{"id":496,"date":"2013-06-20T08:56:07","date_gmt":"2013-06-20T08:56:07","guid":{"rendered":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/?p=496"},"modified":"2026-03-25T10:26:44","modified_gmt":"2026-03-25T03:26:44","slug":"ung-xu-khi-xin-thoi-viec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/doi-nghe\/ung-xu-khi-xin-thoi-viec","title":{"rendered":"\u1ee8ng x\u1eed khi xin th\u00f4i vi\u1ec7c"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n

Thôi vi\u1ec7c – \u0110ó không \u0111\u01a1n gi\u1ea3n là hành \u0111\u1ed9ng b\u1ea1n g\u1eedi \u0111\u01a1n xin thôi vi\u1ec7c<\/a>, nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c s\u1ef1 ch\u1ea5p thu\u1eadn c\u1ee7a c\u1ea5p trên r\u1ed3i thu d\u1ecdn hành lý chu\u1ea9n b\u1ecb r\u1eddi kh\u1ecfi công ty. H\u01a1n th\u1ebf n\u1eefa, \u0111ó là c\u1ea3 m\u1ed9t ngh\u1ec7 thu\u1eadt \u1ee9ng x\u1eed, thôi vi\u1ec7c c\u0169ng \u0111òi h\u1ecfi quá trình chu\u1ea9n b\u1ecb, s\u1ef1 chuyên nghi\u1ec7p và khéo léo gi\u1ed1ng nh\u01b0 khi b\u1ea1n tìm vi\u1ec7c. Dù ra \u0111i vì b\u1ea5t c\u1ee9 lý do gì b\u1ea1n c\u0169ng nên \u0111\u1ec3 l\u1ea1i \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng t\u1ed1t v\u1edbi công ty c\u0169. Sau \u0111ây là m\u1ed9t s\u1ed1 l\u01b0u ý khi b\u1ea1n \u0111ang có ý \u0111\u1ecbnh thôi vi\u1ec7c.<\/p>\n\n

1. Cân nh\u1eafc k\u0129 tr\u01b0\u1edbc khi g\u1eedi \u0111\u01a1n<\/p>\n

– Gi\u1eef yên l\u1eb7ng: Nhi\u1ec1u ng\u01b0\u1eddi không gi\u1eef \u0111\u01b0\u1ee3c bí m\u1eadt th\u01b0\u1eddng s\u1ebd k\u1ec3 cho \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p chuy\u1ec7n b\u1ea1n \u0111ang tìm m\u1ed9t công vi\u1ec7c khác, nh\u01b0ng b\u1ea1n \u0111\u1eebng bao gi\u1edd làm v\u1eady.<\/p>\n

Bà Marie McIntyre, t\u01b0 v\u1ea5n ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p \u0111\u1ed3ng th\u1eddi là tác gi\u1ea3 cu\u1ed1n sách “Bí m\u1eadt \u0111\u1ec3 chi\u1ebfn th\u1eafng t\u1ea1i v\u0103n phòng”, nói: “Qu\u1ea3n lý c\u1ee7a b\u1ea1n có th\u1ec3 cho r\u1eb1ng vi\u1ec7c b\u1ea1n mu\u1ed1n b\u1ecf \u0111i nh\u01b0 m\u1ed9t s\u1ef1 ph\u1ea3n b\u1ed9i, th\u1ebf nên t\u1ed1t nh\u1ea5t hãy gi\u1eef bí m\u1eadt. Ngay khi c\u1ea5p trên c\u1ee7a b\u1ea1n bi\u1ebft b\u1ea1n \u0111ang tìm vi\u1ec7c khác, b\u1ea1n s\u1ebd b\u1ecb xem là ng\u01b0\u1eddi làm vi\u1ec7c ng\u1eafn h\u1ea1n và \u0111ánh m\u1ea5t nh\u1eefng c\u01a1 h\u1ed9i giá tr\u1ecb, nh\u01b0: th\u0103ng ti\u1ebfn, t\u0103ng l\u01b0\u01a1ng, phân công công vi\u1ec7c, hay khóa h\u1ecdc \u0111ào t\u1ea1o.”<\/p>\n\n

– N\u1eafm rõ Lu\u1eadt \u1edf công ty: Khi b\u1ea1n b\u1eaft \u0111\u1ea7u công vi\u1ec7c t\u1ea1i doanh nghi\u1ec7p ch\u1eafc h\u1eb3n b\u1ea1n \u0111ã n\u1eafm \u0111\u01b0\u1ee3c ph\u1ed5 bi\u1ebfn lu\u1eadt Lao \u0111\u1ed9ng c\u1ee7a doanh nghi\u1ec7p \u0111ó, bao g\u1ed3m quy \u0111\u1ecbnh v\u1ec1 ngh\u1ec9 phép và thôi vi\u1ec7c. Th\u01b0\u1eddng nh\u1eefng công ty yêu c\u1ea7u nhân viên mu\u1ed1n thôi vi\u1ec7c ph\u1ea3i báo tr\u01b0\u1edbc th\u1eddi gian ít nh\u1ea5t là 1 tháng, tùy theo lý do mà b\u1ea1n xin ngh\u1ec9 vi\u1ec7c theo quy \u0111\u1ecbnh c\u1ee7a B\u1ed9 lu\u1eadt Lao \u0110\u1ed9ng hi\u1ec7n hành.<\/p>\n\n

V\u1eady nên, tr\u01b0\u1edbc khi g\u1eedi \u0111\u01a1n b\u1ea1n nên chu\u1ea9n b\u1ecb t\u1ea5t c\u1ea3 nh\u1eefng tình hu\u1ed1ng có th\u1ec3 x\u1ea3y ra nh\u01b0: \u0110ã gi\u1ea3i quy\u1ebft xong nh\u1eefng công vi\u1ec7c còn t\u1ed3n \u0111\u1ecdng, c\u1ea7n ngh\u0129 \u0111\u1ebfn tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p b\u1ea1n có th\u1ec3 tìm \u0111\u01b0\u1ee3c vi\u1ec7c m\u1edbi ngay khi r\u1eddi công ty hay không? C\u0169ng không nên mang b\u1ea5t c\u1ee9 tài s\u1ea3n nào c\u1ee7a công ty khi ra \u0111i.<\/p>\n\n

– Vi\u1ebft m\u1ed9t b\u1ee9c th\u01b0 xin ngh\u1ec9 vi\u1ec7c: B\u1ea1n nên dành m\u1ed9t chút th\u1eddi gian và công s\u1ee9c cho b\u1ee9c th\u01b0 xin ngh\u1ec9 vi\u1ec7c \u0111\u1ec3 ch\u1ee9ng t\u1ecf s\u1ef1 tôn tr\u1ecdng c\u1ee7a b\u1ea1n v\u1edbi ban lãnh \u0111\u1ea1o công ty, \u0111\u1ed3ng th\u1eddi th\u1ec3 hi\u1ec7n trách nhi\u1ec7m c\u1ee7a b\u1ea1n v\u1edbi công vi\u1ec7c và \u0111\u1ec3 công ty có k\u1ebf ho\u1ea1ch tìm ng\u01b0\u1eddi thay th\u1ebf v\u1ecb trí c\u1ee7a b\u1ea1n.<\/p>\n\n

Trong th\u01b0 b\u1ea1n nên trình bày nh\u1eefng kinh nghi\u1ec7m, nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u t\u1ed1t \u0111\u1eb9p mà b\u1ea1n có \u0111\u01b0\u1ee3c trong th\u1eddi gian làm vi\u1ec7c cho công ty. B\u1ea1n \u0111ã tr\u01b0\u1edfng thành h\u01a1n trong công vi\u1ec7c nh\u01b0 th\u1ebf nào và g\u1eedi l\u1eddi cám \u01a1n t\u1edbi nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi \u0111ã giúp \u0111\u1ee1 b\u1ea1n. Có th\u1ec3 trích d\u1eabn trong \u0111ó nh\u1eefng s\u1ef1 ki\u1ec7n và vi\u1ec7c làm \u0111\u1ec3 l\u1ea1i \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng trong b\u1ea1n. Bày t\u1ecf mong \u01b0\u1edbc công ty s\u1ebd ngày càng phát tri\u1ec3n h\u01a1n trong t\u01b0\u01a1ng lai.<\/p>\n\n

– Có nên gi\u1ea3i thích lý do ra \u0111i? N\u1ebfu b\u1ea1n xin ngh\u1ec9 vi\u1ec7c vì m\u1ed9t lý do nào \u0111ó nh\u01b0 : B\u1ee9c xúc v\u1edbi thái \u0111\u1ed9 c\u1ee7a \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p hay là thái \u0111\u1ed9 nóng gi\u1eadn nh\u1ea5t th\u1eddi, b\u1ea1n có th\u1ec3 chia s\u1ebb v\u1edbi c\u1ea5p trên \u0111\u1ec3 h\u1ecd có th\u1ec3 n\u1eafm b\u1eaft tâm t\u01b0, nguy\u1ec7n v\u1ecdng c\u1ee7a b\u1ea1n và gi\u1ea3i quy\u1ebft giúp b\u1ea1n. N\u1ebfu lý do \u0111\u01b0a ra quá t\u1ebf nh\u1ecb b\u1ea1n nên tìm m\u1ed9t lý do nào \u0111ó d\u1ec5 ch\u1ecbu h\u01a1n .<\/p>\n\n

– \u0110\u1ec1 c\u1eed m\u1ed9t \u1ee9ng viên cho v\u1ecb trí thay th\u1ebf : \u0110\u1ec3 tránh cho vi\u1ec7c công ty ph\u1ea3i m\u1ea5t th\u1eddi gian và kinh phí nh\u1eb1m tìm \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ed9t \u1ee9ng viên thích h\u1ee3p, b\u1ea1n có th\u1ec3 \u1ee9ng c\u1eed m\u1ed9t nhân viên trong công ty mà b\u1ea1n th\u1ea5y phù h\u1ee3p. Ng\u01b0\u1eddi \u0111ó có th\u1ec3 \u0111ã t\u1eebng làm v\u1edbi b\u1ea1n ho\u1eb7c làm tr\u1ee3 lý cho công vi\u1ec7c mà b\u1ea1n ph\u1ee5 trách, hãy \u0111\u1ec3 m\u1eaft \u0111\u1ebfn nh\u1eefng \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p \u0111\u1ec3 l\u1ea1i \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng v\u1edbi b\u1ea1n trong n\u0103m qua \u0111\u1ec3 \u0111\u1ec1 c\u1eed vào v\u1ecb trí mà b\u1ea1n s\u1eafp ngh\u1ec9. N\u1ebfu không ph\u1ea3i là \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p trong công ty thì hãy ngh\u0129 \u0111\u1ebfn b\u1ea1n bè và nh\u1eefng m\u1ed1i quan h\u1ec7 bên ngoài có th\u1ec3 giúp b\u1ea1n có \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi thay th\u1ebf thích h\u1ee3p.<\/p>\n\n

2. Thân thi\u1ec7n, chuyên nghi\u1ec7p \u0111\u1ebfn phút chót<\/p>\n

N\u1ebfu lý do b\u1ea1n xin thôi vi\u1ec7c \u1edf công ty vì b\u1ea5t bình hay cáu gi\u1eadn m\u1ed9t chuy\u1ec7n gì \u0111ó b\u1ea1n c\u0169ng không nên b\u1ed9c l\u1ed9 ra bên ngoài. Luôn gi\u1eef thái \u0111\u1ed9 hòa nhã, thân thi\u1ec7n và tôn tr\u1ecdng v\u1edbi c\u1ea5p trên và \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p. Nh\u1eadn xét c\u1ee7a s\u1ebfp c\u0169 luôn \u0111óng vai trò quan tr\u1ecdng khi b\u1ea1n \u0111i ph\u1ecfng v\u1ea5n xin vi\u1ec7c \u1edf công ty m\u1edbi.<\/p>\n\n

Bà McIntyre nh\u1eadn \u0111\u1ecbnh: “Ng\u01b0\u1eddi ta v\u1eabn nói r\u1eb1ng b\u1ea1n có th\u1ec3 \u0111ánh giá ph\u1ea9m ch\u1ea5t th\u1ef1c s\u1ef1 c\u1ee7a m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi qua cách h\u1ecd thôi vi\u1ec7c. Ngay c\u1ea3 khi b\u1ea1n sung s\u01b0\u1edbng \u0111\u1ebfn phát cu\u1ed3ng khi \u0111\u01b0\u1ee3c thoát kh\u1ecfi công vi\u1ec7c c\u0169, hãy c\u1ea9n th\u1eadn chuy\u1ec3n giao công vi\u1ec7c cho ng\u01b0\u1eddi k\u1ebf nhi\u1ec7m và chia tay v\u1edbi m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi m\u1ed9t cách thân thi\u1ec7n, vui v\u1ebb.”<\/p>\n\n

S\u1ebd có r\u1ea5t nhi\u1ec1u r\u1eafc r\u1ed1i n\u1ebfu b\u1ea1n làm cho nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi \u1edf l\u1ea1i gi\u1eadn d\u1eef. Ch\u1eb3ng h\u1ea1n, b\u1ea1n s\u1ebd b\u1ecb “c\u1ed1 tình quên” \u0111\u01b0\u1ee3c thanh toán m\u1ed9t s\u1ed1 kho\u1ea3n ho\u1eb7c có th\u1ec3 g\u1eb7p r\u1eafc r\u1ed1i trong chuy\u1ec7n thanh toán nh\u1eefng kho\u1ea3n ti\u1ec1n còn l\u1ea1i tr\u01b0\u1edbc khi ra \u0111i.<\/p>\n\n

– \u0110i ph\u1ecfng v\u1ea5n b\u1eb1ng th\u1eddi gian c\u1ee7a b\u1ea1n. N\u1ebfu trong quá trình xin ngh\u1ec9 vi\u1ec7c b\u1ea1n nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c l\u1eddi m\u1eddi ph\u1ecfng v\u1ea5n \u1edf m\u1ed9t s\u1ed1 công ty khác b\u1ea1n c\u0169ng không nên xin ngh\u1ec9 quá nhi\u1ec1u, s\u1ebd ch\u1eb3ng hay ho n\u1ebfu s\u1ebfp và \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p c\u1ee7a b\u1ea1n bi\u1ebft b\u1ea1n \u0111ang xin vi\u1ec7c \u1edf công ty khác trong th\u1eddi gian làm vi\u1ec7c \u1edf công ty h\u1ecd. N\u1ebfu có th\u1ec3 hãy c\u1ed1 g\u1eafng x\u1ebfp lên l\u1ecbch ph\u1ecfng v\u1ea5n tr\u01b0\u1edbc ho\u1eb7c sau gi\u1edd làm vi\u1ec7c, ho\u1eb7c trong gi\u1edd \u0103n tr\u01b0a. N\u1ebfu không th\u1ec3 làm th\u1ebf, hãy s\u1eed d\u1ee5ng th\u1eddi gian ngh\u1ec9 phép.<\/p>\n\n

3. Hãy ngh\u1ec9 khi công ty \u0111ã tìm \u0111\u01b0\u1ee3c ng\u01b0\u1eddi thay th\u1ebf<\/p>\n

Giúp công ty \u0111ào t\u1ea1o nhân viên m\u1edbi: M\u1ed7i công vi\u1ec7c \u0111\u1ec1u có \u0111\u1eb7c thù riêng, \u0111òi h\u1ecfi kinh nghi\u1ec7m và trách nhi\u1ec7m mà không ph\u1ea3i ai m\u1edbi \u0111\u1ea3m nh\u1eadn c\u0169ng có th\u1ebf bi\u1ebft h\u1ebft và không ph\u1ea3i v\u1ea5n \u0111\u1ec1 nào c\u0169ng có th\u1ec3 bàn giao \u0111\u01b0\u1ee3c trên gi\u1ea5y t\u1edd hay file l\u01b0u tr\u1eef, c\u1ea5p trên c\u1ee7a b\u1ea1n s\u1ebd r\u1ea5t bi\u1ebft \u01a1n và tôn tr\u1ecdng b\u1ea1n n\u1ebfu b\u1ea1n là m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi có trách nhi\u1ec7m v\u1edbi v\u1ecb trí c\u1ee7a mình. Vì v\u1eady hãy nhi\u1ec7t tình giúp \u0111\u1ee1 và bàn giao công vi\u1ec7c cho ng\u01b0\u1eddi m\u1edbi \u0111\u1ebfn.<\/p>\n\n

N\u1ebfu \u0111\u1ebfn th\u1eddi h\u1ea1n b\u1ea1n xin ngh\u1ec9 mà công ty ch\u01b0a tìm \u0111\u01b0\u1ee3c nhân viên thay th\u1ebf hãy \u0111\u1ec1 ngh\u1ecb v\u1edbi c\u1ea5p trên cho phép b\u1ea1n ti\u1ebfp t\u1ee5c giúp \u0111\u1ee1 h\u1ecd cho \u0111\u1ebfn khi tìm \u0111\u01b0\u1ee3c ng\u01b0\u1eddi vào v\u1ecb trí c\u1ee7a b\u1ea1n. B\u1ea1n có th\u1ec3 tham kh\u1ea3o vi\u1ebft m\u1eabu \u0111\u01a1n xin thôi vi\u1ec7c t\u1ea1i bài m\u1eabu \u0111\u01a1n xin ngh\u0129 vi\u1ec7c.<\/p>\n\n

4. Cân nh\u1eafc th\u1eddi \u0111i\u1ec3m ra \u0111i và gi\u1eef m\u1ed1i quan h\u1ec7 t\u1ed1t v\u1edbi công ty c\u0169<\/p>\n

N\u1ebfu b\u1ea1n xin thôi vi\u1ec7c vào \u0111úng th\u1eddi kì công ty \u0111ang khó kh\u0103n hay g\u1eb7p tr\u1ee5c tr\u1eb7c trong vi\u1ec7c kinh doanh \u0111ó có th\u1ec3 là s\u1ef1 hi\u1ec3u l\u1ea7m b\u1ea1n “\u0111\u1ee9ng núi này trông núi n\u1ecd”, m\u1eb7c dù nguyên nhân th\u1ef1c s\u1ef1 không ph\u1ea3i th\u1ebf. Vì v\u1eady, nên cân nh\u1eafc th\u1eadt k\u1ef9 th\u1eddi \u0111i\u1ec3m ra \u0111i.<\/p>\n\n

Dù \u0111ã xin thôi vi\u1ec7c \u1edf công ty c\u0169 b\u1ea1n c\u0169ng nên duy trì m\u1ed1i quan h\u1ec7 t\u1ed1t v\u1edbi c\u1ea5p trên và \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p. B\u1ea1n có th\u1ec3 g\u1eedi tin nh\u1eafn hay g\u1eedi l\u1eb5ng hoa chúc m\u1eebng sinh nh\u1eadt s\u1ebfp c\u0169 hay \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p c\u0169, ngày thành l\u1eadp công ty hay m\u1ed9t s\u1ef1 ki\u1ec7n nào \u0111ó di\u1ec5n ra thành công. S\u1ebd r\u1ea5t thú v\u1ecb n\u1ebfu công ty c\u0169 và công ty m\u1edbi c\u1ee7a b\u1ea1n sát nh\u1eadp làm m\u1ed9t.<\/p>\n\n

Thi V\u0169 – Mb668s.com<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Thôi vi\u1ec7c – \u0110ó không \u0111\u01a1n gi\u1ea3n là hành \u0111\u1ed9ng b\u1ea1n g\u1eedi \u0111\u01a1n xin thôi vi\u1ec7c, nh\u1eadn \u0111\u01b0\u1ee3c s\u1ef1 ch\u1ea5p thu\u1eadn c\u1ee7a c\u1ea5p trên r\u1ed3i …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":11058,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-496","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-doi-nghe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=496"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2357,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/496\/revisions\/2357"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}