Bạn đang tìm kiếm các mẹo phỏng vấn xin việc thành công? Nếu vậy thì nhất định không nên bỏ qua sự chủ động.

Mặc kệ ứng tuyển vào vị trí nào, dù là nhân viên “quèn” hay quản lý cấp cao, dù bằng hình thức này hay hình thức khác thì chúng ta bắt buộc phải tham gia ít nhất một buổi phỏng vấn để nhà Mp66 Win có thể đánh giá năng lực, tính cách cũng sự phù hợp của chúng ta với môi trường làm việc. Với tính chất quan trọng này thì ngay cả những người tự tin nhất cũng có thể trở nên nhu mì, thụ động, không thể hiện được cá tính thật và tận dụng tối đa cơ hội của mình. Thay vì xuôi theo dòng chảy trong cuộc phỏng vấn tiếp theo, hãy nổi bật như một ứng viên chủ động bằng các hành động thực tiễn.

Chắc bạn sẽ thắc mắc rằng vì sao nên thể hiện tinh thần chủ động? Chẳng phải nhà Mp66 Win hỏi gì thì mình đáp nấy là được rồi sao? Bạn hoàn toàn có thể làm như vậy nhưng rồi họ sẽ cho rằng bạn hời hợt, lạnh nhạt, thờ ơ. Trong khi đó các ứng viên chủ động thường được coi là hăng hái, nhiệt tình, hào hứng với buổi phỏng vấn. Chưa nói đến năng lực hay kỹ năng, bạn có đồng ý với mình rằng trò chuyện với một người sôi nổi sẽ thú vị hơn rất nhiều so với một người trả lời ậm ờ, thiếu sức sống? Ngoài ra, vì người chủ động luôn cởi mở và chia sẻ nhiều hơn nên nhà Mp66 Win cũng dễ dàng hình dung họ sẽ như thế nào trong môi trường làm việc.

Chẳng lạ gì khi các ứng viên thể hiện sự chủ động thường có xu hướng được mời tham gia vào các vòng phỏng vấn tiếp theo hoặc nhận được nhiều lời mời làm việc hơn người thụ động.

Nghe thật hấp dẫn phải không nào? Và nếu bạn đang lùng sục cách để trở thành một ứng viên chủ động khi phỏng vấn thì chia sẻ của người trong cuộc sau đây có thể giúp bạn. 

Chủ động – mẹo phỏng vấn xin việc thành công giúp bạn mở rộng cánh cửa 7Mb66 Xóc Đĩa

Nói về cách thể hiện sự chủ động của mình khi phỏng vấn, Sao Mai, nhân viên PR chia sẻ: “Đó là lần mình phỏng vấn vào công ty nước giải khát khá nổi tiếng trên thị trường. Mình đã theo dõi công ty này khá lâu, có chút hiểu biết về cách tiếp thị của họ và cũng có vài ý kiến luôn ấp ủ được bày tỏ. Nhân cơ hội được phỏng vấn, mình đã đề cập đến điều này thay vì chỉ nói về thành tích trước đây. Tất nhiên không phải là người trong cuộc nên mình không thể nào biết tất tần tật các vấn đề ở sâu bên trong để trình bày như một chuyên gia nhưng mình đã nhận được lời khen từ nhà Mp66 Win vì có sự chủ động tìm hiểu. Không thể nói mình đậu phỏng vấn là nhờ hoàn toàn vào điều này nhưng nó lại là yếu tố quyết định mở ra cánh cửa cơ hội cho mình. Mình tin là như vậy”.

“Chủ động khiến bạn khác biệt với số đông và giúp bạn nổi bật. Đây là mẹo phỏng vấn xin việc thành công nhất định không nên bỏ lỡ.”

Đây là một gợi ý hay nhưng không phải ai cũng có thể áp dụng bởi tính chất công việc khác nhau. Chẳng hạn như kế toán. Mỗi doanh nghiệp sẽ có những thủ tục và tiến trình khác nhau nên chúng ta sẽ không thể nhận xét hay đưa ra giải pháp cải thiện.

Nhưng bạn đừng vội lo lắng bởi có nhiều cách để thể hiện sự chủ động như một mẹo phỏng vấn xin việc thành công. Hiếu Đỗ, Kế toán tổng hợp chia sẻ: “Chủ động không phải là điều gì quá cao siêu mà có khi là những hành động đơn giản thường ngày thôi. Ví dụ như khi gặp người phỏng vấn lần đầu tiên, chúng ta có thể mỉm cười và làm quen với họ bằng các câu chuyện nhỏ về tình hình giao thông hay một sự kiện nào đó bạn đã gặp trên đường. Tạo dựng  mối quan hệ với người phỏng vấn, chia sẻ một mẩu chuyện nhỏ là cách đơn giản để loại bỏ các biểu hiện tạo nên ấn tượng về một ứng viên thụ động, khép kín và khó gần. Nếu trước đây bạn vẫn giữ nét mặt căng thẳng vì lo lắng thì giờ đây hãy thư giãn và chủ động trò chuyện thử xem nhé”.  

Một cách thể hiện sự chủ động khác mà chị Nguyệt Ánh, Chuyên viên Mp66 Win muốn chia sẻ cùng chúng ta, đó là nói chi tiết hơn vào vấn đề được hỏi. Chị nói: “Có lẽ vì quá run nên nhiều ứng viên mình gặp chọn cách trả lời thụ động bằng vài từ “Có” hoặc “Không” gọn lỏn. Chỉ khi mình hỏi thêm thì các bạn mới trả lời nhiều hơn, còn không thì tất cả chỉ dừng lại ở đó. Các bạn không làm gì sai cả nhưng nếu chủ động giải thích rõ hơn, đề cập đến các trải nghiệm liên quan thì câu trả lời sẽ hay hơn rất nhiều. Điều này đặc biệt quan trọng khi ứng viên nói rằng mình không có một kỹ năng nào đó mà nhà Mp66 Win đang tìm kiếm. Thay vì nói “Tôi không có”, họ nên nói thêm về những kỹ năng khác có thể thay thế hoặc họ sẵn sàng học hỏi như thế nào”.

Cùng với việc trả lời đầy đủ ý, bạn cũng có thể cho thấy sự chủ động bằng cách hỏi ngược lại nhà Mp66 Win để tạo ra cuộc đối thoại giữa hai bên mà không cần chờ đến cuối buổi phỏng vấn. Bạn biết đấy, trong bất cứ cuộc trò chuyện nào chúng ta đều cần sự tương tác qua lại giữa đôi bên thì buổi gặp gỡ đó mới thú vị, sôi nổi và suôn sẻ. Hãy tin rằng bất cứ nhà Mp66 Win nào cũng thích ứng viên chủ động đưa ra các câu hỏi, trừ khi bạn hỏi quá nhiều, hỏi những điều không liên quan và giành hết thời gian để hỏi thì mới khiến người ta cau mày nhăn trán mà thôi. Thử nghĩ mà xem, một buổi phỏng vấn mà nhà Mp66 Win đơn độc đưa ra câu hỏi, bạn chỉ thụ động hỏi gì đáp nấy thì có khác gì một buổi hỏi cung?

Lúc này hãy nhớ đặt những câu hỏi như “Văn hóa công sở như thế nào?” và “Mb661 Nổ Hũ mong đợi điều gì ở nhân viên đảm nhận vị trí này?”. Tuy nhiên, tránh đặt quá nhiều câu hỏi liên quan đến lợi ích của bản thân. Nếu dành phần lớn thời gian để nói và hỏi về tất cả những điều liên quan đến mình, bạn sẽ không gây ấn tượng với bất kỳ ai ngay cả khi bạn đưa ra những câu trả lời hay nhất và xuất sắc nhất.

2023 rồi, hãy chủ động lên! Bạn đang được sống trong một thời đại công nghệ, thời đại của mạng xã hội, của quyền tự do ngôn luận được đề cao và bạn được cấp cho những cơ hội để mặc sức thể hiện và khẳng định bản thân. Vậy tại sao bạn không áp dụng chúng khi đi phỏng vấn?

Trong trường hợp bạn cảm thấy không đủ thời gian để chuẩn bị thì tốt nhất nên chủ động xin dời lịch phỏng vấn, điều này tốt hơn rất nhiều so với việc tham gia buổi gặp gỡ với cái đầu trống rỗng và một tinh thần thụ động. Thế nhé, đừng đi phỏng vấn với sự hời hợt nếu bạn không muốn mọi cánh cửa dẫn đến tương lai tốt đẹp đều đóng sầm trước mặt mình: đó là mẹo phỏng vấn xin việc thành công mà bất cứ ai cũng cần hiểu rõ.

Trang Đoàn

Học Bách Khoa ra làm gì? Một sinh viên Bách Khoa mới ra trường có thể tìm kiếm nhiều cơ hội 7Mb66 Xóc Đĩa về khoa học, kỹ thuật, công nghệ với mức lương nghìn đô.

Là trường đại học rất nổi danh, Bách Khoa được xem là một trong những bến đậu của những sinh viên xuất sắc nhất. Thế nhưng, nhiều người vẫn thắc mắc: Học Bách Khoa ra làm gì? Hôm nay, chúng ta hãy cùng đi tìm câu trả lời nhé.

Học Bách Khoa ra làm gì? Top 5 công việc hot dành cho sinh viên Bách Khoa

Sơ lược về Trường Đại học Bách Khoa

Đại Học Bách Khoa có lẽ không phải là một cái tên xa lạ. Đây là ngôi trường nằm trong chuỗi những trường học chất lượng thuộc Đại học Quốc gia. Gồm 2 phân hiệu: Bách Khoa Hà Nội (Trong Đại học Quốc gia Hà Nội) và Bách Khoa TPHCM (Trong Đại học Quốc gia TPHCM).

Cả 2 phân hiệu đều có bề dày lịch sử lâu đời. Các kỳ tuyển sinh, đây là một trong những ngôi trường có điểm chuẩn cao nhất nước. Sinh viên Bách Khoa thường được “gắn mác” là những bạn trẻ học lực giỏi, cần cù, chịu khó và sáng tạo nhất. Do đó, học Bách Khoa ra làm gì, lương bao nhiêu luôn nhận được sự quan tâm của nhiều người. Đặc biệt là các bậc phụ huynh cũng như những bạn trẻ đang mong muốn trở thành tân sinh viên ngôi trường này.

Các ngành đào tạo của Trường Đại học Bách Khoa

“Muốn hiểu được học Bách Khoa ra làm gì, bạn cần nắm rõ các thông tin về các ngành đào tạo của trường.”

Đại học Bách Khoa hiện nay ở cả 2 phân hiệu đều có trên dưới 60 chương trình đào tạo. 60 bộ môn này sẽ được chia thành 6 nhóm ngành khác nhau:

Nhóm ngành kỹ thuật cơ khí;

Nhóm ngành công nghệ và khoa học;

Nhóm ngành kỹ thuật điện, điện tử;

Nhóm ngành kỹ thuật y sinh;

Nhóm ngành kỹ thuật Hóa – Sinh;

Chính vì đặc thù đào tạo, có đến hơn 90% sinh viên theo học là nam. Đây cũng là ngôi trường mang lại nguồn lao động kỹ thuật cao cho xã hội. Trung bình, thời gian đào tạo sẽ là 4 năm, áp dụng cho hầu hết các chuyên ngành.

Một số ngành đặc biệt như kỹ sư thì số năm học sẽ kéo dài hơn. Trong quá trình đào tạo, có rất nhiều sinh viên giỏi đã được giữ lại trường để làm giảng viên. Những giảng viên trẻ có tiền đề để tiếp cận các kiến thức khoa học mới. Và chất lượng giảng dạy cũng ngày càng được cải thiện hơn.

5 cơ hội 7Mb66 Xóc Đĩa hot, thu nhập cao

Hiểu sơ lược về các ngành nghề đào tạo, bạn có thể phần nào hình dung được học Bách Khoa ra làm gì.

Theo khảo sát, sinh viên tốt nghiệp bậc cử nhân đã có đủ khả năng, kiến thức để có thể tìm được một công việc đúng chuyên môn. Có đến hàng nghìn 7Mb66 Xóc Đĩa phù hợp với một sinh viên Bách Khoa. Trong đó, 5 ngành nghề dưới đây luôn khát nhân lực, thị trường rộng mở và thu nhập hấp dẫn:

Kỹ sư – Kỹ sư Bách Khoa sẽ được đào tạo từ 5-6 năm. Trong đó có 4 năm theo chuẩn cử nhân thông thường. Đây là nhóm ngành luôn có nhu cầu Mp66 Win cao với nhiều cơ hội 7Mb66 Xóc Đĩa:

Kỹ sư hóa sinh

Kỹ sư cơ khí

Kỹ sư tự động hóa, robotics

Kỹ sư vật liệu

Kỹ sư công nghệ nano…

Một kỹ sư mới ra trường hoàn toàn có thể chạm tay vào thu nhập tối thiểu 20 triệu. Bạn sẽ được làm việc trong các tập đoàn lớn, danh tiếng, các viện nghiên cứu. Cơ hội 7Mb66 Xóc Đĩa còn đến từ những nước trong khu vực ASEAN và thậm chí toàn thế giới.

Nhân viên cơ khí – Nhân viên cơ khí cũng là câu trả lời cho thắc mắc học Bách Khoa ra làm gì. Hiện nay, các doanh nghiệp đang có nhu cầu 7Mb66 Xóc Đĩa cơ khí rất cao. Những công việc mà một nhân viên cơ khí có thể đảm nhiệm là:

• Nhận, đọc, phân tích bản vẽ cơ khí từ khách hàng, từ phòng kỹ thuật;
• Lập quy trình gia công sản phẩm, các chi tiết cơ khí. Công việc gia công cơ khí thường được thực hiện trên các máy phay CNC, tiện CNC;
• Đảm bảo kỹ thuật và giải quyết các vấn đề sự cố trong quá trình làm việc;
• Bảo trì thiết bị máy móc trong nhà máy sản xuất, gia công.

Gia công cơ khí là một 7Mb66 Xóc Đĩa không quá nặng nề. Cơ hội 7Mb66 Xóc Đĩa cao, Mp66 Win nhiều. Mức lương khởi điểm có thể từ 10 – 12 triệu đồng/tháng. Làm tốt và có kinh nghiệm thì bạn hoàn toàn có thể đạt được mức lương đến 20 triệu đồng/tháng.

Kỹ thuật cơ điện tử – Đây là một trong số những ngành thế mạnh nhất của đại học Bách Khoa. Sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể làm việc ở khối nhà máy doanh nghiệp. Theo thống kê, một sinh viên kỹ thuật cơ điện tử mới ra trường có thể xin việc với mức lương từ 10 – 20 triệu đồng/tháng.

Hầu hết các nhà Mp66 Win đều rất ưu ái với những sinh viên Bách Khoa. Vì chất lượng đào tạo tại Bách Khoa thuộc hàng top đầu Việt Nam. Do đó, sinh viên có thể thực hành làm việc ngay. Doanh nghiệp sẽ tiết kiệm rất nhiều chi phí đào tạo hướng dẫn. Link Mb66 Bắn cá này luôn khát nhân lực nên cơ hội được các nhà Mp66 Win săn đón là rất cao.

Phần mềm và bảo mật – Phần mềm, bảo mật, lập trình mạng máy tính… Đây đều là những công việc cực hot hiện nay. Nếu bạn có đam mê với lĩnh vực này thì có thể đăng ký học tại Bách Khoa. Và đừng bao giờ lo lắng học Bách Khoa ra làm gì vì các ngành nghề này luôn thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao.

Phần mềm và bảo mật không phải là một công việc dễ làm. Nó cũng rất kén chọn sinh viên. Bù lại, vì khó nên mức lương của các ngành nghề này luôn ở mức siêu cao. Sinh viên mới ra trường làm thực hành mạng hoặc viết phần mềm có thể có mức lương tối thiểu từ 15 triệu đồng/tháng. Còn những bạn lập trình viên, chuyên viên mạng xuất sắc có thể có thu nhập hàng trăm triệu đồng.

Nhà quản lý công nghiệp – Một nhà quản lý công nghiệp là những người có óc sáng tạo tuyệt đối. Họ có kiến thức và kỹ năng để đưa ra các giải quyết tốt nhất, giúp doanh nghiệp thay đổi theo hướng đột phá.

Nếu hỏi học Bách Khoa ra làm gì thì đây là một đáp án thú vị. Tại Việt Nam, quản lý công nghiệp được cụ thể hóa qua các công việc:

• Quản lý công nghiệp tự động hóa;
• Kỹ thuật hệ thống công nghiệp;
• Kỹ thuật công nghiệp;
• Kinh tế công nghiệp. 

Học Bách Khoa ra tìm việc ở đâu?

Ngoài 5 nghề hot trên, thì học Bách Khoa ra còn có thể làm được rất nhiều ngành nghề khác. Có thể nói, cơ hội 7Mb66 Xóc Đĩa luôn rộng mở và chỉ cần chăm chỉ, chịu khó và nỗ lực, bạn sẽ có được mức thu nhập tương xứng. Một số ngành nghề cũng hot không kém khác như cơ khí động lực, phân tích dữ liệu, kỹ thuật tàu thủy, kỹ thuật hàng không…

Hiện nay, các nhà Mp66 Win và những người xin việc có nhiều cách để kết nối với nhau. Trong đó, CareerLink sẽ là một chọn lựa phù hợp cho cả 2. Chỉ cần lưu hồ sơ của mình trên hệ thống tìm việc của CareerLink, nhà Mp66 Win sẽ tìm thấy bạn. Trên đây cũng luôn cập nhật những công việc hot nhất. Các bạn chỉ cần vài thao tác tìm kiếm đã có thể nhanh chóng chọn cho mình một vị trí phù hợp như ý.

Careerlink đã cùng các bạn tìm hiểu rõ vấn đề học Bách Khoa ra làm gì. Hy vọng các thông tin trên sẽ giúp ích cho những ai đang có ý định tìm hiểu và theo học tại trường đại học Bách Khoa. Và cho dù học ở ngôi trường nào, chỉ cần bạn thực sự nỗ lực, cơ hội 7Mb66 Xóc Đĩa đều rộng mở.

Pha Lê

Đến hẹn lại lên, cứ mỗi độ Tết đến xuân về người ta lại được dịp kháo nhau về câu chuyện tiền thưởng Tết và lá đơn thôi việc. Vì đủ thứ lý do, rất nhiều người lao động lựa chọn gửi đơn thôi việc sau khi nhận thưởng Tết như một lẽ hiển nhiên.

Tâm lý chờ nhận tiền thưởng Tết rồi nghỉ

Đang là nhân viên thiết kế cho một công ty về dịch vụ nhân sự, Hà Quyên ấp ủ chuyện nộp đơn nghỉ việc sau hơn 3 năm gắn bó. Lý do đưa ra của Quyên là muốn làm mới bản thân và tìm môi trường tốt hơn. “Gắn bó với việc thiết kế banner cho các khóa học rồi brochure trong thời gian dài khiến mình cạn kiệt ý tưởng. Mình muốn thử sức ở ngành nghề khác để xem sức sáng tạo của mình đến đâu”, Quyên chia sẻ. “Kế hoạch là vậy nhưng chắc sau Tết mình mới nộp đơn. Còn gần tháng nữa là Tết rồi, giờ mà nghỉ coi như mình đang hoang phí cả năm trời. Cày cuốc suốt 12 tháng chỉ đợi tiền thưởng Tết nên bỏ thì tiếc lắm”.

Có ý định bỏ phố về quê nên 2 tháng nay Phương Vũ, Nhân viên QC đã tranh thủ nộp hồ sơ ứng tuyển vào các công ty sản xuất gần nhà. “Mình đã đậu phỏng vấn và công ty muốn mình làm việc luôn vì họ đang cần người. Nhưng nghĩ lại cũng gần Tết, được thưởng ít nhất 1 tháng lương nên mình quyết định qua Tết rồi nghỉ. Lúc đó chắc cũng dễ kiếm việc”, chị bày tỏ.

Giống như Hà Quyên và Phương Vũ, Thanh Mỹ – Lập trình viên cũng có ý định chuyển việc khi bắt đầu năm mới. Sếp cô ít chịu lắng nghe ý tưởng của nhân viên nên nhiều sản phẩm bị đánh giá thấp, phải làm lại khá nhiều khiến cô và các đồng nghiệp cảm thấy rất ức chế. Nhiều lần Thanh Mỹ “cả gan” đề xuất ý tưởng mới nhưng bị gạt bỏ không thương tiếc. Cứ thế ngày làm việc của cô cứ trôi qua trong mệt mỏi và chán nản. “Lúc mình sắp sửa nộp đơn thì các anh chị khuyên cứ chờ lãnh tiền thưởng Tết rồi nghỉ. Dù sao đó cũng là một khoản kha khá đủ cho mình sắm sửa trong dịp Tết và sống sót trong thời gian xin việc mới. Thôi thì ráng chờ vậy!”, cô tâm sự. 

Nhận thưởng Tết rồi nghỉ có phải là bội bạc?

“Mong chờ nhận tiền thưởng Tết rồi tìm kiếm việc mới là vậy nhưng trong thâm tâm của nhiều người lao động lại cảm thấy áy náy, có lỗi khi nghỉ việc vào thời điểm này.”

 “Mấy ngày nay theo dõi mạng xã hội thấy cư dân mạng chia sẻ chuyện nhận thưởng Tết xong nghỉ việc là vô ơn, bội bạc, cạn tàu ráo máng khiến mình bối rối quá, vừa muốn nghỉ để bắt đầu việc mới trong năm mới vừa lo ngại sẽ bị đánh giá những điều không hay dù trong thời gian qua mình đã nỗ lực đóng góp cho công ty”, Phương Linh – Nhân viên chăm sóc khách hàng nói về nỗi lo lắng mà cô đang trải qua. 

Bàn về ý kiến này, chị Tú Anh, nhân viên Logistic bày tỏ: “Nếu nói nhân viên nghỉ việc sau khi được thưởng Tết là vô tình với công ty thì mình cho rằng không đúng. Quan hệ giữa nhân viên và người sử dụng lao động là có qua có lại, lợi cho cả đôi bên, chứ không phải cho – nhận để nói đến chuyện tình cảm, ơn nghĩa. Vấn đề là ở chỗ, chúng ta phải đánh giá một nhân viên xin nghỉ việc dựa trên quá trình người đó làm việc và lý do xin nghỉ của họ là gì”.

Cùng nhận định, bạn Thế Nam – nhân viên Sales bộc bạch: “Tiền thưởng Tết không phải khoản chi bắt buộc và con số cụ thể hoàn toàn không được nhà nước quy định trong Bộ Luật lao động. Điều đó có nghĩa doanh nghiệp chính là người chủ động đánh giá và quyết định khoản tiền mà mỗi người được nhận sau khi kết thúc chu kỳ kinh doanh, cũng có nghĩa người lao động hoàn toàn xứng đáng với khoản tiền đó. Vậy nên không thể nói họ bạc bẽo trong khi họ chỉ nhận những thứ mà họ xứng đáng có được và khoản tiền đó do chính doanh nghiệp tự nguyện trao tặng”.

“Doanh nghiệp trao cho nhân viên một công việc, cho họ nguồn thu nhập đều đặn hàng tháng cùng những chính sách phúc lợi khác, đổi lại họ đã cống hiến thời gian, sức khỏe, trí não và sức lao động cho doanh nghiệp. Đây là mối quan hệ win – win, hoàn toàn không phải mối quan hệ xin – cho. Vì vậy, nếu nói ra hai chữ vô ơn thì quá khập khiễng” – Thanh Hằng, nhân viên Marketing nêu quan điểm.

Với Thanh Trà, Nhân viên nhân sự thì việc nhận tiền thưởng Tết là hoàn toàn chính đáng. “Cả năm quần quật, thưởng Tết là nguồn động viên, ghi nhận nỗ lực cống hiến của mình trong năm qua. Thưởng Tết lấy từ doanh số của năm vừa rồi, là thành quả của 12 tháng cố gắng, chứ hoàn toàn không phải là khoản tiền trả trước để ràng buộc chúng ta gắn bó và cống hiến trong năm tới. Nếu đã như vậy, người lao động hoàn toàn có quyền nhận nó dù họ có tiếp tục gắn bó cùng doanh nghiệp hay không”.

Đình Khôi, nhân viên dịch vụ khách hàng nhấn mạnh: “Mình cho rằng nhận thưởng Tết rồi nghỉ việc không đồng nghĩa với sự vô ơn hay ăn cháo đá bát. Vấn đề ở đây là cách cư xử khi nghỉ việc. Để hình ảnh của mình không trở nên xấu xí và đáng chê trách, đừng bao giờ nghỉ việc một cách quá đột ngột mà hãy cho doanh nghiệp có đủ thời gian để tìm kiếm nhân sự thay thế và ổn định. Trước lúc đó, hãy tiếp tục nỗ lực và cống hiến hết mình cho công việc như chúng ta đã từng!”

Câu chuyện nhận tiền thưởng Tết xong nộp đơn xin nghỉ việc vẫn chưa có hồi kết khi nhiều người bày tỏ sự đồng cảm với doanh nghiệp và số khác cho rằng việc nhận thưởng Tết là hoàn toàn chính đáng. Còn bạn, bạn nghĩ thế nào về vấn đề này?

Trang Đoàn

Trợ lý Giám đốc làm gì? Ngày làm việc của họ có thú vị hay chỉ toàn đầu bù tóc rối? Ai có thể phù hợp với vai trò này?

Trong xã hội hiện đại, vị trí Trợ lý Giám đốc đã không còn là khái niệm xa lạ với bất cứ ai. Họ chính là nhân vật vẫn được ví von như “cánh tay đắc lực” của sếp. Về việc là cánh tay phải hay cánh tay trái đương nhiên còn phải xem sếp thuận tay nào. Rất nhiều người ngưỡng mộ họ vì tác phong chuyên nghiệp và phong thái hét ra lửa, dưới một người trên trăm người. Sự thật có đúng như vậy không?

“Đằng sau mỗi Giám đốc thành công là một trợ lý đặc biệt. Trợ lý Giám đốc làm gì? Đóng vai trò là người gác cổng và người giải quyết vấn đề, trách nhiệm của họ vượt xa công việc hành chính cơ bản.”

Hãy cùng theo chân chị Ngọc Minh, một Trợ lý Giám đốc dày dặn kinh nghiệm để xem ngày làm việc điển hình ở vị trí này sẽ như thế nào nhé!

Trợ lý Giám đốc làm gì?

Bước vào phòng làm việc lúc 7h45, điều mà chị Minh quan tâm đầu tiên không phải là bật máy tính, nhâm nhi cà phê lướt tin tức mà là chuẩn bị phòng làm việc và trà nước thật tươm tất.

Đọc đến đây xin đừng trợn mắt bĩu môi vì cảm thấy sai sai đấy nhé. Nhiều bạn trẻ sẽ nghĩ rằng “Thời buổi nào rồi còn phải rót nước pha trà cho sếp” nhưng thực tế việc này không phải là cái gì đó vụn vặt như bạn vẫn tưởng mà nó thuộc về khái niệm “tôn trọng” dành cho cấp trên và cũng là yếu tố thể hiện cấp bậc, địa vị của người lãnh đạo. Thử hỏi nếu bạn không lo lắng việc đó, chẳng lẽ sếp lại phải tự mình dọn phòng, pha trà?

Tuy nhiên, đừng vội hiểu lầm rằng trợ lý phải tự tay cầm chổi quét phòng hay pha trà cho sếp. Họ có quyền đưa ra chỉ thị để cấp dưới thực hiện công việc đó và nhiệm vụ chính của họ là “nghiệm thu” thành quả, đảm bảo phòng làm việc sạch sẽ, ngăn nắp và thức uống yêu thích của sếp đã sẵn sàng trước khi sếp xuất hiện ở phòng làm việc mà thôi.

Sau khi đã đảm bảo không gian gọn gàng, giờ mới là lúc khởi động. Trước khi tập trung vào công việc, chị Ngọc Minh dành 10 phút vào buổi sáng để rà soát lại checklist nhằm đảm bảo một ngày làm việc tích cực và hiệu quả cho cả mình lẫn sếp.

Như chị chia sẻ, khi làm cánh tay cho giám đốc hoặc các thành viên cấp cao khác trong công ty, bạn có trách nhiệm chuẩn bị mọi thứ cần thiết để họ có thể làm việc hiệu quả nhất. Đó là lí do chị không thể bỏ qua việc kiểm tra hoạt động trong ngày của sếp và sắp xếp nó thành một lịch trình làm việc khoa học nhất dựa trên mức độ ưu tiên cũng như sự thuận tiện về thời gian và địa lý. Bình thường, chị luôn hoàn thành công việc này trước ít nhất một ngày để khi bắt đầu ngày mới, mọi thứ đều đã sẵn sàng để vào guồng quay ngay lập tức. Sáng sớm nay, sếp nhắn tin báo có sự thay đổi nên chị phải sắp xếp lại lịch trình một chút.  

9 giờ, chị Ngọc Minh cùng sếp tham dự cuộc họp với nhóm bán hàng. Vừa theo dõi thông tin để làm báo cáo, chị vừa canh thời gian để nhắc sếp đến kịp cuộc gặp gỡ với khách hàng quan trọng sau đó… Đối diện với câu hỏi Trợ lý giám đốc làm gì, có ai đó nói rằng trợ lý là những người gác cổng thời gian của giám đốc, quả là không sai tí nào.

Trong khi sếp tiếp khách bên ngoài thì chị được về văn phòng để chuẩn bị bài thuyết trình mà sếp cần vào cuối tuần. Nhưng làm gì có chuyện “chạy một mạch đến đích”. Rất khó để trợ lý có thể tập trung hoàn toàn vào công việc mà không bị làm phiền. Mới mở PowerPoint thì điện thoại đã reo. Đầu dây bên kia là một giọng hối hả “Chị ơi, tài liệu X để ở đâu? Vừa gác máy thì có người chạy xộc đến “Sếp có ở văn phòng vào chiều nay không em?”… Đó là chưa kể khi sếp cần gấp tài liệu gì đó cần chị gửi ngay.

Bạn tưởng rằng như vậy đã là bận rộn ư? Chưa đâu, khi sếp đi công tác xa mới gọi là đầu bù tóc rối. Chị Minh kể: Không chỉ phải chuẩn bị xe đưa rước, đặt vé máy bay và khách sạn, chuẩn bị các thủ tục, giấy tờ liên quan, chuẩn bị bài phát biểu và những báo cáo cần thiết mà mình còn phải xử lý các sự cố từ xa mà sếp gặp phải. Chẳng hạn có lần sếp báo về thẻ không thanh toán được ở nước ngoài, mình ở đây phải chạy đôn chạy đáo liên hệ từ kế toán đến ngân hàng để sếp kịp trả tiền cho buổi ăn trưa.

Nhìn vào danh sách công việc này chắc bạn đã hiểu, để trở thành một trợ lý giỏi, bạn nhất định phải là người cực kỳ đa năng, có kiến thức trong nhiều lĩnh vực khác nhau, nhiệt huyết và sẵn sàng dành phần lớn quỹ thời gian của mình cho công việc. Có như vậy bạn mới có thể đảm bảo giám đốc vẫn còn “sống sót” giữa núi việc vào cuối ngày và giúp mọi hoạt động của công ty diễn ra suôn sẻ. Đó là định nghĩa sự thành công và hài lòng trong công việc của chị Ngọc Minh và chị chắc rằng các trợ lý khác cũng sẽ hoàn toàn đồng ý.

Trả lời câu hỏi một ngày làm việc điển hình của trợ lý diễn ra thế nào, chị Minh chốt lại: “Không bao giờ thực sự có một ngày điển hình vì các trợ lý thường được giao các nhiệm vụ và công việc khác nhau, những gì chúng mình làm sẽ thay đổi theo từng ngày. Nơi làm việc của chúng mình cũng có thể là trên máy bay hoặc ghế sau ô tô. Mọi thứ thay đổi thường xuyên nhưng có một điều mình chắc chắc là: Đừng mong đợi một ngày làm việc thông thường từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều”.

Ở địa vị của giám đốc, họ không cần thiết phải tự mình ra mặt và giải quyết tất cả mọi việc, đặc biệt là những công việc không quá quan trọng. Lúc đó, trợ lý sẽ là người thay thế đưa ra các thông báo, quyết sách và điều phối nhân sự giải quyết các công việc tồn đọng. Lời của trợ lý cũng chính là chỉ thị của giám đốc. Vì lẽ đó, bạn luôn cảm thấy họ là những người vô cùng quyền lực và được mọi người nể trọng. Nói rằng trợ lý là người dưới một người, trên trăm người cũng chẳng sai.

Trợ lý giám đốc đích thực là một vị trí vô cùng quyền lực với mức lương đáng ngưỡng mộ. Tuy nhiên, khi hiểu Trợ lý Giám đốc làm gì bạn có thể thấy rằng không phải ai cũng có thể trở thành một trợ lý giỏi và trụ vững ở vị trí đó trong thời gian dài. Có câu: “Làm bạn với vua như chơi với hổ” nên để trở thành một trợ lý xuất sắc, ngoài năng lực bạn còn phải có một tinh thần thép. Muốn ngồi ở vị trí không ai ngồi được, bạn phải chịu được những áp lực mà không ai chịu được. Bạn hiểu mà, thế giới vẫn luôn vận hành theo quy luật bù trừ như vậy đấy.

Trang Đoàn

Mỹ là giấc mơ của rất nhiều bạn trẻ khi nơi đây quy tụ hơn 30% du học sinh khắp mọi quốc gia trên thế giới. Đối với du học sinh Việt Nam, “Giấc mơ Mỹ” cũng chưa bao giờ hạ nhiệt. Trung tâm du học Mỹ tại Việt Nam nói chung và TP.HCM nói riêng rất nhiều nhưng phụ huynh và học sinh chắc chắn sẽ thắc mắc “công ty tư vấn du học Mỹ nào tốt?”. Vì lẽ đó, bài viết hôm nay sẽ giới thiệu top 5 trung tâm tư vấn du học Mỹ tại TPHCM uy tín nhất hiện nay.

Top các trung tâm tư vấn du học Mỹ tại TPHCM đáng tin cậy nhất

Phuong Nam Education

Top 1 trung tâm tư vấn du học Mỹ tại TPHCM thuộc về Phuong Nam Education với hơn 10 năm kinh nghiệm tư vấn du học Mỹ.

Với mạng lưới liên kết hơn 200 trường đại học uy tín tại Mỹ, Phuong Nam Education cung cấp hơn 30.000 khóa học cùng chương trình đào tạo da dạng từ du học hè, trao đổi văn hóa, du học các bậc THPT cho đến đại học và sau đại học với dịch vụ tư vấn du học trọn gói từ A – Z.

Đặc biệt, trung tâm tư vấn du học Mỹ Phuong Nam Education còn cung cấp dịch vụ tư vấn du học theo hướng cá nhân hóa:

–  Chọn lựa chương trình du học phù hợp dựa trên năng lực, khả năng tài chính của du học sinh và tìm kiếm các học bổng hiện có để giúp du học sinh và gia đình tiết kiệm tối đa chi phí.

–   Chọn điểm du học theo bang hoặc thành phố mong muốn nhờ hệ thống liên kết trải dài trên 50 tiểu bang tại Mỹ.

Bên cạnh đó, Phuong Nam Education còn:

– Cung cấp các khóa học Tiếng Anh chuyên sâu và các khóa luyện thi như IELTS, TOEIC hay GMAT, SAT.

–  Đồng hành cùng học viên trong suốt quá trình du học tại Mỹ.

–    Đào tạo về văn hóa Mỹ, hỗ trợ đặt vé máy bay, sắp xếp phương tiện đưa rước và nơi ở tại Mỹ…

Thông tin liên hệ:

357 Lê Hồng Phong, P.2, Q.10, TP.HCM

Website: https://phuongnameducation.com/

Email: [email protected]

Hotline: 1900 7060 – 028 3622 8849

IDP Education

Mb661 Nổ Hũ tư vấn du học Mỹ nào tốt? Chắc chắn không thể bỏ qua IDP Education.

Trong 25 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, IDP Education đã giúp trên 500.000 học sinh, sinh viên du học thành công tại Mỹ, Úc, Anh, Canada,… với tỷ lệ xin visa du học thành công đạt trên 95%.

Ưu điểm nổi bật của IDP Education:

– Tư vấn riêng từng người: hướng dẫn chi tiết khi nộp hồ sơ du học và kịp thời cập nhật những thay đổi mới nhất của các trường cũng như các chương trình học bổng, chương trình hỗ trợ tài chính,…

–  Tiết kiệm chi phí: IDP không thu phí tư vấn và hướng dẫn làm hồ sơ du học, giới thiệu học bổng 30-100%. Đặc biệt, nhiều trường học tại Mỹ cũng sẽ miễn phí nộp đơn xin nhập học nếu bạn nộp đơn qua IDP Education. 

–   Đa dạng dịch vụ: tổ chức thi tiếng Anh (IELTS), hướng dẫn xin visa và chuẩn bị đầy đủ để du học sinh lên đường du học.

–   Có mạng lưới giúp kết nối sinh viên, cựu sinh viên và các nhà Mp66 Win tại Mỹ, giúp du học sinh được hỗ trợ tận tình và sớm ổn định cuộc sống.

Thông tin liên hệ:

GIC Tower, 36 Mạc Đĩnh Chi, P Đa Kao, Q. 1, TPHCM

15-17 Ngọc Khánh, Q. Ba Đình, Hà Nội

10 Ngô Gia Tự, Q. Hải Châu, Đà Nẵng

14-16B Hòa Bình, P. An Cư, Q. Ninh Kiều, Cần Thơ

Website: https://www.idp.com/

Email: [email protected]

Hotline: 1900 6955

Công Ty TNHH XNK Đại Phú Quý

Từng lọt vào “Top 10 Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam” do Hội đồng Liên hiệp Khoa học Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam trao tặng, trung tâm du học Mỹ Đại Phú Quý chuyên xử lý những hồ sơ khó nhất, đảm bảo tỷ lệ đậu visa cực kỳ cao và tạo cơ hội cho hàng ngàn du học sinh Việt Nam hiện thực hóa Giấc mơ Mỹ.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm cùng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, Trung tâm tư vấn du học Mỹ tại TPHCM Đại Phú Quý đã xử lý thành công cả những hồ sơ khó nhất, thậm chí rớt cả 9 lần, giúp các du học sinh mở rộng cánh cửa tương lai. Không chỉ có trụ sở ở Việt Nam, Đại Phú Quý còn có chi nhánh ở Mỹ, Úc, Singapore, Canada nên bạn có thể hoàn toàn tin tưởng về năng lực tư vấn.

Các dịch vụ Đại Phú Quý cung cấp bao gồm:

– Visa du lịch Mỹ, du học Mỹ và định cư Mỹ.

–  Tư vấn cơ hội đầu tư kinh doanh tiềm năng tại Mỹ.

–  Tư vấn xin visa định cư Mỹ theo diện EB3,EB5, kết hôn, đoàn tụ gia đình…

–  Tư vấn thủ tục xin cấp Thẻ xanh và Quốc tịch Mỹ.

Nếu bạn có nhu cầu thì hãy liên hệ ngay với Đại Phú Quý để được tư vấn miễn phí qua thông tin liên hệ sau:

Saigon Tower, 29 Lê Duẩn, P. Bến Nghé, Q.1, TPHCM

Sunshine Group, 38 Phú Thuận, P. Tân Phú, Q.7, TPHCM

Website: https://daiphuquy.net/

Email: [email protected]

Hotline: 093 3333 725

“Lựa chọn đúng các trung tâm tư vấn du học Mỹ tại TPHCM, du học sinh sẽ được tư vấn chọn trường tương xứng, chuẩn bị hồ sơ dễ dàng được chấp nhận kể cả chiến lược học tập hiệu quả.”

Mb661 Nổ Hũ tư vấn du học và đào tạo Âu Mỹ (AMEC)

Là “con nhà giáo” chính hiệu, AMEC được thành lập vào năm 2004 bởi đội ngũ các nhà quản lý giáo dục và nhà giáo nhiều năm kinh nghiệm của Trường Đại học Quốc Gia cùng các chuyên gia giáo dục được đào tạo ở nước ngoài. AMEC luôn được các tổ chức giáo dục, đại sứ quán và Tổng lãnh sự quán các nước, trong đó có Mỹ đánh giá là một trong những đơn vị tư vấn du học đáng tin cậy hàng đầu tại Việt Nam.

Hiện tại, AMEC là đại diện được ủy quyền tuyển sinh cho hơn 250 Tổ chức Giáo dục Quốc tế, trường trung học, cao đẳng và đại học danh tiếng tại các nước Anh, Mỹ, Úc, Canada, NewZealand, Thụy Sỹ, Hà Lan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Trung Quốc… với đa dạng chương trình du học như: đào tạo ngoại ngữ, học hè, phổ thông, cao đẳng, đại học, thạc sỹ và tiến sỹ.

Bạn sẽ được gì khi chọn AMEC?

–       Được tư vấn miễn phí về thị trường du học và các chương trình du học phù hợp;

–       Được học tiếng Anh với người nước ngoài;

–       Được hướng dẫn để nhận được các học bổng giá trị;

–       Được hỗ trợ hoàn tất hồ sơ xin visa và thực hành kỹ năng phỏng vấn;

–       Được hỗ trợ mua vé máy bay với giá ưu đãi, sắp xếp chỗ ở, chuyến bay…

Thông tin liên hệ:

Tầng 6, tòa nhà Grand Building 30-32 Hòa Mã, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội

Số 2, Giang Châu 1, Đô thị Nam cầu Tuyên Sơn, Q. Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

167 Nguyễn Phúc Nguyên, P10, Q. 3, TPHCM

Website: https://www.amec.com.vn/

Email: [email protected]

Hotline: (028) 6261 1177

Tư vấn du học Mỹ USIS Education

Một cái tên không thể vắng mặt trong danh sách trung tâm tư vấn du học Mỹ tại TPHCM uy tín nhất là USIS Education. Đây là công ty tư vấn du học Mỹ đầu tiên tại Việt Nam có hệ thống văn phòng tại Mỹ và 4 thành phố lớn trong nước.

Hơn 10 năm kinh nghiệm tư vấn du học Mỹ cùng đội ngũ nhân viên dày dặn kinh nghiệm, USIS Education không chỉ hỗ trợ du học sinh hoàn thiện hồ sơ du học và sớm hiện thực hóa Giấc mơ Mỹ mà còn hỗ trợ xin visa B1/B2 để các thành viên trong gia đình có thể trực tiếp sang Mỹ đồng hành cùng con em mình trong việc tìm trường, chỗ ở, ổn định cuộc sống hoặc dự lễ tốt nghiệp,…

Ưu điểm nổi bật của USIS Education:

– Tư vấn hướng nghiệp để lựa chọn trường học phù hợp nhất với điều kiện kinh tế của gia đình và nguyện vọng của du học sinh;

– Cung cấp đa dạng chương trình du học: trung học công lập, trung học nội trú, du học Mỹ hệ cao đẳng, du học đại học và sau đại học;

– Cung cấp các thông tin mới nhất về học bổng du học Mỹ và các chương trình hỗ trợ tài chính phù hợp (các suất học bổng thông thường hoặc theo chương trình đặc biệt dành cho học sinh giỏi);

–  Hướng dẫn du học sinh hoàn thành thư giới thiệu và bài luận (nếu có);

–  Giúp du học sinh lấy được 1 đến 20 thư mời từ các trường;

–  Hỗ trợ dịch thuật và công chứng các giấy tờ của du học sinh;

–  Trợ giúp du học sinh đang học ở nước ngoài chuyển trường hoặc nộp đơn vào các cấp học cao hơn.

Bài viết trên đây đã giới thiệu đến quý phụ huynh và các du học sinh Mỹ tương lai top 5 trung tâm tư vấn du học Mỹ tại TPHCM uy tín nhất. Tin rằng qua bài viết này bạn đã có thể trả lời câu hỏi công ty tư vấn du học Mỹ nào tốt và chọn cho mình một trung tâm du học Mỹ phù hợp để chọn mặt gửi vàng. Chúc bạn thành công và hạnh phúc với Giấc mơ Mỹ của chính mình!

Trang Đoàn

Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn bạn có thể sẽ gặp khi tìm kiếm 7Mb66 Xóc Đĩa giữa đại dịch toàn cầu, hãy cùng tham khảo nhé.

Bạn có kinh nghiệm làm việc từ xa không? Bạn làm gì để tập trung khi làm việc tại nhà?

Hỏi về mức độ kinh nghiệm cũng như các chiến lược để bạn hoàn thành công việc tại nhà là cách mà nhà Mp66 Win khám phá ra khả năng tập trung và làm việc hiệu quả của bạn dù không có sự giám sát trực tiếp. Đó là lý do tại sao hai câu hỏi này thường đi đôi với nhau. 

Đây là thời điểm tuyệt vời để nêu bật sự kỷ luật như một thế mạnh của bạn. Nếu bạn thường ấn định khung thời gian cho từng việc trong ngày hoặc có không gian làm việc riêng, hãy chia sẻ với nhà Mp66 Win. Chia sẻ cách bạn tự tạo động lực cho mình cũng là một bước thông minh để giải quyết câu hỏi này.

Nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc từ xa trước đây, hãy chia sẻ một ví dụ thực tế về cách bạn giải quyết công việc ở nhà và các chiến lược bạn đã sử dụng để đi đúng hướng.

“Ngoài các câu hỏi phỏng vấn điển hình, các câu hỏi liên quan đến đại dịch có thể được sử dụng để xác định các đặc điểm chính, chẳng hạn như khả năng thích ứng hoặc sẵn sàng học hỏi.”

Bạn làm gì để phát triển mối quan hệ với đồng nghiệp khi làm việc từ xa?

Một nhóm được kết nối tốt có thể hoàn thành nhiều việc hơn. Làm việc từ xa khiến việc xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp trở thành một thử thách. Với câu hỏi này, nhà Mp66 Win muốn tìm hiểu xem liệu bạn có thể kết nối hiệu quả với đồng nghiệp để cùng hướng tới những mục tiêu chung hay không.

Câu hỏi này cũng tiết lộ về vai trò của sự đồng cảm trong không gian làm việc. Bạn có phải là người sẽ nâng người khác lên và khiến họ cảm thấy mình được trân trọng ở nơi làm việc không? Đó là điều mà nhà Mp66 Win muốn xác định.

Cách trả lời là thảo luận về tầm quan trọng của một nhóm mạnh và chia sẻ những gì bạn tin là cần thiết của một mối quan hệ làm việc thành công.

Nếu bạn đã hợp tác tốt với các đồng nghiệp trong các công việc trước đây, hãy trình bày cách bạn duy trì mối quan hệ và cách bạn áp dụng chúng ở vị trí mới này. Nhìn chung, hãy khẳng định rằng bạn là kiểu người làm tăng giá trị cho nhóm hơn là kéo mọi người đi xuống.

Bạn thích phương pháp giao tiếp nào khi làm việc với người khác?

Các không gian làm việc khác nhau sử dụng các công cụ giao tiếp khác nhau. Nhà Mp66 Win có thể hỏi về mức độ quen thuộc với một công cụ giao tiếp nào đó hoặc tổng quát hơn là về phong cách giao tiếp của bạn. Mục đích ở đây là xem liệu bạn có phải là người dễ hợp tác và liệu phong cách giao tiếp của bạn có phù hợp với nhóm hay không.

Nếu cộng tác là một phần cốt lõi của đội nhóm và vai trò bạn đang ứng tuyển, hãy nói rõ rằng giao tiếp thường xuyên là chìa khóa để thành công. Quan trọng hơn, bạn phải tỏ ra cởi mở và dễ tiếp cận với đồng nghiệp, đặc biệt là vì bạn có thể sẽ ở rất xa họ. Đồng thời nhấn mạnh rằng bạn luôn sẵn sàng tham gia các cuộc họp và giao tiếp trong suốt cả tuần để tránh việc chậm trễ hoặc hiểu lầm có thể xảy ra.

Bạn làm gì để đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống?

Ranh giới giữa công việc và cuộc sống dễ bị xóa nhòa khi bạn làm việc tài nhà. Nhà Mp66 Win muốn đảm bảo rằng nhân viên có khả năng “dứt” ra khỏi các nhiệm vụ sau một ngày làm việc. Bởi một thành viên trong nhóm bị kiệt sức và căng thẳng sẽ không mang lại bất kỳ lợi ích nào cho cả nhóm.

Để trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc này, hãy nói về cách bạn giữ công việc và cuộc sống cá nhân tách biệt và tại sao điều đó lại quan trọng với bạn. Ví dụ như “Tôi thích [công việc của bạn] nhưng tôi cũng quan tâm đến ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Đó là lý do tại sao tôi có không gian làm việc riêng tại nhà và rời khỏi đó khi đã hoàn thành công việc”.

Bạn cần những công cụ và thiết bị nào để làm việc tại nhà một cách hiệu quả?

Để việc Mp66 Win mới thành công, nhà Mp66 Win có thể hỏi về các công cụ cần thiết. Câu hỏi này cũng giúp họ xác định liệu bạn có thực sự hiểu các trách nhiệm liên quan đến vai trò hay không. Tùy thuộc vào vị trí, bạn có thể cần một số công nghệ hoặc công cụ mà công ty sẽ cung cấp.

Hãy chia sẻ những điều cần thiết giúp bạn hoàn thành tốt khi làm việc tại nhà. Nếu bạn đã từng làm việc từ xa, hãy thảo luận về các công cụ liên quan và cách chúng giúp bạn tập trung cũng như làm việc hiệu quả, từ đó làm rõ một số công cụ nhất định mà bạn thấy rằng mình cần phải có.

Ngoài ra, bạn có thể hỏi nhà Mp66 Win xem có bất kỳ công cụ hoặc thiết bị nào mang lại lợi ích cho những người đang đảm trách công việc tương tự như bạn hay không. Để kết thúc, bạn có thể bày tỏ sự cảm kích vì công ty đã quan tâm đến hạnh phúc của nhân viên và sẵn sàng giúp họ tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng.

Đại dịch này đã dạy bạn điều gì?

Các công ty đang tìm kiếm những cá nhân có thể biến khó khăn thành cơ hội và cách bạn đối mặt với những khó khăn trong cuộc sống sẽ cho thấy cách bạn sẽ đối mặt với chúng ở nơi làm việc.

Mặc dù bạn có thể đưa ra một số bài học cuộc sống lớn lao, nhưng tốt nhất bạn nên chia sẻ điều gì đó tích cực mà bạn đã học được cho bản thân và điều đó sẽ giúp bạn tiến lên như thế nào.  

Nếu bạn học được một kỹ năng mới, hãy chia sẻ kỹ năng đó là gì và mong muốn không ngừng cải thiện bản thân đã mang đến lợi ích cho nghề nghiệp của bạn như thế nào. Nếu đại dịch đã cho bạn cái nhìn mới về một khía cạnh quan trọng trong cuộc sống, hãy cho thấy cách nó ảnh hưởng đến bạn.

Dù bạn chọn điều gì khi trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc này, hãy đảm bảo rằng nó thể hiện một phẩm chất tích cực như khả năng phục hồi, kiên trì hoặc sự khéo léo.

Huỳnh Trâm

Trong quá trình tìm việc, hầu hết các câu hỏi phỏng vấn xin việc đều có thể được chuẩn bị và luyện tập. Tuy nhiên, sẽ có một số câu hỏi khiến bạn bất ngờ, bối rối thậm chí hoang mang. Việc nắm bắt những câu hỏi không mong đợi này là điều cần thiết để bạn thực hiện tốt cuộc phỏng vấn và vượt qua các ứng viên khác để có được công việc. Vậy chính xác thì bạn nên làm gì khi gặp những câu hỏi phỏng vấn khó này? Dưới đây là 7 mẹo về cách thực hiện.

Gợi ý về cách ứng xử khi gặp câu hỏi phỏng vấn xin việc khó

Giữ bình tĩnh

Lo lắng khi tham gia phỏng vấn xin việc là điều bình thường và bạn có thể thấy tim mình đập thình thịch sau khi nhà Mp66 Win đưa ra một câu hỏi khó nhằn mà bạn không biết phải trả lời như thế nào. Lúc này, điều quan trọng là phải giữ bình tĩnh để có thể suy nghĩ thấu đáo và đưa ra câu trả lời thông minh. Hít một vài hơi thở sâu và thư giãn cơ thể. Nhà Mp66 Win sẽ dễ dàng nhận thấy nếu bạn tỏ ra căng thẳng và điều đó sẽ không tạo được ấn tượng tốt.  

Xem xét động cơ đằng sau câu hỏi

Khi đối mặt với một câu hỏi phỏng vấn xin việc khó, hãy xem xét động lực thực sự đằng sau câu hỏi là gì. Nếu bạn nhận được một yêu cầu lạ như “Nếu ví mình là một loài động vật, bạn nghĩ mình sẽ là loài động vật nào?”. Lý do đằng sau câu hỏi có thể không liên quan gì đến việc nhà Mp66 Win muốn biết bạn muốn trở thành loài vật nào.  

Thay vào đó, những gì họ muốn biết là tính cách của bạn ra sao. Họ có thể đánh giá rằng bạn là một người mạnh mẽ, táo bạo nếu câu trả lời của bạn là một con cá mập trắng hoặc lười biếng nếu bạn trả lời là một con lười. Đành rằng đây là những câu trả lời phóng đại nhưng chúng sẽ giúp tiết lộ những vấn đề còn tiềm ẩn về con người của bạn.

Trả lời câu hỏi bằng một câu hỏi khác

Một cách khác là trả lời một câu hỏi phỏng vấn xin việc hóc búa bằng một câu hỏi khác. Nếu bạn muốn làm rõ, hãy hỏi lại. Nếu câu hỏi không quá hóc búa mà chỉ mơ hồ (chẳng hạn như “Hãy nói một chút về bản thân bạn”), bạn có thể hỏi nhà Mp66 Win muốn biết về nền tảng học vấn, kinh nghiệm làm việc của bạn hay cả hai. Bằng cách này, bạn có thể dành cho mình một vài phút để chuẩn bị câu trả lời.

Đừng sợ phải tạm dừng

Khi nhà Mp66 Win đưa ra một câu hỏi, hầu hết các ứng viên đều cố gắng đưa ra câu trả lời ngay lập tức để tỏ ra có khả năng. Tuy nhiên, điều khôn ngoan là nên tạm dừng một chút sau khi câu hỏi phỏng vấn xin việc được đặt ra để suy nghĩ về đáp án, sau đó trả lời một cách tự tin và thông minh nhất. Nhà Mp66 Win không mong đợi bạn là con rô bốt với được lập trình sẵn có thể đưa ra câu trả lời ngay sau khi một câu hỏi được đặt ra.

Nếu dành một hoặc hai phút để suy nghĩ về câu trả lời thay vì nói điều gì đó vô nghĩa, bạn sẽ thấy rằng nhà Mp66 Win sẽ ấn tượng nhiều hơn và cơ hội được Mp66 Win của bạn sẽ cải thiện.

Có sự tự tin

Khi đưa ra suy nghĩ cho một câu hỏi phỏng vấn xin việc hóc búa từ nhà Mp66 Win, bạn nên tự tin vào câu trả lời của mình. Trả lời một cách rõ ràng, mạnh mẽ để cho thấy bạn hiểu những gì mình đang nói. Nếu bạn nhận được lời mời phỏng vấn, chắc hẳn công ty hoặc nhà Mp66 Win đã thích điều gì đó ở CV hoặc thư xin việc của bạn. Do đó, hãy tự tin vào bản thân và khả năng của mình, nhà Mp66 Win sẽ chú ý đến bạn.

Trung thực

Khi được hỏi những câu hỏi khó, bạn có thể bị thôi thúc đưa ra câu trả lời mà nhà Mp66 Win muốn nghe để tăng cơ hội được tuyển. Tuy nhiên, nói dối trong một cuộc phỏng vấn xin việc có thể là một trong những điều tồi tệ nhất mà bạn có thể làm. Nếu nhà Mp66 Win hỏi bạn một câu hỏi về công việc bạn đang ứng tuyển, hãy thành thật nếu bạn không biết câu trả lời. Nếu bạn cố gắng “bịa” ra điều gì đó, rất có thể họ sẽ biết và bạn sẽ bị đánh giá là thiếu trung thực.

Khi trả lời rằng mình không biết câu trả lời cho một câu hỏi phỏng vấn xin việc, hãy kèm theo câu “nhưng tôi sẵn sàng học hỏi”. Thể hiện rằng bạn là một người trung thực, có thiện chí sẽ giúp tăng cơ hội được Mp66 Win hơn là “bịa” ra câu trả lời.

Giữ óc hài hước

Khi bạn gặp một câu hỏi khó, hãy cố gắng giữ một cách tiếp cận vui vẻ. Nếu bạn hoàn toàn căng thẳng, nhà Mp66 Win có thể cảm thấy rằng bạn sẽ không thể giải quyết được căng thẳng trong công việc. Nếu có thể, hãy cười một chút.

Nếu bạn có thể duy trì khiếu hài hước và vẫn trò chuyện bình tĩnh, bạn sẽ tạo ấn tượng tích cực hơn, ngay cả khi bạn không thể trả lời một câu hỏi phỏng vấn xin việc đặc biệt khó. Điều này cho thấy bạn chịu được áp lực và có thể đương đầu với thách thức.

Mặc dù bạn không thể trả lời 100% các câu hỏi, nếu bạn dễ mến, nhà Mp66 Win vẫn sẽ chú ý đến bạn. Họ, cũng như bạn, đều muốn làm việc với một người có tính cách hòa đồng. Điều này có thể quan trọng hơn kiến ​​thức hoặc kinh nghiệm, vì bạn sẽ làm việc cùng nhau hàng ngày.Khi bạn có thể xây dựng mối quan hệ và có một chút hài hước, ngay cả khi bối rối, bạn cho thấy rằng bạn là một người dễ gần. Mọi người đều có những khó khăn riêng, cách mà bạn đối phó với những thời điểm đó sẽ cho thấy bạn thực sự là người như thế nào.

Huỳnh Trâm

Lần đầu đi phỏng vấn xin việc có thể là một trải nghiệm khiến bạn căng thẳng và lo lắng đến tột độ. Bạn là một người mới, không có kinh nghiệm đáng kể nào ngoài một vài công việc thực tập có thể không liên quan nhiều đến công việc ứng tuyển. Tương tác trực tiếp với nhà Mp66 Win là cơ hội duy nhất của bạn để tạo ấn tượng lâu dài và giúp bạn có được công việc đầu tiên.

Nhưng làm thế nào bạn có thể đạt được điều này? Dưới đây là 9 lời khuyên sẽ giúp bạn đạt được kết quả tốt khi lần đầu tiên đi phỏng vấn xin việc, hãy cùng tham khảo nhé.  

Tìm hiểu về công ty

Nghiên cứu là nhiệm vụ đầu tiên và quan trọng nhất mà bạn cần làm trước khi xuất hiện trong bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào. Hãy nghiên cứu kỹ về công ty mà bạn ứng tuyển để nắm vững những thông tin cơ bản như Nhiệm vụ của công ty là gì? Ai là nhân vật chủ chốt trong tổ chức? Ai sẽ phỏng vấn bạn? Công ty có tiếng tăm như thế nào? Có những tin tức mới nào về công ty gần đây? Những loại kỹ năng, kinh nghiệm hoặc kiến thức nào công ty đánh giá cao nhất ở nhân viên của mình? Công ty đang kinh doanh các sản phẩm hoặc dịch vụ nào? Văn hóa công ty ra sao?…

Các thông tin này có thể dễ dàng được tìm thấy trên phần “Giới thiệu” trên trang web của công ty hoặc các trang web tìm kiếm việc làm.

Bạn cũng có thể tìm kiếm tin tức trên Google để xem các hoạt động của công ty gần đây hoặc vào fanpage của công ty để xem nhân viên hiện tại và nhân viên cũ nói gì về công ty. Bạn càng biết nhiều, bạn càng chuẩn bị tốt hơn để trả lời các câu hỏi và giúp bạn trở thành ứng viên giàu tiềm năng.

Tìm hiểu về công việc

Ngoài việc nghiên cứu các thông tin về công ty, bạn cũng cần đi sâu vào công việc của chính mình. Một số điều cần nắm vững ở đây bao gồm Nhiệm vụ, trách nhiệm với vai trò là gì? Những kỹ năng hoặc kinh nghiệm nào bạn cần có? Mức lương và phúc lợi nào mà bạn sẽ được nhận? Các trang web tìm kiếm việc làm như CareerLink sẽ rất hữu ích để tham khảo mức lương phù hợp cho từng vị trí công việc khác nhau.

Chuẩn bị các câu hỏi và câu trả lời

Nếu việc trải nghiệm phần hỏi đáp với nhà Mp66 Win khiến bạn căng thẳng thì bạn không cô đơn. Các cuộc khảo sát cho thấy, 35% sinh viên mới tốt nghiệp cho biết câu hỏi mà họ sợ nhất là “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?”. Ngoài ra, một số câu hỏi khác bạn nên chuẩn bị sẵn câu trả lời bao gồm Hãy nói một chút về bản thân bạn? Tại sao bạn muốn làm việc ở đây? Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? Mục tiêu của bạn trong 5 năm tới? Thử thách (hay thất bại) lớn nhất của bạn là gì? Điều gì khiến bạn tự hào nhất?…

Mặc dù nhà Mp66 Win sẽ thực hiện hầu hết các cuộc nói chuyện, nhưng bạn cũng có thể hỏi một số câu hỏi của riêng bạn để thể hiện sự chủ động và đảm bảo công việc phù hợp với bạn. Các cuộc phỏng vấn nên là con đường hai chiều và hoàn toàn ổn khi đặt câu hỏi một cách lịch sự.

Tùy thuộc vào mối quan hệ giữa bạn và người phỏng vấn mà bạn có thể đưa ra câu hỏi theo nhiều hướng khác nhau nhưng nhìn chung, bạn có thể hỏi những câu như Một ngày làm việc bình thường sẽ diễn ra như thế nào? Tại sao công ty lại cần vị trí này? Mục tiêu của công ty trong ngắn hạn và dài hạn là gì? Văn hóa công ty như thế nào? Người phỏng vấn thích điều gì nhất khi làm việc ở đây?

Hãy cố gắng đưa ra từ 3 đến 5 câu hỏi. Điều này đủ để thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công ty mà không khiến người phỏng vấn cảm thấy bị “tấn công” dồn dập.

Thực hành nhuần nhuyễn

Luyện tập trước sẽ giúp bạn bớt căng thẳng khi lần đầu đi phỏng vấn xin việc. Hãy nhờ bạn bè hoặc người thân giúp bạn thực hành từng bước của cuộc phỏng vấn, từ chào hỏi cho đến lúc kết thúc. Tập trả lời những câu hỏi một cách nhanh chóng và chính xác và nhờ họ đưa ra những lời góp ý để bạn có thể cải thiện.

Nếu bạn không thể nhờ ai giúp đỡ hoặc bạn cảm thấy ngại khi nhờ vả, hãy sử dụng webcam hoặc nhìn vào gương trong khi nói chuyện. Điều này có thể giúp bạn đánh giá được biểu cảm và giọng điệu của mình để có ý tưởng về cách mà người phỏng vấn có thể cảm nhận về bạn.

Mang theo tất cả các tài liệu cần thiết

Ngay cả khi bạn đã gửi CV, thư xin việc hay các tài liệu qua email thì bạn cũng cần mang theo bảo sao của chúng đến buổi phỏng vấn. Nếu có hơn một người phỏng vấn và họ không chưa có hồ sơ về bạn thì bạn có thể cung cấp ngay lập tức. Bên cạnh đó, đừng quên mang theo các bản gốc của bất kỳ chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan nào nhé.

Ăn mặc phù hợp

Buổi phỏng vấn xin việc không phải là thời gian để thử nghiệm một diện mạo mới. Ấn tượng đầu tiên về bạn sẽ khắc sâu trong tâm trí của nhà Mp66 Win. Do đó hãy trông thật gọn gàng và lịch sự khi đi phỏng vấn xin việc, cụ thể là chọn quần áo phù hợp với vai trò và công ty, thoải mái và vừa vặn, tránh các màu sắc sặc sỡ hay có nhiều hoa văn, chú ý kiểm tra các vết bẩn hoặc nếp nhăn; cắt tóc nếu cần thiết; sử dụng các phụ kiện (bao gồm trang sức, thắt lưng, đồng hồ và túi xách) đơn giản và ở mức tối thiểu.

Đến sớm là đúng giờ

Các cuộc phỏng vấn thường bắt đầu sau một vài phút so với lịch đã hẹn nhưng bạn nên có mặt trong phòng chờ trước đó khoảng 10 phút để tạo ấn tượng tuyệt vời. Hãy sắp xếp đến sớm để bạn có đủ thời gian làm quen với môi trường văn phòng và cảm thấy thoải mái hơn.

Lịch sự nhất có thể

Đơn giản nhưng không kém phần quan trọng, hãy nhớ để tâm đến cách cư xử của bạn trong suốt cuộc phỏng vấn. Hãy tắt điện thoại di động hoặc để chế độ im lặng; chào người phỏng vấn bằng một cái bắt tay chắc chắn và một nụ cười; tích cực lắng nghe khi người phỏng vấn lên tiếng và không ngắt lời họ; giao tiếp bằng mắt và bình tĩnh; cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian và cơ hội gặp gỡ…

Hãy là chính mình

Nghe có vẻ sáo rỗng nhưng bạn nên là chính mình trong cuộc phỏng vấn xin việc làm. Điều này không có nghĩa là bạn nên hành động tự nhiên như với bạn bè của mình trong các cuộc vui chơi mà bạn cần chân thành và trung thực. Nếu bạn cố gắng trở thành một ai khác thì điều này sẽ không giúp ích cho bạn trong suốt cuộc phỏng vấn và có thể phản tác dụng bởi nó mang lại cho bạn một công việc không phù hợp.

Do đó, hãy trung thực trong câu trả lời của bạn, thực sự nghĩ về điểm yếu và điểm mạnh khi được hỏi và đừng sợ thể hiện tính cách thật của mình. Buổi phỏng vấn là cơ hội để xem bạn có làm việc tốt trong công ty hay không và cố gắng trở thành một ai khác không mang lại cho bạn hay công ty bất kỳ lợi ích nào. Thêm vào đó, việc là chính mình cho thấy bạn rất tự tin và đó là một điểm cộng lớn trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.

Có rất nhiều thứ bạn cần phải thực hiện để tạo ấn tượng với nhà Mp66 Win khi lần đầu đi phỏng vấn xin việc nhưng đưa những lời khuyên này vào hành động có thể giúp nâng cao cơ hội đạt được công việc mơ ước. Hãy nhớ rằng, cuộc phỏng vấn việc làm đầu tiên của bạn là một sự đánh dấu bạn bước vào con đường sự nghiệp và bạn càng chuẩn bị tốt, bạn càng trở nên thoải mái và chuyên nghiệp hơn. 

Huỳnh Trâm

Phỏng vấn xin việc là cuộc trò chuyện giữa bạn với nhà Mp66 Win nhằm tìm hiểu và xác định xem cả hai có phù hợp để làm việc cùng nhau hay không. Tuy nhiên, đừng để tính chất giản dị của cuộc trò chuyện khiến bạn trở nên chủ quan và quá tự nhiên. Bạn đang được đánh giá bởi những điều bạn nói và khi nói về kinh nghiệm phỏng vấn xin việc thì các chuyên gia nhân sự khuyên rằng có một số vấn đề bạn không bao giờ nên tiết lộ với nhà Mp66 Win tiềm năng, cụ thể là 11 điều sau đây.

Xem công việc ứng tuyển là bước đệm để thăng tiến trong sự nghiệp

Nhiều người thay đổi công việc cứ sau vài năm, vì vậy các vai trò mà họ ứng tuyển đều là một bước đệm. Nếu đây là những gì bạn đang thực hiện thì đừng bao giờ tiết lộ với nhà Mp66 Win. Họ đang tìm kiếm một người có thể làm các công việc mà họ cần làm, nếu bạn “nhảy” sang cơ hội tiếp theo, họ sẽ phải bắt đầu Mp66 Win lại. Điều này sẽ khiến họ mất nhiều công sức, thời gian, tiền bạc và đây là lý do khiến họ e ngại khi Mp66 Win bạn. 

Thay vào đó, hãy chứng minh rằng công việc là một cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời đối với bạn, chứ không phải là điểm khởi đầu cho những gì bạn thực sự muốn làm. Đây là điều bạn cần phải thể hiện trong cả buổi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh lẫn tiếng Việt.

Muốn thăng tiến nhanh chóng

Có tham vọng hoàn toàn không phải là một điều xấu. Nhưng nếu bạn hiểu người phỏng vấn muốn gì từ ứng viên lý tưởng của mình, thì câu “Tôi muốn thăng tiến nhanh chóng” không phải là điều không bao giờ nên nói. Bởi nếu bạn nói như vậy, họ sẽ cảm thấy rằng vì bạn muốn thăng tiến nhanh nên bạn sẽ không gắn bó lâu dài nếu công ty không thể cung cấp sự thăng tiến mà bạn đang tìm kiếm. Vì vậy, đừng bao giờ bày tỏ tham vọng của bạn trước người phỏng vấn.

Ngoài ra, cũng có một lý do khác: Nếu người phỏng vấn đang giữ một vị trí quan trọng và khi bạn nói như thế, họ sẽ cảm thấy bị đe dọa rằng bạn có thể nhanh chóng tiến lên vị trí của họ. Và hãy đoán xem, họ sẽ hành động như thế nào để tránh được nỗi lo ấy? Có thể họ sẽ không Mp66 Win bạn và xem bạn là người quá tự tin hay quá tham vọng.

Điểm yếu liên quan đến công việc

Khi chia sẻ về kinh nghiệm phỏng vấn xin việc làm, các chuyên gia nhân sự đều cho rằng các câu hỏi về điểm yếu và điểm mạnh của bạn sẽ là điểm mà nhà Mp66 Win chú ý khá nhiều. Mục đích của việc này là để xem liệu bạn có thể xử lý các câu hỏi khó và giao tiếp tốt dưới áp lực hay không. Mặt khác, nó cũng giúp nhà Mp66 Win hiểu được mức độ tự nhận thức của bạn: bạn có hiểu về bản thân mình, biết mình có những tài năng gì và các vấn đề nào cần cải thiện.

Do đó, liệt kê những điểm yếu liên quan đến công việc sẽ khiến bạn trông như một ứng viên không đủ khả năng và nhà Mp66 Win sẽ loại bỏ bạn ngay lập tức vì lí do này. Đây là tình huống mà nhiều người lần đầu đi phỏng vấn xin việc hay mắc phải. Một cách ứng xử thông minh trong trường hợp này là đề cập đến một điểm yếu – điều không phải là yêu cầu cần thiết cho công việc – và giải thích về cách bạn đang cố gắng cải thiện. Bằng cách này, bạn đã cho thấy mình là người biết suy nghĩ, sẵn sàng học hỏi và phấn đấu để trở nên tốt hơn dù là phỏng vấn xin việc tiếng Anh hoặc phỏng vấn xin việc bằng tiếng Trung.

Mối quan hệ không tốt với nhà quản lý hoặc đồng nghiệp cũ

Có thể bạn đã có một cấp trên không như ý hoặc các mối quan hệ làm việc tiêu cực tại một số thời điểm trong sự nghiệp. Thường thì đây là lí do bạn thay đổi công việc nhưng đừng bao giờ đề cập đến điều đó trong một cuộc phỏng vấn.

Nói những điều tiêu cực về kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn sẽ chỉ khiến bạn trông giống như một người hay phàn nàn. Thay vì vậy, hãy nói rằng đó là một trải nghiệm học tập tuyệt vời cho sự nghiệp của bạn tại thời điểm đó, bây giờ bạn đã phát triển hơn và rất hào hứng khi nhận được những thử thách mới, chẳng hạn như công việc mà bạn đang phỏng vấn. Nhà Mp66 Win muốn tuyển những người tích cực, lạc quan, vui vẻ cho doanh nghiệp của họ chứ không phải những người chỉ nhìn về mặt tiêu cực có thể kéo không khí của văn phòng đi xuống.

Sự chán nản, tuyệt vọng

Tất nhiên, bạn cần một việc làm, đó là lí do vì sao bạn có mặt trong cuộc phỏng vấn này. Thế nhưng bạn đừng thể hiện rằng bạn rất cần công việc này bởi vì không ai khác sẵn sàng trao cho bạn cơ hội. Điều này khiến bạn trông như một người tuyệt vọng và xem thường bản thân mình. Về bản chất, cuộc phỏng vấn xin việc tập trung vào nhu cầu của doanh nghiệp và cách bạn có thể giúp đỡ họ. Thế nên, thay vì thể hiện sự yếu đuối, hãy nói về những lợi ích mà bạn có thể mang đến cho nhà Mp66 Win.

Thiếu tự tin

Căng thẳng, lo lắng là yếu tố vốn có trong bất kỳ cuộc phỏng vấn việc làm nào và cũng là vấn đề bạn thường xuyên gặp phải trong công việc. Nếu bạn thể thiện sự thiếu tự tin trong buổi phỏng vấn, thì nhiều khả năng nhà Mp66 Win sẽ cho rằng bạn không thể tự mình xử lý các tình huống khó khăn khi bắt đầu công việc. Do đó, bạn cần phải tự tin. Hãy thực hành nói về các kinh nghiệm làm việc và thành tựu đã đạt được cũng như chú ý đến ngôn ngữ cơ thể của bạn. Một cái bắt tay chắc chắn, giao tiếp bằng mắt và một nụ cười ấm áp sẽ khiến bạn tự tin hơn rất nhiều.

Kiêu ngạo

Ngược lại với sự tự ti, có nhiều ứng viên tỏ ra quá tự tin về bản thân mình. Tự tin vào khả năng và cho thấy vì sao bạn hợp với công việc là điều cần thiết nhưng không nên làm quá mọi thứ. Bạn có thể nói về những thành tích trước đây và hỏi về con đường thăng tiến ở công việc ứng tuyển nhưng sẽ không ổn nếu nói với người phỏng vấn rằng bạn là ứng viên tuyệt vời cho công việc. Điều này không thể thuyết phục nhà Mp66 Win chọn bạn mà trái lại họ còn nghi ngờ về khả năng thực sự của bạn.

Mức lương cho công việc ứng tuyển cao hơn

Nếu công việc bạn đang ứng tuyển được trả mức lương cao hơn so với các công việc khác mà bạn đã từng làm trong quá khứ, hãy kín tiếng. Tiết lộ thông tin này sẽ loại bỏ bất kỳ cơ hội deal lương nào và làm ảnh hưởng đến lời mời làm việc của bạn sau này. Thay vào đó, hãy cho biết bạn đáng giá bao nhiêu dựa trên mức kinh nghiệm và giá trị nếu được hỏi về mức lương mong muốn trong cuộc phỏng vấn.

Bạn bị sa thải ở công việc trước đó

Có thể nhà Mp66 Win muốn biết lý do tại sao bạn rời đi hoặc ít nhất là tại sao bạn tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Bằng mọi giá, hãy cố gắng tránh bị lôi kéo vào một cuộc trò chuyện về lý do tại sao bạn bị sa thải. Tiết lộ rằng bạn bị sa thải khỏi công việc gần đây sẽ khiến nhà Mp66 Win đưa ra nhiều câu hỏi hơn và bạn có thể bị buộc phải tự bảo vệ mình bằng cách nói xấu ai đó trong khi một hành vi không được lòng bất cứ nhà Mp66 Win nào.

Các vấn đề cá nhân có thể ảnh hưởng đến năng suất làm việc

Các vấn đề cá nhân chắc chắn sẽ xuất hiện trong suốt sự nghiệp của bạn nhưng các nhà Mp66 Win có nhiều khả năng đồng cảm với nhu cầu của một nhân viên hiện tại hơn là một người mà họ đang phỏng vấn. Cho dù mối quan hệ của bạn và người phỏng vấn tuyệt vời đến mức nào thì cũng không bao giờ khôn ngoan khi tiết lộ những vấn đề cá nhân tiêu cực khiến bạn phải phân tâm, không thể tập trung hết sức mình vào công việc. Tốt nhất là giữ cho buổi phỏng vấn xin việc xoay quanh công việc của bạn nếu bạn muốn được xem là ứng viên phù hợp với vị trí. Đây cũng là một kinh nghiệm phỏng vấn xin việc bạn cần nhớ để áp dụng cho những lần tiếp theo.

Bạn không có người tham khảo

Nhà Mp66 Win sẽ không bao giờ chắc chắn về bạn chỉ qua lời nói của bạn trong buổi phỏng vấn xin việc. Đó là lý do tại sao một người tham khảo là yếu tố cần thiết nếu bạn ứng tuyển vào vị trí quan trọng trong công ty. Nếu bạn nói rằng bạn không có người tham khảo, điều đó có nghĩa là không có cách nào khác để xác minh thông tin của bạn và vì lí do này cơ hội được Mp66 Win của bạn sẽ rất ảm đạm.

Vậy phải làm gì nếu bạn thực sự không có người tham khảo? Hoặc bạn là một sinh viên mới ra trường đi tìm việc? Trước hết, đừng đề cập đến vấn đề này ngay từ đầu. Người phỏng vấn có thể hỏi bạn về những người biết bạn và kinh nghiệm làm việc của bạn, thế nên hãy nghĩ đến ít nhất tên của 3 người trước khi vào phỏng vấn. Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, hãy nghĩ đến 3 thầy cô biết rõ về bạn. Hãy chắc chắn họ rất đáng tin cậy và nói tốt về bạn. Hãy nhớ rằng, người phỏng vấn sẽ tin tưởng vào người khác hơn là những gì bạn nói về bản thân mình. 

Những điều tránh tiết lộ trên đây chỉ là một số trong những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc, cũng như giúp bạn trả lời câu hỏi “Đi phỏng vấn xin việc cần chuẩn bị gì?”. Bạn cần hiểu rằng chỉ một chút sơ ý cũng có thể khiến nhà Mp66 Win hiểu sai về bạn và điều này có khả năng “bóp nát” giấc mơ về một việc làm như mong muốn. Do đó hãy chú ý đến những điều này và hiểu về nơi bạn ứng tuyển để có sự chuẩn bị tốt nhất. Nếu bạn chú ý đến chi tiết, bạn sẽ luôn làm tốt trong buổi phỏng vấn của mình. 

Trong buổi phỏng vấn xin việc, bạn cần chứng tỏ rằng bạn là một tài sản của nhà Mp66 Win vì sở hữu các kỹ năng và thái độ tích cực. Thể hiện thái độ kiêu căng hoặc tự thổi phồng bản thân sẽ chỉ làm tổn thương cơ hội được Mp66 Win của bạn mà thôi. Hy vọng với một vài kinh nghiệm phỏng vấn xin việc được chia sẻ trên đây, bạn có thể tạo được ấn tượng tốt hơn với nhà Mp66 Win.

Đặng Hảo

 Vấn đề phỏng vấn xin việc bao giờ cũng mang lại những áp lực không hề nhỏ đối với tất cả mọi người. Dù đối với những ai có kinh nghiệm hay chưa có kinh nghiệm, họ đều phải trả lời những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc giống nhau. Vậy đó là những câu hỏi nào, chúng ta hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này nhé!

Có rất nhiều trường hợp các bạn ứng viên vì quá lo lắng nên đã chuẩn bị trước câu trả lời cho một số câu hỏi cần thiết trước khi buổi phỏng vấn diễn ra. Tuy nhiên, đôi khi những câu hỏi phỏng vấn mà bạn suy nghĩ lại không chính xác với những câu hỏi mà nhà Mp66 Win đưa ra. Điều đó có nghĩa là bạn sẽ gặp phải những tình huống khó khăn trong quá trình trả lời.

Dưới đây, chính là một số câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn mà bạn có thể tham khảo qua để có thêm cho mình những kiến thức và kỹ năng bổ ích trước khi phỏng vấn chính thức.

1. Hãy giới thiệu về bản thân bạn

Đây là một câu hỏi bắt buộc phải có trong bất kỳ buổi phỏng vấn nào, tuy nhiên nhiều người lại mắc lỗi sai phổ biến khi trả lời câu hỏi này. Mục đích của nhà Mp66 Win khi đưa ra một câu hỏi mà vốn dĩ họ đã biết được thông tin về bạn khi đọc trên hồ sơ mà không cần hỏi lại, nhưng lý do tại sao họ vẫn dành cho bạn 3 phút để trả lời câu hỏi chỉ cần vỏn vẹn vài giây là có thể trả lời hết.

Hãy nghĩ vấn đề sâu xa hơn, nhà Mp66 Win chắc chắn không muốn bạn lặp lại những gì đã ghi trong hồ sơ, mà mục đích của họ đó chính là cho bạn cơ hội để nói về những công việc liên quan đến nghành nghề mà bạn đã từng làm và quan trọng là những nghành nghề đó phải có sự liên quan ít nhiều đến vị trí mà bạn đang muốn ứng tuyển. Chính vì vậy, bạn nên rút kinh nghiệm khi trả lời câu hỏi này đừng nói quá nhiều đến sơ yếu lý lịch bản thân mà hãy nói về công việc liên quan đến vị trí công việc mà bạn đang phỏng vấn.

2. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn

Nhiều người lo lắng rằng nếu nói quá nhiều điểm mạnh sẽ bị cho là người tự cao nhưng nói về điểm yếu sẽ khiến họ bị đánh giá thấp. Lời khuyên cho bạn đó chính là đừng tập trung nói về điểm mạnh quá nhiều, hãy nói những gì mạnh chiếm ưu thế nhiều nhất từ 3 đến 5 yếu tố là được. Còn về điểm yếu hãy tinh ý biến điểm yếu thành một thế mạnh riêng của bạn, ví dụ như điểm yếu của bạn là “suy nghĩ nhiều” nó là một rào cản nhất định khiến bạn chậm trễ công việc tuy nhiên đối với những công việc cần đào sâu những suy nghĩ chi tiết điểm yếu của bạn lại phát huy tác dụng.

Chỉ cần bạn biết đặt điểm yếu vào đúng tình huống phù hợp thì điểm yếu sẽ trở thành điểm mạnh mà thôi.

3. Vì sao bạn lại nghĩ việc ở công ty cũ?

Nhiều bạn lo sợ nếu trả lời câu hỏi này không khéo sẽ khiến nhà Mp66 Win hoài nghi về sự gắn bó của bạn sau khi vào làm việc với công ty. Tuy nhiên, bạn cứ đưa ra những lý do hợp lý về vấn đề xin nghỉ việc tại công ty cũ phù hợp là được. Còn nhà Mp66 Win họ sẽ ghi nhận lại những gì bạn nói và đối chiếu những vấn đề bạn gặp phải ở công ty cũ hiện tại ở công ty của họ có giải ra vấn đề đó hay không?

Nếu bạn ra đi vì chế độ phúc lợi chưa hợp lý thì nhà Mp66 Win sẽ xem xét lại vấn đề lương thưởng cho nhân viên của tại công ty của mình hiện tại có hợp lý để níu kéo ứng viên ở lại hay chưa. Bạn hãy hoàn toàn yên tâm trả lời câu hỏi này một cách chân thật nhất, nhà Mp66 Win chỉ ghi nhận lại những gì bạn nghĩ, nếu như bạn là ứng viên phù hợp nhất họ chắc chắn sẽ mời bạn hợp tác mà thôi.

4. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Đây là câu hỏi để nhà Mp66 Win xác định xem bạn có phải là người phù hợp với định hướng và tư duy kinh doanh của công ty họ hay không. Chính vì vậy, bạn nên chuẩn bị trước câu trả lời này cũng như tham khảo qua mục tiêu và lộ trình phát triển công ty có phù hợp với mình hay không để trả lời câu hỏi này tốt nhất nhé!

5. Mong muốn của em khi vào làm việc tại công ty như thế nào?

Cũng giống như câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp, câu hỏi này nhằm mục đích xác định góc nhìn và quan điểm làm việc của bạn có phù hợp với định hướng công ty hay không? Nếu mong muốn của bạn vượt quá giới hạn công ty thì chắc chắn bạn sẽ không phải là ứng cử viên tìm năng mà họ đang tìm kiếm.

6. Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường cần môi trường thực tập và học hỏi kinh nghiệm, bạn đừng quá quan trọng những vấn đề liên quan đến tiền lương. Tuy nhiên, đối với những ai đã có vững chuyên môn và có kinh nghiệm nhất định, bạn hãy đưa ra một con số cụ thể cho nhà Mp66 Win xác định được giá trị và  năng lực của bạn một cách đúng đắn để đưa ra mức lương phù hợp.

Tóm lại, có rất nhiều những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn, tuy nhiên trong bài viết này chúng tôi chỉ đưa ra những câu hỏi quen thuộc nhất. Tuy nhiên, đằng sau những câu hỏi tưởng chừng đơn gian nhưng vẫn có nhiều người mắc phải những sai lầm nhất định. Mong rằng, những chia sẻ này sẽ giúp ích cho quá trình phỏng vấn của bạn sắp tới.

Chúc các bạn thành công!