{"id":1214,"date":"2020-03-30T11:24:25","date_gmt":"2020-03-30T11:24:25","guid":{"rendered":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/?p=1214"},"modified":"2026-03-25T10:21:16","modified_gmt":"2026-03-25T03:21:16","slug":"kinh-nghiem-viet-cv-tim-viec-lam-cho-nguoi-trung-nien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/viet-cv-resume\/kinh-nghiem-viet-cv-tim-viec-lam-cho-nguoi-trung-nien","title":{"rendered":"Kinh nghi\u1ec7m vi\u1ebft CV t\u00ecm vi\u1ec7c l\u00e0m tu\u1ed5i 50"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n

Vi\u1ebft m\u1ed9t b\u1ea3n CV tìm vi\u1ec7c làm tu\u1ed5i 50<\/strong> thu hút \u0111\u01b0\u1ee3c nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng có th\u1ec3 là m\u1ed9t thách th\u1ee9c l\u1edbn. Th\u1eadt khó \u0111\u1ec3 bi\u1ebft ph\u1ea3i bao g\u1ed3m nh\u1eefng gì và b\u1ecf nh\u1eefng gì kh\u1ecfi CV khi b\u1ea1n \u0111ã có m\u1ed9t l\u1ecbch s\u1eed làm vi\u1ec7c lâu dài và có th\u1ec3 \u0111ã r\u1ea5t lâu r\u1ed3i b\u1ea1n không vi\u1ebft m\u1ed9t CV xin vi\u1ec7c. Th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng vi\u1ec7c làm \u0111ã thay \u0111\u1ed5i và b\u1ea1n c\u0169ng c\u1ea7n ph\u1ea3i thay \u0111\u1ed5i cùng v\u1edbi nó. D\u01b0\u1edbi \u0111ây là kinh nghi\u1ec7m vi\u1ebft CV “ít ng\u01b0\u1eddi bi\u1ebft” dành cho \u1ee9ng viên trung niên, n\u1ebfu áp d\u1ee5ng t\u1ed1t s\u1ebd giúp b\u1ea1n có nhi\u1ec1u kh\u1ea3 n\u0103ng c\u1ea1nh tranh h\u01a1n.<\/p>\n\n

M\u1eb9o vi\u1ebft CV tìm vi\u1ec7c làm tu\u1ed5i 50 (ho\u1eb7c tìm vi\u1ec7c làm cho ng\u01b0\u1eddi trung niên)<\/strong><\/span><\/p>\n\n

Dành th\u1eddi gian cho b\u1ea3n gi\u1edbi thi\u1ec7u ho\u1eb7c tóm t\u1eaft ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p<\/strong><\/p>\n\n

Ph\u1ea7n tóm t\u1eaft ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p là n\u01a1i mà ng\u01b0\u1eddi tìm vi\u1ec7c trung niên có th\u1ec3 t\u1ecfa sáng b\u1edfi thành tích và trình \u0111\u1ed9 chuyên môn c\u1ee7a b\u1ea1n là \u0111i\u1ec1u mà \u1ee9ng viên tr\u1ebb khác ch\u01b0a \u0111\u1ea1t \u0111\u1ebfn \u0111\u01b0\u1ee3c. Tuy nhiên, c\u0169ng c\u1ea7n di\u1ec5n \u0111\u1ea1t b\u1eb1ng cách t\u1eeb ng\u1eef d\u1ec5 hi\u1ec3u nh\u1ea5t. \u0110i sâu vào các thu\u1eadt ng\u1eef chuyên môn có th\u1ec3 khi\u1ebfn các nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng – ng\u01b0\u1eddi có th\u1ec3 r\u1ea5t tr\u1ebb so v\u1edbi b\u1ea1n – khó hi\u1ec3u. Ngoài ra, ch\u1ec9 nên s\u1eed d\u1ee5ng các t\u1eeb nh\u01b0 “có kinh nghi\u1ec7m” thay vì “h\u01a1n 25 n\u0103m kinh nghi\u1ec7m”.<\/p>\n\n

\u1ea8n tu\u1ed5i c\u1ee7a b\u1ea1n (ho\u1eb7c không \u0111\u01b0a vào trong CV)<\/strong>
 <\/p>\n

M\u1eb7c dù b\u1ea1n không nên nói d\u1ed1i trong b\u1ea3n CV c\u1ee7a mình, nh\u01b0ng không có quy \u0111\u1ecbnh nào b\u1eaft bu\u1ed9c ph\u1ea3i \u0111\u01b0a tu\u1ed5i tác vào CV. M\u1ed9t s\u1ed1 nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng s\u1ebd s\u1eed d\u1ee5ng h\u1ec7 th\u1ed1ng sàng l\u1ecdc CV theo \u0111\u1ed9 tu\u1ed5i, vì v\u1eady \u1ea9n ngày tháng n\u0103m sinh có th\u1ec3 giúp b\u1ea1n tránh kh\u1ecfi r\u1ee7i ro b\u1ecb lo\u1ea1i ngay t\u1eeb \u0111\u1ea7u. Hãy c\u1ed1 g\u1eafng \u0111\u1ec3 \u0111\u01b0\u1ee3c l\u1ecdt vào vòng ph\u1ecfng v\u1ea5n \u0111\u1ec3 có c\u01a1 h\u1ed9i ch\u1ee9ng minh cho nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng th\u1ea5y r\u1eb1ng n\u0103ng l\u1ef1c không liên quan \u0111\u1ebfn tu\u1ed5i tác c\u1ee7a b\u1ea1n.<\/p>\n\n

Trình bày kinh nghi\u1ec7m không theo trình t\u1ef1 th\u1eddi gian<\/strong>
 <\/strong><\/p>\n

Trình bày kinh nghi\u1ec7m theo các m\u1ed1c th\u1eddi gian c\u1ee5 th\u1ec3 trong ph\u1ea7n kinh nghi\u1ec7m làm vi\u1ec7c c\u0169ng là m\u1ed9t sai l\u1ea7m khi tìm vi\u1ec7c làm tu\u1ed5i 50. B\u1edfi \u0111i\u1ec1u này s\u1ebd khi\u1ebfn nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng m\u01b0\u1eddng t\u01b0\u1ee3ng ra r\u1eb1ng b\u1ea1n là m\u1ed9t \u1ee9ng viên già “l\u1ee5 kh\u1ee5”. <\/p>\n\n

M\u1ed9t \u0111\u1ecbnh d\u1ea1ng CV thích h\u1ee3p h\u01a1n là thi\u1ebft l\u1eadp theo v\u1ecb trí vi\u1ec7c làm, t\u1eadp trung vào các k\u1ef9 n\u0103ng và kinh nghi\u1ec7m c\u1ee7a b\u1ea1n thay vì l\u1ecbch s\u1eed công vi\u1ec7c theo th\u1ee9 t\u1ef1 th\u1eddi gian. Nó c\u0169ng là m\u1ed9t cách tuy\u1ec7t v\u1eddi \u0111\u1ec3 nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng có th\u1ec3 th\u1ea5y \u0111\u01b0\u1ee3c s\u1ef1 th\u0103ng ti\u1ebfn trong s\u1ef1 nghi\u1ec7p c\u1ee7a b\u1ea1n.<\/p>\n\n

T\u1eadp trung vào các kinh nghi\u1ec7m liên quan g\u1ea7n \u0111ây nh\u1ea5t<\/strong><\/p>\n\n

Sau m\u1ed9t vài ch\u1ee5c n\u0103m kinh nghi\u1ec7m làm vi\u1ec7c trong \u0111\u1eddi, b\u1ea1n có th\u1ec3 li\u1ec7t kê khá nhi\u1ec1u công vi\u1ec7c \u0111ã làm trong CV xin vi\u1ec7c. Tuy nhiên, \u0111\u1eebng nên “nh\u1ed3i” t\u1ea5t c\u1ea3 chúng vào trong b\u1ea3n CV. M\u1ed9t b\u1ea3n CV tìm vi\u1ec7c làm tu\u1ed5i 50 ch\u1ec9 nên t\u1eadp trung vào nh\u1eefng thành t\u1ef1u trong 15 n\u0103m qua ho\u1eb7c lâu h\u01a1n. N\u1ebfu b\u1ea1n \u0111ã \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c các k\u1ebft qu\u1ea3 n\u1ed5i b\u1eadt \u1edf các v\u1ecb trí vào tr\u01b0\u1edbc \u0111ó, hãy vi\u1ebft m\u1ed9t cách ng\u1eafn ng\u1ecdn. N\u1ebfu không, b\u1ea1n có th\u1ec3 b\u1ecf qua kho\u1ea3ng th\u1eddi gian này.<\/p>\n\n

\u0110\u1eebng ng\u1ea1i ng\u1ea7n th\u1ec3 hi\u1ec7n kh\u1ea3 n\u0103ng thích công ngh\u1ec7 c\u1ee7a b\u1ea1n<\/strong>
 <\/p>\n

Ch\u1ec9 vì b\u1ea1n là ng\u01b0\u1eddi trung niên không có ngh\u0129a là b\u1ea1n thi\u1ebfu k\u1ef9 n\u0103ng công ngh\u1ec7, nh\u01b0ng ý ngh\u0129 này v\u1eabn t\u1ed3n t\u1ea1i và b\u1ea1n ph\u1ea3i v\u01b0\u1ee3t qua nó, \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t là khi \u1ee9ng tuy\u1ec3n vào các v\u1ecb trí \u0111òi h\u1ecfi m\u1ed9t s\u1ed1 hi\u1ec3u bi\u1ebft v\u1ec1 k\u1ef9 thu\u1eadt s\u1ed1. Trong CV tìm vi\u1ec7c làm tu\u1ed5i 50 c\u1ee7a b\u1ea1n, hãy nói v\u1ec1 các công ngh\u1ec7 b\u1ea1n \u0111ã s\u1eed d\u1ee5ng ho\u1eb7c hi\u1ec3u rõ liên quan \u0111\u1ebfn l\u0129nh v\u1ef1c \u1ee9ng tuy\u1ec3n.<\/p>\n\n

Thêm vào CV các khóa h\u1ecdc \u0111ã hoàn thành g\u1ea7n \u0111ây, các h\u1ed9i ngh\u1ecb tham d\u1ef1 và làm vi\u1ec7c v\u1edbi các t\u1ed5 ch\u1ee9c chuyên nghi\u1ec7p là y\u1ebfu t\u1ed1 cho th\u1ea5y b\u1ea1n liên t\u1ee5c h\u1ecdc h\u1ecfi và phát tri\u1ec3n các k\u1ef9 n\u0103ng m\u1edbi. Ngoài ra, hãy li\u1ec7t kê n\u0103ng l\u1ef1c công ngh\u1ec7 c\u1ee7a b\u1ea1n trong ph\u1ea7n k\u1ef9 n\u0103ng nh\u01b0ng tránh xa vi\u1ec7c \u0111\u1ec1 c\u1eadp \u0111\u1ebfn b\u1ea5t c\u1ee9 \u0111i\u1ec1u gì \u0111ã l\u1ed7i th\u1eddi. Hãy vi\u1ebft “Word 2016” thay vì “Word 2002”.<\/p>\n\n

T\u1eadp trung vào s\u1ef1 phát tri\u1ec3n và thành công<\/strong><\/p>\n\n

B\u1ea5t k\u1ec3 \u1edf \u0111\u1ed9 tu\u1ed5i nào, cách t\u1ed1t nh\u1ea5t \u0111\u1ec3 ti\u1ebfp th\u1ecb b\u1ea3n thân là th\u1ec3 hi\u1ec7n nh\u1eefng ph\u1ea9m ch\u1ea5t và thành t\u1ef1u t\u1ed1t nh\u1ea5t c\u1ee7a b\u1ea1n, \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t là nh\u1eefng \u0111\u1eb7c tính phù h\u1ee3p v\u1edbi công vi\u1ec7c mà b\u1ea1n \u0111ang \u1ee9ng tuy\u1ec3n.<\/p>\n\n

M\u1ee5c tiêu c\u1ee7a b\u1ea1n là gi\u1eef cho b\u1ea3n CV t\u1eadp trung vào công vi\u1ec7c và b\u1ecf qua các thông tin không liên quan. \u0110i\u1ec1u này có th\u1ec3 \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t khó kh\u0103n n\u1ebfu b\u1ea1n \u0111ang chuy\u1ec3n sang m\u1ed9t ngành ngh\u1ec1 hoàn toàn m\u1edbi. Vì v\u1eady, n\u1ebfu b\u1ea1n chuy\u1ec3n t\u1eeb ngành \u0111i\u1ec1u d\u01b0\u1ee1ng sang khách s\u1ea1n, hãy làm n\u1ed5i b\u1eadt các k\u1ef9 n\u0103ng \u0111ã \u0111\u01b0\u1ee3c phát tri\u1ec3n mà b\u1ea1n có th\u1ec3 áp d\u1ee5ng trong ngành ngh\u1ec1 m\u1edbi.<\/p>\n\n

M\u1ed9t y\u1ebfu t\u1ed1 khác c\u0169ng quan tr\u1ecdng là cho th\u1ea5y b\u1ea1n \u0111ã phát tri\u1ec3n và c\u1ea3i thi\u1ec7n nh\u01b0 th\u1ebf nào trong su\u1ed1t s\u1ef1 nghi\u1ec7p c\u1ee7a mình b\u1eb1ng cách bao g\u1ed3m nh\u1eefng thành t\u1ef1u ph\u1ea3n ánh s\u1ef1 phát tri\u1ec3n chuyên nghi\u1ec7p. N\u1ebfu b\u1ea1n \u0111ã \u0111\u01b0\u1ee3c th\u0103ng ch\u1ee9c, hãy bao g\u1ed3m các ch\u1ee9c danh công vi\u1ec7c tr\u01b0\u1edbc \u0111ó c\u0169ng nh\u01b0 các ch\u1ee9c danh cao h\u01a1n \u0111\u1ec3 cho th\u1ea5y s\u1ef1 th\u0103ng ti\u1ebfn rõ ràng.<\/p>\n\n

M\u1eabu CV tìm vi\u1ec7c làm tu\u1ed5i 50<\/strong><\/p>\n\n

Tên h\u1ecd: ________<\/p>\n

\u0110\u1ecba ch\u1ec9: ________<\/p>\n

\u0110i\u1ec7n tho\u1ea1i: __________<\/p>\n

Email: _______________<\/p>\n

\u0110\u01b0\u1eddng d\u1eabn Linkedin ho\u1eb7c Facebook: ________________<\/p>\n\n

TÓM T\u1eaeT NGH\u1ec0 NGHI\u1ec6P<\/strong><\/p>\n\n

T\u0103ng doanh s\u1ed1 bán hàng thông qua vi\u1ec7c thi\u1ebft l\u1eadp m\u1ee5c tiêu chi\u1ebfn l\u01b0\u1ee3c và qu\u1ea3n lý các sàn th\u01b0\u01a1ng m\u1ea1i \u0111i\u1ec7n t\u1eed.<\/p>\n\n

Thu hút các \u1ee9ng viên ti\u1ec1m n\u0103ng, phát tri\u1ec3n và \u0111ào t\u1ea1o các \u0111\u1ed9i ng\u0169 bán hàng \u0111\u1ea1t n\u0103ng su\u1ea5t cao. Khéo léo \u0111ào t\u1ea1o các c\u1ed9ng tác viên bán hàng trong vi\u1ec7c thu hút s\u1ef1 chú ý c\u1ee7a khách hàng, bán hàng và ki\u1ec3m soát hàng t\u1ed3n kho.<\/p>\n\n

Có ý th\u1ee9c v\u1ec1 chi phí trong vi\u1ec7c thi\u1ebft l\u1eadp các chi\u1ebfn l\u01b0\u1ee3c giá, ng\u0103n ch\u1eb7n s\u1ef1 gi\u1ea3m doanh s\u1ed1 và b\u1ea3o v\u1ec7 cho các ch\u01b0\u01a1ng trình gi\u1eef chân khách hàng hi\u1ec7u qu\u1ea3. Làm g\u01b0\u01a1ng cho nhân viên \u0111\u1ec3 \u0111\u1ea3m b\u1ea3o cung c\u1ea5p d\u1ecbch v\u1ee5 khách hàng t\u1ed1t nh\u1ea5t.<\/p>\n\n

KINH NGHI\u1ec6M LÀM VI\u1ec6C<\/strong><\/p>\n\n

Tên công ty, \u0111\u1ecba ch\u1ec9<\/p>\n\n

Qu\u1ea3n lý bán hàng (Tháng 2 n\u0103m 2014 – Hi\u1ec7n t\u1ea1i)<\/p>\n\n

Th\u1ef1c hi\u1ec7n m\u1ed9t cách t\u1ec9 m\u1ec9 các trách nhi\u1ec7m trong ph\u1ea1m vi v\u1ecb trí qu\u1ea3n lý bán l\u1ebb bao g\u1ed3m xây d\u1ef1ng \u0111\u1ed9i ng\u0169, bán hàng, ki\u1ec3m soát hàng t\u1ed3n kho, lên l\u1ecbch, và \u0111ào t\u1ea1o và phát tri\u1ec3n bán hàng. Thành t\u1ef1u \u0111áng chú ý:<\/p>\n\n

·      Lên k\u1ebf ho\u1ea1ch trình bày l\u1ea1i c\u1eeda hàng giúp c\u1ea3i thi\u1ec7n doanh s\u1ed1 bán hàng lên 72%.<\/p>\n\n

·      \u0110\u01b0a ra các ch\u01b0\u01a1ng trình khuy\u1ebfn khích và công nh\u1eadn nhân viên \u0111ã nâng cao t\u1ef7 l\u1ec7 gi\u1eef chân nhân viên lên 95%.<\/p>\n\n

·      Gi\u1ea3m nhu c\u1ea7u thuê nhân s\u1ef1 t\u1eeb bên ngoài thông qua vi\u1ec7c tuy\u1ec3n các c\u1ed9ng tác viên bán hàng sang v\u1ecb trí toàn th\u1eddi gian, thay th\u1ebf cho các nhân viên l\u1edbn tu\u1ed5i ngh\u1ec9 h\u01b0u.<\/p>\n\n

Tên công ty, \u0111\u1ecba ch\u1ec9<\/p>\n\n

Qu\u1ea3n lý bán hàng (tháng 11 n\u0103m 2006 – tháng 1 n\u0103m 2014)<\/p>\n\n

\u0110ào t\u1ea1o và h\u01b0\u1edbng d\u1eabn 35 nhân viên bán hàng v\u1ec1 d\u1ecbch v\u1ee5 khách hàng và k\u1ef9 n\u0103ng \u0111àm phán \/ ch\u1ed1t \u0111\u01a1n hàng. D\u1ef1 báo chi phí bán hàng hàng tháng, truy\u1ec1n \u0111\u1ea1t các m\u1ee5c tiêu bán hàng và các ch\u01b0\u01a1ng trình khuy\u1ebfn mãi. Thành t\u1ef1u \u0111áng chú ý:<\/p>\n\n

·      \u0110i \u0111\u1ea7u trong vi\u1ec7c bán hàng tr\u1ef1c tuy\u1ebfn trong công ty, t\u0103ng t\u1ef7 l\u1ec7 khách hàng ti\u1ec1m n\u0103ng lên 63%.<\/p>\n\n

·      T\u0103ng th\u1ecb ph\u1ea7n t\u1ed5ng th\u1ec3 h\u01a1n 15% so v\u1edbi cùng k\u1ef3 n\u0103m tr\u01b0\u1edbc.<\/p>\n\n

·      \u0110\u01b0\u1ee3c th\u0103ng ch\u1ee9c lên qu\u1ea3n lý t\u1eeb vai trò ban \u0111\u1ea7u là Nhân viên bán hàng (tháng 6 n\u0103m 2002 – tháng 11 n\u0103m 2004).<\/p>\n\n

M\u1ed9t s\u1ed1 v\u1ecb trí khác \u0111ã \u0111\u1ea3m nh\u1eadn: Nhân viên bán hàng cho công ty…<\/p>\n\n

TRÌNH \u0110\u1ed8 H\u1eccC V\u1ea4N<\/strong><\/p>\n\n

Tr\u01b0\u1eddng \u0111\u1ea1i h\u1ecdc Kinh t\u1ebf TPHCM<\/p>\n\n

C\u1eed nhân Khoa Qu\u1ea3n tr\u1ecb kinh doanh<\/p>\n\n

K\u1ef8 N\u0102NG CÔNG NGH\u1ec6 THÔNG TIN<\/p>\n\n

·      Microsoft Office Suite<\/p>\n

·      H\u1ec7 th\u1ed1ng POS<\/p>\n

·      SalesForce<\/p>\n\n

Kinh nghi\u1ec7m vi\u1ebft CV tìm vi\u1ec7c làm tu\u1ed5i 50<\/strong> có th\u1ec3 giúp b\u1ea1n tránh nh\u1eefng \u0111\u1ecbnh ki\u1ebfn và cho b\u1ea1n m\u1ed9t hình \u1ea3nh t\u1ed1t h\u01a1n tr\u01b0\u1edbc khi \u0111\u1ebfn m\u1ed9t cu\u1ed9c ph\u1ecfng v\u1ea5n. \u0110ó là cách t\u1ed1t nh\u1ea5t \u0111\u1ec3 \u0111\u1ea3m b\u1ea3o cho b\u1ea1n m\u1ed9t c\u01a1 h\u1ed9i công b\u1eb1ng \u0111\u1ec3 thuy\u1ebft ph\u1ee5c nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng r\u1eb1ng b\u1ea1n là \u1ee9ng viên phù h\u1ee3p cho công vi\u1ec7c.<\/p>\n\n

Pha Lê<\/strong><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vi\u1ebft m\u1ed9t b\u1ea3n CV tìm vi\u1ec7c làm tu\u1ed5i 50 thu hút \u0111\u01b0\u1ee3c nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng có th\u1ec3 là m\u1ed9t thách th\u1ee9c l\u1edbn. Th\u1eadt khó \u0111\u1ec3 bi\u1ebft ph\u1ea3i …<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":14597,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[59],"class_list":["post-1214","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-viet-cv-resume","tag-meo-hay"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1214","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1214"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2965,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1214\/revisions\/2965"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb668s.com\/cam-nang-7mb66-xoc-dia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}