9c có th\u1ec3 khi b\u1ea1n suy ngh\u0129 b\u1ea3n thân làm \u0111\u01b0\u1ee3c và d\u1ed1c toàn b\u1ed9 tâm trí vào vi\u1ec7c th\u1ef1c hi\u1ec7n. N\u1ebfu có b\u1ea5t k\u1ef3 ý ngh\u0129 thoái lui, chùn b\u01b0\u1edbc nào thì h\u1eb3n nhiên t\u1ea5t c\u1ea3 d\u1ef1 \u0111\u1ecbnh mà b\u1ea1n \u1ea5p \u1ee7 s\u1ebd không bao gi\u1edd tr\u1edf thành hi\u1ec7n th\u1ef1c. Sau \u0111ây, Mb668s.com s\u1ebd chia s\u1ebb \u0111\u1ebfn b\u1ea1n nh\u1eefng cách ngh\u0129 mà m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o c\u1ea7n ph\u1ea3i có \u0111\u1ec3 mang \u0111\u1ebfn s\u1ef1 thành công cho chính b\u1ea3n thân mình.<\/p>\n\n

Nói có ng\u01b0\u1eddi nghe, \u0111e có ng\u01b0\u1eddi s\u1ee3<\/strong><\/p>\n

M\u1ed9t cá nhân không nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c s\u1ef1 \u1ee7ng h\u1ed9, tán \u0111\u1ed3ng t\u1eeb ng\u01b0\u1eddi khác thì khó lòng thuy\u1ebft ph\u1ee5c và kh\u1eb3ng \u0111\u1ecbnh v\u1ecb th\u1ebf c\u1ee7a mình. \u0110\u1ed1i v\u1edbi ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o c\u0169ng v\u1eady, b\u1ea3n thân \u0111óng vai trò ch\u1ee7 ch\u1ed1t, \u0111i\u1ec1u ph\u1ed1i c\u1ea3 m\u1ed9t h\u1ec7 th\u1ed1ng v\u1eadn hành thì \u0111i\u1ec1u ki\u1ec7n tiên quy\u1ebft là ph\u1ea3i khi\u1ebfn nhân viên c\u1ee7a mình khâm ph\u1ee5c và n\u1ec3 nang.<\/p>\n

\u0110\u1ec3 b\u1ea3n thân nói có ng\u01b0\u1eddi nghe, \u0111e có ng\u01b0\u1eddi s\u1ee3, thì ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o ph\u1ea3i tích c\u1ef1c rèn luy\u1ec7n t\u01b0 ch\u1ea5t, c\u1ed1t cách trung th\u1ef1c, luôn luôn gi\u1eef ch\u1eef tín trong m\u1ecdi tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p và hoàn toàn không có d\u1ea5u hi\u1ec7u c\u1ee7a s\u1ef1 l\u1ea5p li\u1ebfm, bao che, bào ch\u1eefa cho nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u sai trái, phi lý, t\u1eeb \u0111ó m\u1edbi nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c s\u1ef1 tín nhi\u1ec7m c\u1ee7a m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi.<\/p>\n\n

Nói có sách, mách có ch\u1ee9ng<\/strong><\/p>\n

Ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o không th\u1ec3 nào quá t\u1ef1 tin vào n\u0103ng l\u1ef1c c\u1ee7a b\u1ea3n thân mà b\u1eaft bu\u1ed9c nhân viên nh\u1ea5t nh\u1ea5t nghe theo nh\u1eefng nh\u1eadn \u0111\u1ecbnh c\u1ee7a riêng cá nhân \u0111\u01b0\u1ee3c, thay vào \u0111ó, \u0111\u1ec3 ti\u1ebfng nói tr\u1edf nên có tr\u1ecdng l\u01b0\u1ee3ng và mang tính th\u1ef1c ti\u1ec5n cao thì \u0111òi h\u1ecfi b\u1ea1n ph\u1ea3i nói có sách, mách có ch\u1ee9ng. B\u1edfi là ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o, b\u1ea1n ph\u1ea3i t\u1ea1o cho nhân viên c\u1ee7a mình có s\u1ef1 tin t\u01b0\u1edfng vào kh\u1ea3 n\u0103ng th\u1ef1c hi\u1ec7n c\u0169ng nh\u01b0 th\u1ea5y \u0111\u01b0\u1ee3c k\u1ebft qu\u1ea3, d\u1ef1 tính các tình hu\u1ed1ng s\u1ebd x\u1ea3y ra v\u1edbi s\u1ef1 phân tích t\u1ec9 m\u1ec9, chi ti\u1ebft, ch\u1ee9 không th\u1ec3 nào ch\u1ec9 d\u1ef1a trên l\u1eddi nói suông, thi\u1ebfu c\u0103n c\u1ee9 nay th\u1ebf này, mai th\u1ebf khác.<\/p>\n\n

\u0110\u1ed1i \u0111ãi v\u1edbi s\u1ef1 k\u1ef3 v\u1ecdng<\/strong><\/p>\n

Dù là vô tình hay h\u1eefu ý thì ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o nên ghi nh\u1edb hành \u0111\u1ed9ng theo ý ngh\u0129 là ph\u1ea3i \u0111\u1ed1i \u0111ãi v\u1edbi nhân viên b\u1eb1ng t\u1ea5t c\u1ea3 s\u1ef1 k\u1ef3 v\u1ecdng c\u1ee7a mình, \u0111ây c\u0169ng là m\u1ed9t trong s\u1ed1 nh\u1eefng cách ngh\u0129 nên có \u0111\u1ec3 \u0111\u01b0a ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o ch\u1ea1m m\u1ed1c thành công.<\/p>\n

T\u01b0 t\u01b0\u1edfng, ý l\u1ef1c s\u1ebd chi ph\u1ed1i m\u1ea1nh m\u1ebd \u0111\u1ebfn vi\u1ec7c \u0111\u1ecbnh h\u01b0\u1edbng cách hành x\u1eed sao cho phù h\u1ee3p, n\u1ebfu b\u1ea1n suy ngh\u0129 nhân viên mình có \u0111\u1ee7 n\u0103ng l\u1ef1c \u0111\u1ec3 x\u1eed trí công vi\u1ec7c m\u1ed9t cách g\u1ecdn gh\u1ebd, chu \u0111áo thì h\u1eb3n nhiên b\u1ea1n s\u1ebd có cách \u1ee9ng x\u1eed thích h\u1ee3p nh\u1eb1m khích l\u1ec7, \u0111\u1ed9ng viên nhân viên \u0111\u1ee7 t\u1ef1 tin và c\u1ed1ng hi\u1ebfn nhi\u1ec1u h\u01a1n n\u1eefa. Ng\u01b0\u1ee3c l\u1ea1i, nhân viên s\u1ebd có s\u1ef1 \u0111\u1ea7u t\u01b0 \u0111úng m\u1ef1c \u0111áp \u1ee9ng s\u1ef1 k\u1ef3 v\u1ecdng c\u1ee7a chính b\u1ea1n và k\u1ebft qu\u1ea3 \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c s\u1ebd khi\u1ebfn b\u1ea1n không kh\u1ecfi b\u1ea5t ng\u1edd. \u0110ó c\u0169ng là quy lu\u1eadt t\u1ea5t y\u1ebfu c\u1ee7a quá trình t\u01b0\u01a1ng tác hai chi\u1ec1u.<\/p>\n\n

Nuôi d\u01b0\u1ee1ng thay vì “lên l\u1edbp”<\/strong><\/p>\n

S\u1ef1 \u0111\u1ed1i \u0111ãi tinh t\u1ebf khi\u1ebfn nhân viên c\u1ea3m th\u1ea5y mình \u0111\u01b0\u1ee3c coi tr\u1ecdng là bí quy\u1ebft vàng giúp ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o có th\u1ec3 nhanh chóng ghi \u0111i\u1ec3m trong m\u1eaft nhân viên.<\/p>\n

N\u1ebfu ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o ng\u1eebng vi\u1ec7c tr\u1ef1c ti\u1ebfp “lên l\u1edbp”, t\u1ecf v\u1ebb tr\u1ecbch th\u01b0\u1ee3ng, mà thay vào \u0111ó có nh\u1eefng hành \u0111\u1ed9ng th\u1ef1c t\u1ebf th\u1ec3 hi\u1ec7n s\u1ef1 quan tâm \u0111\u1ebfn “\u0111\u01b0\u1eddng t\u01a1 k\u1ebd tóc” công vi\u1ec7c mà nhân viên \u0111\u1ea3m nh\u1eadn và luôn có nhã ý nuôi d\u01b0\u1ee1ng nhân tài trong t\u01b0\u01a1ng lai không xa, thì \u0111ây là cách h\u1eefu hi\u1ec7u lo\u1ea1i b\u1ecf \u0111i s\u1ef1 hi\u1ec1m khích, b\u1ea5t mãn, mâu thu\u1eabn không \u0111áng có t\u1ea1i môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c và m\u1ecdi th\u1ee9 s\u1ebd di\u1ec5n ra theo chi\u1ec1u h\u01b0\u1edbng t\u1ed1t \u0111\u1eb9p h\u01a1n h\u1eb3n.<\/p>\n\n

Tr\u01a1n nh\u1eb5n v\u1edbi l\u1eddi chê, xù xì v\u1edbi l\u1eddi khen<\/strong><\/p>\n

Ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o không nên t\u1ef1 ru ng\u1ee7 b\u1ea3n thân trên chi\u1ebfn th\u1eafng v\u1ec1 thành tích \u0111ã \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c, mà ph\u1ea3i bi\u1ebft th\u1ee9c t\u1ec9nh \u0111úng th\u1eddi \u0111i\u1ec3m, \u0111i\u1ec1u c\u1ea7n l\u01b0u ý là m\u1ecdi s\u1ef1 thu\u1eadn l\u1ee3i, ánh hào nhoáng bên ngoài \u0111\u1ec1u t\u1ed3n t\u1ea1i m\u1ea7m móng c\u1ee7a nh\u1eefng th\u1eed thách, khó kh\u0103n ti\u1ec1m \u1ea9n bên trong. B\u1ea1n c\u1ea7n \u0111\u1ec1 cao tinh th\u1ea7n ti\u1ebfp thu \u0111óng góp ý ki\u1ebfn, t\u1ef1 v\u1ea5n b\u1ea3n thân, không quá t\u1ef1 \u0111\u1eafc v\u1edbi l\u1eddi khen ng\u1ee3i, c\u0169ng nh\u01b0 c\u1ea3m th\u1ea5y b\u1ea5t l\u1ef1c vì l\u1eddi chê bai, trách c\u1ee9, vì nh\u01b0 v\u1eady ch\u1ec9 khi\u1ebfn b\u1ea1n thi\u1ebfu \u0111i s\u1ef1 minh m\u1eabn r\u1ed3i nhìn nh\u1eadn v\u1ea5n \u0111\u1ec1 thi\u1ebfu tính xác th\u1ef1c và h\u1ee3p lý mà thôi.<\/p>\n\n

Thành công dài h\u1ea1n tr\u1edf thành lý t\u01b0\u1edfng<\/strong><\/p>\n

Thành công ch\u1ec9 \u0111\u1ebfn v\u1edbi nh\u1eefng ai bi\u1ebft cách nh\u1eabn n\u1ea1i và dám \u0111\u01b0\u01a1ng \u0111\u1ea7u v\u1edbi khó kh\u0103n, th\u1eed thách. Là ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o, b\u1ea1n c\u1ea7n bi\u1ebft lúc nào c\u1ea7n ti\u1ebfn, lúc nào c\u1ea7n lui \u0111\u1ec3 có b\u01b0\u1edbc \u0111i \u0111úng \u0111\u1eafn, h\u1ea1n ch\u1ebf r\u1ee7i ro \u0111\u1ebfn m\u1ee9c th\u1ea5p nh\u1ea5t, \u0111\u1ec3 tránh tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p “xôi h\u1ecfng b\u1ecfng không”.<\/p>\n

M\u1ed9t trong nh\u1eefng cách ngh\u0129 \u0111\u01b0a ng\u01b0\u1eddi lãnh \u0111\u1ea1o ch\u1ea1m m\u1ed1c thành công chính là m\u1ee5c tiêu thành công dài h\u1ea1n tr\u1edf thành lý t\u01b0\u1edfng c\u0169ng nh\u01b0 \u0111\u1eb7t ra nguyên t\u1eafc c\u1ee7a riêng b\u1ea3n thân và lo\u1ea1i b\u1ecf \u0111i ý ngh\u0129 \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111i\u1ec1u mong mu\u1ed1n b\u1eb1ng m\u1ecdi giá, th\u1eadm chí là b\u1ea5t ch\u1ea5p th\u1ee7 \u0111o\u1ea1n, vì \u0111i\u1ec1u này ch\u1ec9 \u0111\u1ea9y b\u1ea1n ti\u1ebfn \u0111\u1ebfn s\u1ef1 \u0111\u1ed5 v\u1ee1, th\u1ea5t b\u1ea1i m\u1ed9t cách nhanh chóng.<\/p>\n

H\u01b0\u01a1ng Giang<\/strong><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kh\u1ea3 n\u0103ng lãnh \u0111\u1ea1o ch\u1ec9 mang tính kh\u1ea3 thi và phát huy hi\u1ec7u qu\u1ea3 h\u1ebft m\u1ee9c có th\u1ec3 khi b\u1ea1n suy ngh\u0129 b\u1ea3n thân làm …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":4110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-161","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nghe-thuat-quan-ly"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=161"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5932,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161\/revisions\/5932"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}