{"id":106,"date":"2015-11-23T08:44:10","date_gmt":"2015-11-23T08:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/?p=106"},"modified":"2026-03-26T16:08:51","modified_gmt":"2026-03-26T09:08:51","slug":"lam-the-nao-de-quan-ly-doi-ngu-nhan-vien-tre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/nghe-thuat-quan-ly\/lam-the-nao-de-quan-ly-doi-ngu-nhan-vien-tre","title":{"rendered":"L\u00e0m th\u1ebf n\u00e0o \u0111\u1ec3 qu\u1ea3n l\u00fd \u0111\u1ed9i ng\u0169 nh\u00e2n vi\u00ean tr\u1ebb?"},"content":{"rendered":"\n
\"L\u00e0m<\/figure>\n\n\n

N\u1ebfu b\u1ea1n \u0111ang qu\u1ea3n lý m\u1ed9t \u0111\u1ed9i ng\u0169 nhân viên tr\u1ebb, b\u1ea1n c\u1ea7n hi\u1ec3u r\u1eb1ng ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng trong \u0111\u1ed9 tu\u1ed5i này \u0111\u1eb7t ra nh\u1eefng thách th\u1ee9c r\u1ea5t \u0111\u1eb7c thù \u0111\u1ed1i v\u1edbi nhà qu\u1ea3n lý. Ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng tr\u1ebb th\u01b0\u1eddng mang l\u1ea1i ngu\u1ed3n n\u0103ng l\u01b0\u1ee3ng m\u1ea1nh m\u1ebd, tính c\u1ea1nh tranh và s\u1ef1 nhi\u1ec7t tình cho công ty – h\u1ecd mu\u1ed1n \u0111\u01b0\u1ee3c th\u1eed thách và t\u1ef1 tin r\u1eb1ng h\u1ecd có th\u1ec3 \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c b\u1ea5t c\u1ee9 \u0111i\u1ec1u gì h\u1ecd quy\u1ebft tâm \u0111\u1ea1t \u0111\u1ebfn. Tuy nhiên, các nhân viên tr\u1ebb c\u0169ng \u0111òi h\u1ecfi r\u1ea5t nhi\u1ec1u s\u1ef1 chú ý và ph\u1ea3n h\u1ed3i, yêu c\u1ea7u m\u1ed9t s\u1ef1 cam k\u1ebft v\u1ec1 m\u1eb7t th\u1eddi gian mà nhà qu\u1ea3n lý dành \u0111\u1ec3 \u0111\u1ea7u t\u01b0 cho h\u1ecd. D\u01b0\u1edbi \u0111ây là m\u1ed9t s\u1ed1 l\u1eddi khuyên h\u1eefu ích Mb668s.com<\/strong> gi\u1edbi thi\u1ec7u \u0111\u1ebfn b\u1ea1n \u0111\u1ec3 qu\u1ea3n lý m\u1ed9t \u0111\u1ed9i ng\u0169 nhân viên tr\u1ebb.<\/p>\n\n

Hãy rõ ràng ngay t\u1eeb \u0111\u1ea7u<\/strong><\/p>\n\n

Khi b\u1ea1n ph\u1ecfng v\u1ea5n m\u1ed9t nhân viên ti\u1ec1m n\u0103ng tr\u1ebb, hãy \u0111\u01b0a ra nh\u1eefng m\u1ee5c tiêu rõ ràng v\u1ec1 nh\u1eefng gì công ty mong \u0111\u1ee3i \u1edf h\u1ecd. Gi\u1ea3i thích \u0111\u1ea7y \u0111\u1ee7 cho h\u1ecd v\u1ec1 các m\u1ee5c tiêu, hành vi thích h\u1ee3p n\u01a1i công s\u1edf, trang ph\u1ee5c, và gi\u1edd làm vi\u1ec7c. \u0110i\u1ec1u này s\u1ebd giúp các nhân viên ti\u1ec1m n\u0103ng \u0111\u01b0\u1ee3c “m\u1edf m\u1eaft” v\u1ec1 các yêu c\u1ea7u công vi\u1ec7c và nh\u1eefng gì h\u1ecd c\u1ea7n làm \u0111\u1ec3 thành công trong công vi\u1ec7c.<\/p>\n\n

Cung c\u1ea5p thêm cho h\u1ecd v\u1ec1 cách th\u1ee9c làm vi\u1ec7c<\/strong><\/p>\n\n

Các nhân viên tr\u1ebb tu\u1ed5i c\u1ea7n ph\u1ea3i xác \u0111\u1ecbnh ngày báo cáo và k\u1ebf ho\u1ea1ch chi ti\u1ebft cho các d\u1ef1 án nh\u1eb1m s\u1eafp x\u1ebfp cho k\u1ebf ho\u1ea1ch làm vi\u1ec7c c\u1ee7a h\u1ecd. \u0110i\u1ec1u này s\u1ebd làm yên lòng h\u1ecd vì công vi\u1ec7c có gi\u1edd c\u1ed1 \u0111\u1ecbnh, cu\u1ed9c h\u1ecdp có nh\u1eefng ch\u01b0\u01a1ng trình, m\u1ee5c tiêu \u0111\u01b0\u1ee3c nêu rõ ràng, và ti\u1ebfn b\u1ed9 \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111ánh giá. B\u1ea1n c\u0169ng nên xác \u0111\u1ecbnh nh\u1eefng tiêu chí \u0111ánh giá thành công \u0111\u1ec3 h\u1ecd bi\u1ebft r\u1eb1ng h\u1ecd có \u0111ang ti\u1ebfn b\u1ed9 không.<\/p>\n\n

H\u01b0\u1edbng d\u1eabn các tiêu chu\u1ea9n kinh doanh<\/strong><\/p>\n\n

Vi\u1ec7c h\u01b0\u1edbng d\u1eabn cho các nhân viên tr\u1ebb tu\u1ed5i ngay t\u1eeb \u0111\u1ea7u v\u1ec1 tiêu chu\u1ea9n kinh doanh c\u1ee7a công ty b\u1ea1n là \u0111i\u1ec1u r\u1ea5t quan tr\u1ecdng. Các lao \u0111\u1ed9ng tr\u1ebb có th\u1ec3 ch\u01b0a bao gi\u1edd \u0111\u01b0\u1ee3c ti\u1ebfp c\u1eadn v\u1edbi nh\u1eefng tiêu chu\u1ea9n nghiêm ng\u1eb7t, và có th\u1ec3 không hi\u1ec3u \u0111\u01b0\u1ee3c cái giá c\u1ee7a nh\u1eefng hành \u0111\u1ed9ng nh\u01b0 s\u1eed d\u1ee5ng ngôn ng\u1eef không phù h\u1ee3p trong m\u1ed9t e-mail giao d\u1ecbch.<\/p>\n\n

Cho phép h\u1ecd \u0111\u01b0\u1ee3c t\u1ef1 do làm nhi\u1ec1u vi\u1ec7c<\/strong><\/p>\n\n

Hãy nh\u1edb r\u1eb1ng các nhân viên tr\u1ebb c\u1ee7a b\u1ea1n có th\u1ec3 làm nhi\u1ec1u vi\u1ec7c cùng lúc, không gi\u1ed1ng nh\u01b0 b\u1ea5t k\u1ef3 th\u1ebf h\u1ec7 nào tr\u01b0\u1edbc h\u1ecd. \u0110i\u1ec1u này có ngh\u0129a r\u1eb1ng h\u1ecd có th\u1ec3 g\u1eedi e-mail, nói chuy\u1ec7n trên \u0111i\u1ec7n tho\u1ea1i, và so\u1ea1n các b\u1ea3n ghi nh\u1edb cùng m\u1ed9t lúc – và không quên cho phép b\u1ea3n thân \u0111\u01b0\u1ee3c t\u1eadn h\u01b0\u1edfng, th\u01b0 giãn trong quá trình này. Do v\u1eady, các nhà qu\u1ea3n lý hãy cho phép h\u1ecd \u0111\u01b0\u1ee3c t\u1ef1 do làm nhi\u1ec1u vi\u1ec7c, mi\u1ec5n là h\u1ecd v\u1eabn \u0111\u1ea3m b\u1ea3o hi\u1ec7u qu\u1ea3 công vi\u1ec7c.<\/p>\n\n

Nuôi d\u01b0\u1ee1ng m\u1ed9t b\u1ea7u không khí tích c\u1ef1c<\/strong><\/p>\n\n

\u0110\u1ed1i v\u1edbi các lao \u0111\u1ed9ng tr\u1ebb, không khí n\u01a1i làm vi\u1ec7c c\u1ea7n ph\u1ea3i vui v\u1ebb và nhân viên \u0111\u01b0\u1ee3c là trung tâm. H\u1ecd mu\u1ed1n t\u1eadn h\u01b0\u1edfng công vi\u1ec7c và n\u01a1i làm vi\u1ec7c c\u1ee7a h\u1ecd c\u0169ng nh\u01b0 mu\u1ed1n làm b\u1ea1n v\u1edbi các \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p. \u0110i\u1ec1u này có ngh\u0129a là h\u1ecd c\u1ea7n \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111i ra ngoài \u0103n tr\u01b0a v\u1edbi các nhân viên khác, c\u01b0\u1eddi \u0111ùa v\u1edbi các \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p trong gi\u1edd làm vi\u1ec7c, và \u0111\u01b0\u1ee3c tham gia vào k\u1ebf ho\u1ea1ch t\u1ed5 ch\u1ee9c các s\u1ef1 ki\u1ec7n c\u1ee7a công ty. Hãy nh\u1edb r\u1eb1ng m\u1ed9t b\u1ea7u không khí t\u1ebb nh\u1ea1t là \u0111i\u1ec1u t\u1ec7 nh\u1ea5t khi\u1ebfn doanh nghi\u1ec7p không th\u1ec3 gi\u1eef chân \u0111\u01b0\u1ee3c các nhân viên tr\u1ebb tu\u1ed5i.<\/p>\n\n

Hãy là m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi c\u1ed1 v\u1ea5n<\/strong><\/p>\n\n

Các nhân viên tr\u1ebb mu\u1ed1n h\u1ecdc h\u1ecfi t\u1eeb b\u1ea1n và nh\u1eadn thông tin ph\u1ea3n h\u1ed3i c\u1ee7a b\u1ea1n hàng ngày. H\u1ecd mu\u1ed1n nh\u1eadn s\u1ef1 lãnh \u0111\u1ea1o và giám sát c\u1ee7a b\u1ea1n, \u0111\u1ec3 tìm hi\u1ec3u v\u1ec1 cách công ty làm vi\u1ec7c t\u1eeb trên xu\u1ed1ng d\u01b0\u1edbi. B\u1ea1n nên hi\u1ec3u \u0111i\u1ec1u này khi b\u1ea1n thuê h\u1ecd làm vi\u1ec7c, và có k\u1ebf ho\u1ea1ch dành th\u1eddi gian gi\u1ea3ng d\u1ea1y và hu\u1ea5n luy\u1ec7n h\u1ecd. Các nhân viên tr\u1ebb tu\u1ed5i s\u1ebd có s\u1ef1 \u0111\u1ec1n \u0111áp b\u1eb1ng s\u1ef1 nhi\u1ec7t tình và k\u1ebft qu\u1ea3 công vi\u1ec7c x\u1ee9ng \u0111áng v\u1edbi s\u1ef1 \u0111\u1ea7u t\u01b0 mà b\u1ea1n \u0111ã dành cho h\u1ecd.<\/p>\n\n

Ph\u1ea5n \u0111\u1ea5u \u0111\u1ec3 cân b\u1eb1ng gi\u1eefa công vi\u1ec7c và cu\u1ed9c s\u1ed1ng<\/strong><\/p>\n\n

Các nhân viên tr\u1ebb th\u01b0\u1eddng có nhi\u1ec1u ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng trong \u0111\u1eddi s\u1ed1ng cá nhân nh\u01b0 các gi\u1ea3i \u0111\u1ea5u th\u1ec3 thao, các nhóm xã h\u1ed9i, các l\u1edbp h\u1ecdc thêm và th\u1eddi gian v\u1edbi b\u1ea1n bè. H\u1ecd làm vi\u1ec7c ch\u0103m ch\u1ec9, nh\u01b0ng nhìn chung, h\u1ecd không nghi\u1ec7n công vi\u1ec7c. Gia \u0111ình và b\u1ea1n bè th\u01b0\u1eddng là nh\u1eefng \u01b0u tiên hàng \u0111\u1ea7u c\u1ee7a h\u1ecd. Do v\u1eady, các nhà qu\u1ea3n lý c\u1ea7n nh\u1eadn ra r\u1eb1ng cu\u1ed9c s\u1ed1ng cân b\u1eb1ng gi\u1eefa công vi\u1ec7c và các ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng khác là r\u1ea5t quan tr\u1ecdng \u0111\u1ed1i v\u1edbi ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng tr\u1ebb, và không nên quá kh\u1eaft khe v\u1edbi nh\u1eefng ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng bên ngoài công vi\u1ec7c c\u1ee7a h\u1ecd.<\/p>\n

Các nhân viên tr\u1ebb mang l\u1ea1i b\u1ea7u không khí nhi\u1ec7t tình và h\u0103ng hái cho công ty mà h\u1ecd làm vi\u1ec7c, \u0111ó là giá tr\u1ecb r\u1ea5t l\u1edbn c\u1ee7a h\u1ecd. \u0110ây c\u0169ng là nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi có hi\u1ec3u bi\u1ebft v\u1ec1 các công ngh\u1ec7 và s\u1eb5n sàng \u0111ón nh\u1eadn nh\u1eefng th\u1eed thách m\u1edbi. Tuy nhiên, các nhà qu\u1ea3n lý c\u0169ng c\u1ea7n nh\u1edb r\u1eb1ng các nhân viên tr\u1ebb d\u1ec5 c\u1ea3m th\u1ea5y b\u1ecb nhàm chán n\u1ebfu nh\u01b0 các công vi\u1ec7c c\u1ee9 th\u01b0\u1eddng xuyên l\u1eb7p \u0111i l\u1eb7p l\u1ea1i. Và \u0111\u1ec3 phát huy n\u0103ng l\u1ef1c c\u1ee7a h\u1ecd, nhà qu\u1ea3n lý c\u1ea7n ph\u1ea3i khéo léo \u0111\u1ec3 khi\u1ebfn h\u1ecd c\u1ea3m th\u1ea5y mình thu\u1ed9c v\u1ec1 t\u1ed5 ch\u1ee9c và là ng\u01b0\u1eddi có liên quan tr\u1ef1c ti\u1ebfp t\u1edbi các nhi\u1ec7m v\u1ee5 c\u1ee7a công ty. Bên c\u1ea1nh \u0111ó, vi\u1ec7c \u0111\u1ea7u t\u01b0 phát tri\u1ec3n các nhân viên tr\u1ebb c\u0169ng là \u0111i\u1ec1u h\u1ebft s\u1ee9c c\u1ea7n thi\u1ebft n\u1ebfu nh\u01b0 b\u1ea1n mu\u1ed1n các nhân viên này mau chóng có nhi\u1ec1u kinh nghi\u1ec7p và góp s\u1ee9c vào s\u1ef1 phát tri\u1ec3n c\u1ee7a công ty.<\/p>\n\n

Thu Hi\u1ec1n<\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u1ebfu b\u1ea1n \u0111ang qu\u1ea3n lý m\u1ed9t \u0111\u1ed9i ng\u0169 nhân viên tr\u1ebb, b\u1ea1n c\u1ea7n hi\u1ec3u r\u1eb1ng ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng trong \u0111\u1ed9 tu\u1ed5i này \u0111\u1eb7t ra nh\u1eefng …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":4110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nghe-thuat-quan-ly"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5981,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106\/revisions\/5981"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-tuyen-dung\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}